En un coup d'œil
- Missions: Participez à des missions variées en co-construction avec nos clients dans divers secteurs.
- Entreprise: Cabinet de conseil innovant avec une culture collaborative et entrepreneuriale.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel, travail d'équipe et utilisation d'outils d'IA.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets stratégiques tout en développant vos compétences en transformation numérique.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et 3 ans d'expérience en conseil.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Nous sommes à la recherche de talents qui auront à cœur de porter des missions diversifiées et innovantes en co-construction avec nos clients, issus de nombreux secteurs d'activité, majoritairement lillois.
Au sein d’équipes à taille humaine, vous prenez en charge l’ensemble des phases de vos missions : du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement. Vous êtes garant de la réussite des projets menés et collaborez directement avec les Associés du cabinet.
Vous intervenez auprès de Directions variées chez nos clients, issus de secteurs diversifiés tels que l'énergie, le transport, les services financiers, l'industrie, le retail, l'immobilier, etc.
Voici quelques exemples de thématiques :
- La transformation et réorganisation d'une Direction des Opérations
- L'établissement d'un diagnostic d'efficacité et la mise en place d'un dispositif de pilotage de la performance
- La construction d’une stratégie SI alignée avec la vision business de l'entreprise
- L’accompagnement dans la gestion du changement liée à la transformation numérique
- La transformation des services de banque en ligne et mobile
Chez Bartle, l'IA fait partie de notre quotidien. Vous êtes encouragé à utiliser les outils d'IA générative pour accélérer vos analyses, préparer vos ateliers, produire vos livrables, explorer de nouvelles approches et gagner en efficacité, tout en développant votre esprit critique et votre capacité à créer de la valeur pour nos clients.
Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale et l’animation de la communauté que vous rejoignez et du bureau de Lille (veille, organisation d'évènements, rédaction d’articles, animation de formations internes, etc.).
Le profil recherché
Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil.
Vous avez déjà eu l’occasion d’intervenir sur des projets de stratégie opérationnelle, de transformation et de revue d’organisation. Vous avez le goût de la diversité et souhaitez continuer de travailler pour divers acteurs sur des thématiques variées.
Fin d’esprit et innovant, vous êtes animé par des convictions profondes orientées vers l’humain et êtes en mesure de challenger et conseiller vos clients. Très curieux, vous vous intéressez aux nouvelles technologies, à la data et aux usages de l'intelligence artificielle. Vous aimez expérimenter, apprendre et proposer des solutions innovantes.
Véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.
NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement.
Consultant Senior en Transformation H/F in Lille employeur : Bartle
Bartle est un employeur de choix pour les Leaders Ingénieurs Ferroviaires, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec un fort accent sur la transformation du secteur ferroviaire, nous proposons des opportunités de croissance professionnelle, un soutien à l'innovation et une culture d'entreprise axée sur le partage des connaissances et l'accompagnement des talents. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des projets stratégiques tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Senior en Transformation H/F in Lille
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Bartle cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Bartle !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Bartle et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Bartle. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Senior en Transformation H/F in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Bartle. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bartle
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Bartle évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Bartle et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
