En un coup d'œil
- Missions: Diriger un magasin en pleine transformation et dynamiser l'équipe.
- Entreprise: Coopérative agricole historique avec un réseau de jardineries.
- Avantages: Opportunité de développement personnel et professionnel dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un projet concret.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet de modernisation et révélez le potentiel commercial du magasin.
- Qualifications: Expérience en management et gestion de point de vente requise.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Ancré depuis plus d’un siècle dans le territoire vosgien, notre groupe s’appuie sur son activité historique de coopérative agricole et sur plusieurs pôles complémentaires, dont un réseau de jardineries de proximité. Dans le cadre du développement de son magasin de Saint-Dié-des-Vosges, nous recherchons notre futur·e Responsable de Magasin.
Vous souhaitez prendre les rênes d’un point de vente et contribuer concrètement à son évolution ? Bénéficiant d’une bonne implantation commerciale, le magasin s’engage dans une nouvelle étape avec un important projet de rénovation, de modernisation et de réaménagement. Au-delà de la transformation des espaces, votre challenge sera de renforcer l’attractivité du magasin, d’accompagner l’équipe dans l’évolution de ses pratiques et d’insuffler une nouvelle dynamique commerciale pour révéler pleinement son potentiel.
Vous prenez la responsabilité d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et assurez la gestion globale du point de vente, en lien avec l’Animateur réseau. Vos principales responsabilités seront de :
- Développer l’attractivité et la performance du magasin : Garantir la qualité de l’accueil, du conseil et du service client, en participant activement à la vente ; Déployer la stratégie commerciale de l’entreprise et assurer la mise en œuvre des opérations promotionnelles et animations ; Dynamiser le point de vente : merchandising, mise en valeur des produits, fidélisation et développement des ventes ; Participer à la définition du plan d’animation commerciale et proposer des évolutions pour améliorer l’attractivité du magasin ; Accompagner le projet de rénovation et de réaménagement du point de vente.
- Fédérer et faire progresser l’équipe : Encadrer et animer une équipe d’une dizaine de collaborateurs ; Organiser le travail et adapter les effectifs aux besoins de l’activité ; Définir les objectifs individuels et collectifs, en assurer le suivi et accompagner la progression des collaborateurs ; Développer les compétences et encourager les initiatives ; Installer une dynamique collective fondée sur un management de proximité, à la fois bienveillant et exigeant ; Relayer les orientations de l’entreprise et assurer une communication régulière avec l’Animateur réseau.
- Piloter la rentabilité du point de vente : Superviser les approvisionnements, les commandes et la gestion des stocks ; Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, marge, stocks, démarque et frais de fonctionnement ; Construire et suivre les plans d’action nécessaires à l’atteinte des objectifs ; Veiller à la bonne tenue du magasin, à l’entretien des locaux et du matériel, ainsi qu’au respect des règles de sécurité et des procédures de l’entreprise.
Homme ou femme de terrain, vous disposez d’une expérience en management d’équipe et en gestion d’un point de vente ou d’un centre de profit, idéalement dans la distribution spécialisée. Manager de proximité, vous savez fédérer une équipe, donner un cap et accompagner les collaborateurs dans l’évolution de leurs pratiques. À l’écoute et accessible, vous savez également fixer des objectifs, poser un cadre et faire preuve de fermeté lorsque nécessaire. Commerçant·e dans l’âme, vous êtes attentif·ve à la satisfaction client et savez transformer les objectifs commerciaux en actions concrètes sur le terrain. Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité à piloter les indicateurs de gestion vous permettent d’allier animation des équipes et performance économique. Une connaissance des univers du jardin, du végétal, de l’animalerie ou du milieu agricole serait appréciée. Le Certiphyto constitue un plus. Ce poste vous offre la possibilité de rejoindre une entreprise ancrée dans son territoire et prendre part à un projet concret de modernisation et de développement, avec une équipe à accompagner et un potentiel commercial à révéler.
RESPONSABLE DE MAGASIN F/H employeur : BARAN RECRUTEMENT
Rejoindre notre entreprise de protection sociale à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique où l'autonomie et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, tout en mettant l'accent sur le développement personnel et le bien-être de nos employés. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons chaque contribution et favorisons un cadre propice à l'épanouissement de chacun.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DE MAGASIN F/H
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de BARAN RECRUTEMENT est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DE MAGASIN F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez BARAN RECRUTEMENT.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez BARAN RECRUTEMENT et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez BARAN RECRUTEMENT.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BARAN RECRUTEMENT
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez BARAN RECRUTEMENT.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de BARAN RECRUTEMENT, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
