En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration du personnel et assurer la conformité légale.
- Entreprise: Basic-Fit, leader européen du fitness accessible à tous.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et culture d'équipe forte.
- Autres infos: Poste basé au siège, pas de télétravail.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui rend le fitness accessible et impacte des millions de membres.
- Qualifications: Bac+3/Bac+5 en ressources humaines et 3 à 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Dans le cadre du renforcement de l’équipe Ressources Humaines, nous recherchons un Gestionnaire RH spécialisé(e)s en administration du personnel.
Vous intervenez en support opérationnel sur un périmètre administratif et réglementaire complet, avec un haut niveau d’exigence en matière de fiabilité et de confidentialité.
- Missions principales
- Veiller au respect des délais et des procédures RH internes
- Assurer la conformité avec la législation sociale et la convention collective
- Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, absences, etc.)
- Mettre à jour les données dans le SIRH
- Suivre les dossiers de formation et les relations avec les organismes (OPCO, Transitions Pro)
- Participer au déploiement des nouveaux outils RH (paie, SIRH)
- Gérer les visites médicales, mutuelle, prévoyance et médecine du travail
- Déclarer les accidents du travail et trajets
- Gérer les dotations (flotte automobile) (Option)
- Traiter les avis à tiers détenteur
- Piloter les projets d’optimisation des processus RH
- Gérer les avantages sociaux et accompagner les salariés
- Analyser et suivre les données liées à la santé au travail (bilan santé, visites médicales, AT/MP)
- Suivre les taux de conformité et produire des reportings sur les dispositifs mutuelle, prévoyance et actions sociales
- Compétences et savoir-faire requis
- Compétences techniques
- Office 365 (Outlook, Teams, Share Point…)
- Pack office (Word, Excel, PPT)
- Workday
- connaissance de la legislation sociale et collective.
- Compétences relationnelles
- Rigueur, sens de l’organisation, discrétion, respect de la confidentialité, esprit d’équipe, autonomie, communication adaptée aux situations et interlocuteurs, faire preuve d’empathie et d’humanité.
- Langues (si nécessaire)
- Français écrit et Oral.
- L’anglais est un plus.
- Formation et expérience
- Niveau d’études / diplôme requis : Bac+3 / Bac +5 en ressources humaines
- Expérience professionnelle souhaitée : 3 à 5 ans dans un poste similaire, multisite avec une volumétrie importante.
Maitrise des règles légales, sociales, conventionnelles et de sécurité sociale (un plus).
- Type de poste
- CDI
- Lieu
- Siège (HQ) – Présentiel – Pas de télétravail
- À propos de Basic-Fit
We are the number one low-cost and high-value fitness brand in Europe.
We are determined to make fitness accessible to everyone and a habit people love.
Together with our orange squad, we deliver affordable fitness solutions at 1000+ clubs across Europe, to over 2 million members combining our straightforward membership model with top-notch fitness technologies.
However, where we are today is just the beginning.
In the next years, we aim to further professionalize and to continue our growth.
We move like a scale-up, making use of our strong corporate backbone.
Are you curious, entrepreneurial, practical, and do you have a playful demeanor?
Basic-Fit is the right place for you.
Please feel invited to grow with us, to make an impact and to share our mission.
Welcome to the Orange Family.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire RH (H/F/N) employeur : Basic-Fit France
Basic-Fit est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif au sein de son club d'Aix les Bains. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, les employés bénéficient d'une culture axée sur le bien-être et la convivialité, tout en contribuant à une mission passionnante dans le secteur du fitness. Rejoindre Basic-Fit, c'est faire partie d'une équipe qui valorise chaque membre et encourage l'épanouissement dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire RH (H/F/N)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire RH (H/F/N) chez Basic-Fit France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire RH (H/F/N)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Basic-Fit France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Basic-Fit France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Basic-Fit France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Basic-Fit France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Basic-Fit France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Basic-Fit France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
