En un coup d'œil
- Missions: Gérer les commandes et assurer un service client de qualité dans le secteur médical.
- Entreprise: Groupe reconnu pour sa rigueur et son engagement dans le secteur médical.
- Avantages: Environnement de travail rassurant avec de bonnes conditions et des opportunités d'évolution.
- Autres infos: Poste vivant avec beaucoup de contacts et un esprit d'équipe essentiel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans un secteur porteur.
- Qualifications: Bac +2 en gestion ou équivalent, expérience en administration des ventes souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
ClientActeur reconnu dans le secteur médical depuis plusieurs décennies, notre groupe s'est construit autour de valeurs de rigueur, de stabilité et d'engagement. Son organisation bien établie et son ancrage familial en font un environnement de travail rassurant, où la satisfaction client et l'excellence opérationnelle sont au coeur du quotidien.
PosteIntégré·e à notre service ADV, vous intervenez, en autonomie, sur l'ensemble du processus de gestion des commandes, depuis la réalisation des devis sur-mesure jusqu'à la livraison dans l'objectif de participer activement au maintien de la satisfaction client et à la qualité de nos services.
- Relation client : interlocuteur·rice privilégié·e des centres hospitaliers et EHPAD, vous assurez un service de qualité et représentez avec professionnalisme l'image de notre entreprise,
- Administration des ventes : établissement des devis, suivi des appels d'offres (dont marchés publics UGAP),
- Gestion des commandes : réception, traitement et suivi des commandes clients,
- Coordination avec les fournisseurs : passation et suivi des commandes auprès de fournisseurs français et étrangers,
- Organisation des transports : suivi des livraisons et gestion des documents associés.
ProfilDe formation Bac +2 (type BTS Gestion PME-PMI, Assistant de gestion, ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en administration des ventes et en assistanat commercial, idéalement dans le secteur médical.
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation.
Vous travaillez de manière autonome et savez vous adapter à des situations variées dans un environnement opérationnel.
Votre aisance relationnelle, votre sens du service client et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
L'anglais est un atout pour ce poste.
Nous vous offrons un poste vivant, riche et varié, beaucoup de contacts et de bonnes conditions de travail au sein d'une entreprise reconnue et en bonne santé, évoluant dans un milieu valorisant et sur des marchés porteurs.
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Assistant Commercial in Nancy employeur : Bassin de Pompey
ARTELIA Industrie est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs une culture de travail dynamique et collaborative au sein de son établissement de Saint Avold. Ici, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en participant à des projets innovants, le tout dans un environnement stimulant qui valorise la croissance personnelle et professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque défi est une chance d'apprendre et de progresser.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Commercial in Nancy
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Bassin de Pompey. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant Commercial chez Bassin de Pompey, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Commercial in Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Bassin de Pompey.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Bassin de Pompey.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bassin de Pompey
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Bassin de Pompey. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Bassin de Pompey avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
