En un coup d'œil
- Missions: Piloter la masse salariale et optimiser la performance économique des établissements.
- Entreprise: Groupe Barrière, leader dans l'hôtellerie de luxe et le divertissement.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, formation personnalisée et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités de carrière et événements internes pour renforcer l'esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet stratégique au cœur de destinations emblématiques.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en gestion de projet et analyse financière.
Le salaire estimé est compris entre 48000 - 55000 € par an.
Département: FINANCE
Type de contrat: CDI
Rémunération: EUR 48,000 - EUR 55,000 - annuel
Rejoignez le Groupe Barrière pour contribuer à un projet stratégique au cœur de nos destinations emblématiques !
Le Siège du Groupe Barrière recherche une/un Contrôleur Masse Salariale Opérationnel (H/F) dans le cadre d'une création de poste afin d'expérimenter une nouvelle dynamique en phase pilote. Le contrat sera basé au Siège Groupe à Paris (75) avec un détachement à La Baule (44).
Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Masse Salariale Groupe basé à La Baule (44). Véritable Business Partner de la masse salariale, vous accompagnez les différents établissements de La Baule, Deauville et Biarritz dans le pilotage de leurs effectifs (ETP, compteurs, temps de travail…) et dans leurs choix stratégiques afin d'optimiser la performance économique des différentes activités (Hôtels, Restaurants, Golf & Casino).
Votre mission sera réussie si vous parvenez à instaurer une véritable culture du résultat, dans la gestion des frais de personnel au quotidien.
Relais entre le Responsable Masse Salariale Groupe et les équipes opérationnelles (DAF & DRH) des trois sites, vos principales missions sont :
- piloter le volume des effectifs et leur temps de travail selon la variation des activités
- analyser et suivre les indicateurs opérationnels restitués aux sites d'une manière claire, vulgarisée et exploitable
- proposer des axes d'amélioration et activer des leviers d'économies au quotidien (processus de saisie, automatisation des rapports, optimisation des plannings, ...)
- suivre les plans d'action et leurs indicateurs
- formaliser les bonnes pratiques en vue de leur déploiement à l'échelle nationale à moyen terme
- traduire des actions opérationnelles quotidiennes en tableaux de bord & notes de synthèse mensuels/annuels pour mesurer l'impact financier (ROI) et capitaliser sur les retours d'expérience (REX)
De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d'une première expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet et analyse de données financières dont la gestion de la masse salariale. Vous avez idéalement évolué au sein d'un secteur à forte variation d'activités (Hôtellerie/restauration, retail, industrie, multisites, ...).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités professionnelles et personnelles :
- Agilité & Esprit logique : Vous avez une appétence pour les chiffres et la résolution de problèmes.
- Pédagogie & Sens de l'écoute : Vous savez traduire des analyses chiffrées complexes en concepts simples, former et accompagner les équipes terrain avec méthode.
- Capacité à convaincre : Diplomate, vous appuyez vos arguments sur des faits et chiffres clés pour susciter l'adhésion.
- Sens du collectif : Vous aimez travailler en synergie avec des profils variés (siège et terrain) et co-construire les réussites de demain.
- Adaptabilité : Réactif(ve), vous savez rapidement basculer entre la vision stratégique et la réalité du terrain dans un environnement d’exception.
Vous êtes doté(e) d'une excellente maîtrise des environnements informatiques complexes (IA, Excel avancé, requêteurs de données, logiciels de gestion et outils métiers). La maîtrise de l'anglais est un plus.
Un Restaurant Inter Entreprise ; 13ème mois et intéressement ; Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ; Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ; Une ambiance de travail conviviale et de nombreux événements internes !
Statut Cadre Forfait jours ; package annuel entre 48 000 € et 55 000€ brut sur 13 mois (selon profil). Prise de poste dès que possible.
Contrôleur Masse Salariale Opérationnel (H/F) employeur : Barrière
Barriere est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et raffiné au cœur de Courchevel. En tant que Chef(fe) Sommelier, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en faisant partie d'une équipe passionnée par l'excellence du service. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'innovation, vous permettant de contribuer à l'élaboration d'une carte des vins unique qui enrichit l'expérience client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur Masse Salariale Opérationnel (H/F)
✨Réseautage dans le secteur
Plonge-toi dans le monde du contrôle de gestion financier en participant à des événements locaux ou des séminaires spécialisés. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur et peuvent même te mener à des opportunités cachées chez des entreprises comme Barrière.
✨Explore les plateformes spécialisées
Ne te limite pas à LinkedIn pour ta recherche ! Consulte des plateformes dédiées au contrôle de gestion financier où tu peux rencontrer des recruteurs et trouver des offres de postes en temps plein. Des sites comme WTTJ ou Welcome to the Jungle sont parfaits pour ça.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Une fois que tu décroches des entretiens, assure-toi de bien comprendre les spécificités du poste de Contrôleur Masse Salariale Opérationnel (H/F) et les défis actuels dans le domaine. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent tes compétences en analyse et en reporting.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Contrôleur Masse Salariale Opérationnel (H/F) chez Barrière. C'est une excellente façon de montrer ton intérêt et ta motivation, et ça nous permet de voir directement ta candidature, ce qui peut faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur Masse Salariale Opérationnel (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste en contrôle de gestion financier, il est crucial de mettre en avant tes compétences en analyse de données. Mentionne des outils que tu maîtrises, comme Excel ou des logiciels spécifiques de gestion financière, pour montrer que tu es prêt à traiter des données complexes.
N’oublie pas les résultats quantifiés:Pour un poste à temps plein, les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences passées, n’hésite pas à inclure des chiffres qui illustrent tes réalisations. Par exemple, mentionne comment tu as réussi à réduire les coûts de X % dans une ancienne entreprise, ça fera la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit vraiment refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Barrière. Parle de leurs projets récents ou de leur culture d’entreprise, et explique comment tes aspirations s’alignent avec ce qu’ils recherchent. Ça montre que tu es vraiment intéressé et pas juste en train de balancer des candidatures !
Utilise un format clair et professionnel:Pour un poste à temps plein, l’aspect visuel de ton CV compte aussi. Assure-toi qu’il soit bien structuré : utilise des titres, des sous-titres et des listes à puces pour rendre la lecture fluide. Une bonne présentation montre que tu es organisé, une compétence clé en contrôle de gestion financier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Barrière
✨Maîtriser les questions techniques
Prépare-toi à des questions précises sur des concepts de contrôle de gestion financier. On te posera sûrement des cas pratiques où tu devras expliquer comment tu analyserais des données financières, ou encore des scénarios sur la gestion des budgets. Montre que tu es à l'aise avec les outils comme Excel et les logiciels de comptabilité.
✨Démontre ta compréhension des enjeux financiers
Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer que tu comprends les enjeux financiers actuels du marché. Parle des tendances que tu as remarquées et comment elles pourraient impacter des décisions de gestion. Ça prouvera que tu es proactif et bien informé.
✨Sois prêt à discuter de ton parcours
Étant un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui ont un bon engagement à long terme. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées, des défis que tu as relevés et surtout, ce que tu as appris. Cela montre ta volonté d'apprendre et de t'améliorer.
✨Pose des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture d'entreprise de Barrière et son approche en matière de gestion financière. Cela démontre ton intérêt pour le poste et pour l'avenir de l'entreprise. Tu peux aussi demander comment l'équipe de contrôle de gestion soutient les autres départements dans leurs décisions financières.
