Recrutement Opérateur(trice) vidéo surveillance TOULOUSE - Groupe Barrière

• Salaire : Entre 1 916€ et 2 200€ (brut) / mois
• Expérience : Confirmé
• Casino Barrière Toulouse

Le Casino Barrière de Toulouse, c’est 365 machines à sous, 15 tables de jeux traditionnels, 130 postes de jeux électroniques, 3 restaurants, 3 bars, une salle de spectacle de 1200 places, et un million de visiteurs par an.

Rattaché(e) au service vidéo surveillance, vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable du service.

Description du poste

• Surveiller le bon déroulement des jeux (jeux de table et machines à sous) ainsi que le contrôle du respect de la réglementation des jeux et des procédures internes.
• Analyser et interpréter les scènes enregistrées.
• Arbitrer les contestations en vous référant aux enregistrements.
• Surveiller l’ensemble des zones d’accès au casino et prévenir toute atteinte à la sécurité des biens et des personnes.
• Vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la vidéosurveillance idéalement au sein d’un établissement de jeux.
• Faisant preuve d’ordre et de méthode, vous savez évaluer les situations et réagir de manière adaptée.
• De nature organisé(e), rigoureux(euse) et autonome, vous aimez travailler dans un environnement nécessitant flexibilité et adaptation.
• Vous disposez de solides connaissances informatiques et avez de réelles capacités rédactionnelles.
• Votre «Plus» ? Votre intérêt et votre engagement pour le métier.

Le CQP ou le titre professionnel d’Opérateur Vidéoprotection est un atout majeur.

Une lettre de motivation accompagnée de votre Curriculum Vitae est requise.

Information complémentaires

• Des opportunités de mobilité en France et à l’international
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve
• La majoration des heures de nuit
• Statut Employé 39h/semaine
• Salaire mensuel brut de 1916€ + heures sup majorées
• Travail week-ends et jours fériés – horaires tournants
• Prise de poste dès que possible.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.