Technico-Commercial Sédentaire F/H

Technico-Commercial Sédentaire F/H

Full Time 35550 - 43450 € / an (estimé) Sur site
BARAN RECRUTEMENT

En un coup d'œil

  • Missions: Analyse les besoins clients et propose des solutions sur mesure.
  • Entreprise: Leader mondial dans les solutions de construction en acier.
  • Avantages: Environnement dynamique, outils performants et perspectives d'évolution.
  • Autres infos: Travaillez au sein d'une équipe soudée et passionnée par l'industrie.
  • Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants tout en contribuant à un avenir durable.
  • Qualifications: Formation technique ou commerciale avec expérience client.

Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.

Consultant en Recrutement / Psychologue du travail chez Cabinet BARAN RECRUTEMENT. Groupe International parmi les leaders sur le marché mondial, nous sommes spécialisés dans les solutions et systèmes de construction en acier et de panneaux sandwich pour toitures, revêtements, planchers composites, structures de faible épaisseur et logements modulaires. Nous mettons au point des produits hautement performants d’enveloppe du bâtiment en acier, en nous appuyant sur une équipe de recherche et développement, un réseau d’experts techniques et de prescription, des sites de production locaux et des équipes commerciales de proximité.

Grâce à l’engagement de l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices et fort de notre expertise technique, nous proposons des systèmes de construction qui répondent à toutes les exigences de notre clientèle : de la conception de logements résidentiels, d’immeubles de bureaux, d’entrepôts industriels, de plateformes logistiques aux bâtiments agricoles, ou encore de chambres froides. Nous pouvons concrétiser leurs idées et répondre aux besoins spécifiques de chaque projet grâce à notre large éventail de produits.

L’environnement bâti représente 40 % de l’énergie globale consommée dans le monde. Nous rejoindre, c’est également participer à notre objectif « Environnement & Energie » : prévenir les impacts environnementaux, maîtriser les risques et répondre aux enjeux de demain. Outre l’utilisation du matériau acier, recyclable à l’infini, nous nous engageons à mettre au point des produits générant très peu d’émissions de CO2, consommant très peu d’énergie et d’eau pendant toutes les phases du cycle de vie du bâtiment. Notre objectif est de faire en sorte que les ressources actuelles restent disponibles pour les générations futures.

Notre site de Ludres, spécialisé dans la transformation du métal (pliage, chaudronnerie), recherche son·sa futur·e Technico-Commercial Sédentaire F/H. Rattaché·e au Responsable de Site, vous assurez le bon déroulement de la commercialisation des produits auprès de nos clients. Vous gérez l’ensemble des tâches internes liées au processus de vente, en lien étroit avec l’équipe commerciale itinérante, afin de garantir la satisfaction client et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires.

Plus particulièrement, vous :

  • Analysez les besoins clients, conseillez, chiffrez et proposez des solutions sur mesure répondant à leurs attentes.
  • Rédigez les offres commerciales, en assurez les relances et participez à la négociation des prix et des délais, en lien avec les Technico-Commerciaux et l’ensemble des services du site.
  • Fidélisez le portefeuille clients en assurant un haut niveau de qualité dans nos services.
  • Saisissez et contrôlez les commandes clients, en veillant à leur conformité.
  • Suivez la couverture crédit des comptes-clients et contribuez au traitement des échéances et des éventuels litiges.
  • Mettez à jour les informations dans le CRM.
  • Entretenez la relation client, notamment en accompagnant ponctuellement les commerciaux itinérants.
  • Faites le lien entre les clients et le service transport pour organiser les livraisons.
  • Assurez une veille commerciale et technologique pour une meilleure connaissance marché / produits / clients / concurrence et détecter les opportunités.

Profil recherché : Issu·e d’une formation technique ou commerciale avec une forte sensibilisation au domaine de l’industrie ou du BTP (pliage, tôlerie, mécanique, chaudronnerie, enveloppe du bâtiment…), vous justifiez d’une expérience au contact des clients. Doté-e d’un bon niveau de réflexion, vous faites preuve d’une écoute affutée lors de vos échanges avec les clients, d’un bon sens de l’analyse, d’une rigueur et autonomie. Vous avez un réel goût pour la négociation avec une forte orientation résultats et une sensibilité marquée aux chiffres et aux objectifs, dans un contexte de concurrence accrue. Reconnu·e pour votre esprit d'équipe et vos compétences relationnelles, vous savez vous adapter à des interlocuteurs très variés issus de secteurs d’activités différents. Passionné·e par les environnements techniques, vous savez conseiller nos clients pour leur apporter une solution répondant au mieux à leurs besoins.

Nous vous offrons un poste stimulant et vivant, dans un environnement industriel exigeant, disposant d’outils et méthodes de travail performants au sein d’un site adossé à un groupe de renommée mondiale, offrant des perspectives d’évolution à celles et ceux qui se montrent investi·es et performant·es.

Technico-Commercial Sédentaire F/H employeur : BARAN RECRUTEMENT

Rejoindre notre entreprise de protection sociale à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique où l'autonomie et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, tout en mettant l'accent sur le développement personnel et le bien-être de nos employés. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons chaque contribution et favorisons un cadre propice à l'épanouissement de chacun.

BARAN RECRUTEMENT

Coordonnées :

Équipe de recrutement de BARAN RECRUTEMENT

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial Sédentaire F/H

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme BARAN RECRUTEMENT. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Technico-Commercial Sédentaire F/H chez BARAN RECRUTEMENT, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial Sédentaire F/H

Analyse des besoins clients
Rédaction d'offres commerciales
Négociation des prix et délais
Fidélisation de la clientèle
Gestion des commandes clients
Suivi de la couverture crédit
Mise à jour du CRM

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de BARAN RECRUTEMENT.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez BARAN RECRUTEMENT.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BARAN RECRUTEMENT

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez BARAN RECRUTEMENT. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de BARAN RECRUTEMENT avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.