En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'équipe technique et assurez la sécurité des installations de l'Hôtel Normandy.
- Entreprise: Rejoignez le groupe Barrière, leader dans l'hôtellerie de luxe.
- Avantages: Intégration ludique, formations personnalisées et bien-être au travail.
- Autres infos: Opportunités de mobilité en France et à l'international.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure prestigieuse et impactez l'excellence opérationnelle.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie et 5 ans d'expérience en maintenance ou travaux.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoignez l’aventure Barrière en tant que Responsable Technique Hôtel Normandy (F/H) à Deauville ! Barrière, c’est avant tout un groupe, une histoire, un esprit. C’est aussi un employeur engagé, qui place l’humain au cœur de ses priorités.
Le Resort Barrière de Deauville, véritable écrin entre mer et prestige, recherche sa/ son Responsable Technique (F/H) pour renforcer l’équipe technique de l’Hôtel Normandy. Vous souhaitez faire équipe avec le Directeur Technique et mettre votre expertise terrain au service d’un fleuron de l’hôtellerie française ? Ce défi est fait pour vous.
Vos futures missions :
- Management & animation d’équipe : Planifier, organiser et contrôler la maintenance préventive et curative pour garantir une réactivité irréprochable au service des clients et des équipes. Co-animer et manager au quotidien une équipe technique de 5 collaborateurs (4 techniciens et 1 peintre), en incarnant un leadership bienveillant et exigeant.
- Suivi opérationnel des interventions techniques : Superviser les interventions quotidiennes de l’équipe technique interne grâce au logiciel de suivi de demandes d’intervention (Hopr) et participer à ces interventions lorsque cela est nécessaire.
- Sécurité, Réglementation & Conformité : Veiller au respect strict des normes de sécurité incendie, d’accessibilité (ERP) et de conformité des installations. Préparer et participer activement, aux côtés du Directeur Technique, aux commissions sécurité. Exercer une veille technique et réglementaire constante afin d’anticiper les évolutions et les besoins futurs.
- Gestion & Performance : Participer activement à l’élaboration et au suivi des budgets de maintenance, de fonctionnement et des investissements techniques. Déployer des solutions éco-responsables pour optimiser les consommations énergétiques et inscrire le service dans la démarche RSE du Groupe. Être force de proposition pour moderniser les installations, améliorer les performances techniques et préserver le patrimoine exceptionnel de l’établissement.
Poste statut cadre, possibilité de travail le WE et les jours fériés. Des opportunités de mobilité en France et à l’international. L’assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai. Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière. Un dispositif bien-être au travail, pour prendre soin de vous mentalement et physiquement. Un abonnement avantageux avec un club de sport du secteur. Mutuelle attractive et CSE dynamique. Restaurant d’entreprise. Treizième mois sous condition d’ancienneté.
Qualifications :
- Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en ingénierie du bâtiment, génie civil, CVC, maintenance industrielle ou équivalent.
- Expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonction similaire (Responsable Technique, Maintenance ou Travaux), idéalement acquise dans l’hôtellerie haut de gamme, un environnement patrimonial d'exception ou le secteur des services.
- Solides connaissances en sécurité des bâtiments (ERP, SSI) et maîtrise des principaux équipements techniques (CVC, électricité, plomberie…).
- Expérience probante en management d’équipe et en pilotage de chantiers / prestataires externes.
Bienvenue chez Barrière !
Responsable technique employeur : Barrière
Barriere est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et raffiné au cœur de Courchevel. En tant que Chef(fe) Sommelier, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en faisant partie d'une équipe passionnée par l'excellence du service. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'innovation, vous permettant de contribuer à l'élaboration d'une carte des vins unique qui enrichit l'expérience client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable technique
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Barrière.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Barrière de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Barrière !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Barrière, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable technique
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Barrière, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Barrière. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Barrière.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Barrière
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Barrière que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Barrière que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
