En un coup d'œil
- Missions: Recrute, administre et communique pour une équipe dynamique au sein des ressources humaines.
- Entreprise: ba&sh, une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Titres-restaurant, remises sur collections, événements d'entreprise et cours de bien-être.
- Autres infos: Poste à pourvoir rapidement pour un CDD, ambiance collaborative et dynamique.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'engagement social.
- Qualifications: Formation Bac +4/+5 en RH ou commerce et 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions se partageront entre le recrutement, l’administration du personnel et la communication interne.
- Gestion des collaborateurs Corporate et Entrepôt
- Superviser la gestion RH des collaborateurs : recrutement, intégration, sous la responsabilité du Global DRH.
- Suivre le développement de carrière en lien avec le Responsable Formation
- Être l’interlocuteur au quotidien des collaborateurs pour tous sujets RH.
- Garantir la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
- Assurer la coordination avec les Business Units North America et Asia Pacific.
- Administration du personnel
- Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers individuels, DPAE, visites médicales, mutuelle, collaborateurs étrangers.
- Assurer la transmission des éléments au pôle paie.
- Suivre les reportings sociaux et audits.
- Garantir la conformité avec la législation du travail et le respect des obligations légales.
- Suivre les dossiers disciplinaires et contentieux de toute la France avec les cabinets en droit social.
- Assurer une veille sociale et juridique.
- Communication interne et marque employeur
- Piloter la communication interne et les actions marque employeur.
- Animer les canaux internes (intranet, newsletters, affichage).
- Développer la visibilité du site ba&sh Talents et des job boards.
- Organiser des événements internes et contribuer aux actions de qualité de vie au travail.
- Diversité et inclusion
- Mettre en œuvre les programmes d’engagements diversité et inclusion et caritatifs au sein de l’entreprise en collaboration avec les équipes Marketing et RSE
- Déployer la politique handicap : partenariats, leviers de recrutement, sensibilisation.
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées.
- Encadrement de l’équipe RH Corporate
- Manager et accompagner l’équipe RH du Siège dans son développement professionnel.
- Assurer la coordination avec les autres pôles de la direction des ressources humaines
Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.
Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.
Vous vous reconnaissez dans ce parcours
- Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RH
- Envie de s’investir dans une équipe dynamique
- 5 d'expérience réussie sur un poste similaire
Disponibilité dès que possible pour un CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité
Vous vous démarquez pour votre
- Proactivité organisation et rigueur
- Bon relationnel et envie de travailler en équipe
- Aisance rédactionnelle
- L’anglais avec un bon niveau
- Le Pack Office
- Titres-restaurant via Swile
- Remises préférentielles sur nos collections
- Des évènements d’entreprise toute l’année
- Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires ba&sh n’attend plus que vous !
Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force.
Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.
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responsable ressources humaines corporate f/h in Paris employeur : ba&sh
ba&sh est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique au cœur de Paris, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des opportunités de formation continue et une politique de télétravail flexible, tout en proposant des avantages variés pour assurer un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise internationale en pleine croissance, où chaque contribution compte et est reconnue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher responsable ressources humaines corporate f/h in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de responsable ressources humaines corporate f/h chez ba&sh. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que responsable ressources humaines corporate f/h in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ba&sh.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ba&sh spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ba&sh
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ba&sh.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ba&sh.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ba&sh. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
