En un coup d'œil
- Missions: Développez des produits digitaux innovants et façonnez l'expérience utilisateur avec l'IA.
- Entreprise: Groupe Barrière, leader dans le secteur du divertissement et de l'hôtellerie de luxe.
- Avantages: Télétravail, 13ème mois, formation continue et accès à des locaux modernes.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir du digital avec l'IA.
- Qualifications: Bac+5 en commerce ou ingénierie, expérience en Product Management et passion pour l'IA.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 70000 € par an.
Le Groupe Barrière recherche une ou un Product Builder F/H. Rattaché(e) à la Direction des Produits Digitaux, vous intégrez un pôle dynamique chargé de façonner l’expérience digitale globale du Groupe Barrière. Au croisement du business, du design et de la tech, vous piloterez le développement des produits phares de l’écosystème joueur tout en accélérant la culture et l’intégration de l’IA transverse.
- Barrière Play & Compte Joueur (70%)
- Définir et porter la vision produit de Barrière Play et du compte joueur, en cohérence avec la stratégie globale du groupe.
- Élaborer et maintenir une roadmap priorisée, en tenant compte des enjeux business, des contraintes techniques, des exigences réglementaires et des ressources disponibles.
- Être le référent produit auprès des équipes internes et des partenaires externes sur tous les sujets liés à l’application et au compte joueur.
- Prendre le rôle de Product Builder du développement de l’application Barrière Play et du compte joueur dans une squad IA en méthodologie BMAD.
- Cadrer les projets digitaux liés à Barrière Play et au compte joueur en collaboration avec les différents stakeholders métier.
- Mener des études utilisateurs, analyser les données d’usage et les retours joueurs pour identifier les opportunités d’amélioration.
- Animer des ateliers de travail avec les parties prenantes pour recueillir les besoins et prioriser les initiatives.
- Mettre en place et suivre les KPI clés (activation, rétention, engagement, NPS…) et définir des actions correctives si nécessaire.
- Créer des expériences utilisateur exceptionnelles en étroite collaboration avec les UX/UI designers.
- Utiliser de l’IA dans les process de discovery pour enrichir l’analyse des besoins et gagner en efficacité.
- IA Barrière Innovation Lab
- En collaboration avec un Designer IA et un Dev IA, développer des produits digitaux transverses grâce à l’IA, de l’idéation jusqu’à la mise en production.
- Veille stratégique : Anticiper les mutations du Produit liées à l’IA pour maintenir l’équipe à la pointe des standards du marché.
- Culture de l’expérimentation : Déployer une dynamique de test & learn pour identifier les opportunités d’innovation et diffuser les apprentissages en continu.
- Accélération des process boostée par l’IA de l’équipe produit.
- Impulser la stratégie IA : Mettre en oeuvre la roadmap d’adoption de l’IA pour maximiser l’efficience opérationnelle de l’équipe produit.
- Structurer l’écosystème produit : Créer et maintenir un référentiel d’agents IA les plus pertinents pour transformer chaque étape de la chaîne de valeur (de la discovery à la delivery).
- Accompagner au changement : Accompagner et former les équipes produits à l’adoption concrète des agents et outils IA, en assurant l’évangélisation et l’appropriation des nouveaux usages.
- Monitorer le ROI : Mesurer l’impact de l’IA sur la vélocité, la qualité des livrables et la satisfaction utilisateur pour piloter la performance.
La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ; Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ; 13ème mois et intéressement ; Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ; Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ; Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ; Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport. Prise de poste dès que possible. Package de rémunération compris entre 60K€ et 70K€ par an.
Bac+5 école de commerce, ingénierie ou équivalent, avec minimum 4 ans d’expérience en Product Management. Expérience passée de Product Builder dans une squad IA en méthodologie BMAD. Expérience confirmée en tant que PM sur un produit digital B2C (application mobile, compte utilisateur…). À l’aise en discovery : entretiens utilisateurs, analyse de données d’usage, ateliers de co-construction. Solide culture de la data : lecture de KPIs produit, dashboards analytics, pilotage par la performance. Utilisateur avancé des outils IA génératifs dans ton quotidien de PM (rédaction, synthèse, analyse, prototypage). Appétence forte pour l’IA appliquée au produit digital. Autonome, proactif et à l’aise pour embarquer des équipes sans autorité hiérarchique (rôle transverse). Un plus différenciant : expérience en gaming, loisirs digitaux ou hôtellerie, et/ou connaissance des enjeux réglementaires ANJ.
Préqualification téléphonique avec le Product Lead. Entretien avec la Directrice des Produits Digitaux et cas pratique. Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines.
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
Product Builder in Paris employeur : Barrière
Barriere est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et raffiné au cœur de Courchevel. En tant que Chef(fe) Sommelier, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en faisant partie d'une équipe passionnée par l'excellence du service. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'innovation, vous permettant de contribuer à l'élaboration d'une carte des vins unique qui enrichit l'expérience client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Builder in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Barrière.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Barrière.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Barrière remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Barrière est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Builder in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Barrière et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Barrière sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Barrière
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Barrière, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Barrière !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Barrière, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
