En un coup d'œil
- Missions: Diriger une crèche dynamique et mettre en œuvre un projet éducatif innovant.
- Entreprise: Crèche Mirabelle, un lieu d'éveil culturel et sensoriel pour les enfants.
- Avantages: Régime indemnitaire, RTT, participation santé, et amicale du personnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir le 1er mars 2027 dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme de puériculteur/trice ou infirmier/ière avec expérience managériale.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Au sein d’une maison intercommunale de la petite enfance dynamique constituée de 4 structures multi-accueil, d’une micro-crèche, d’une crèche familiale, d’un relais petite enfance et d’un lieu d’accueil enfants-parents, la crèche Mirabelle partage un projet pédagogique harmonisé et tourné notamment vers l’éveil culturel, corporel et musical. Situé dans un écrin de verdure à Liverdun et de conception récente, la crèche Mirabelle propose aux enfants accueillis un partenariat avec la médiathèque de la ville, un accompagnement éducatif et culturel, un jeu d’eau, espace multisensoriel, 2 grands jardins, une collaboration avec une micro ferme créative située à proximité, des balades sur chemin forestier, des immersions dans les écoles…
Bassin de Pompey recherche un(e) directeur-trice pour cet équipement de 45 places. Placé(e) sous l’autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Famille, vous aurez pour missions de :
- Assurer le management des 13 agents de la crèche suivant des objectifs de cohésion et d’esprit d’équipe, en lien avec une adjointe-éducatrice de jeunes enfants.
- Mettre en œuvre le projet éducatif de l’établissement et participer à son évolution.
- Assurer le suivi de la gestion et de l’occupation de la structure suivant les objectifs fixés.
- Assurer l’accueil administratif et la communication avec les familles.
- Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants en relation avec le pédiatre et les familles.
- Coordonner la sécurité des enfants dans les locaux en orientant notamment les assistantes d’accueil.
Profil : Diplôme de puériculteur/trice ou infirmier/ière puériculteur/trice ou infirmier/ière (IDE) avec expérience managériale. Maîtrise de la réglementation relative aux structures d’accueil petite enfance et du développement du jeune enfant. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Maîtrise des outils informatiques (une connaissance du logiciel ABELIUM sera appréciée). Sens des responsabilités, capacité d’organisation, être force de proposition, discrétion professionnelle et capacité à favoriser le travail collectif.
Recrutement par voie contractuelle à pourvoir le 1er mars 2027. Avantages : régime indemnitaire, RTT (23 jours sur une base hebdomadaire de 39h00), participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-travail (transports en commun, vélo ou covoiturage) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel.
Directeur/trice de la crèche Mirabelle H/F in Pompey employeur : Bassin de Pompey
ARTELIA Industrie est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs une culture de travail dynamique et collaborative au sein de son établissement de Saint Avold. Ici, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en participant à des projets innovants, le tout dans un environnement stimulant qui valorise la croissance personnelle et professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque défi est une chance d'apprendre et de progresser.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/trice de la crèche Mirabelle H/F in Pompey
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Bassin de Pompey.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Bassin de Pompey
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Bassin de Pompey. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/trice de la crèche Mirabelle H/F in Pompey
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Bassin de Pompey.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Bassin de Pompey. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bassin de Pompey
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Bassin de Pompey, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Bassin de Pompey et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
