DIRECTEUR D’USINE OPERATIONNEL F/H

DIRECTEUR D’USINE OPERATIONNEL F/H

Rambervillers Full Time 56700 - 69300 € / an (estimé) Sur site
BARAN RECRUTEMENT

En un coup d'œil

  • Missions: Dirigez les activités industrielles et animez les équipes dans un environnement dynamique.
  • Entreprise: Groupe industriel français reconnu, acteur clé du secteur viticole.
  • Avantages: Culture d'entreprise axée sur la confiance, l'engagement et l'autonomie.
  • Autres infos: Opportunités de développement professionnel et déplacements réguliers.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure industrielle unique et contribuez à l'excellence française.
  • Qualifications: Expérience en direction de production et compétences en management.

Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.

Pôle d’expertise à destination du monde viticole, nous sommes l’union de deux entités industrielles françaises. Ensemble, nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements de remuage, de stockage et de contrôle pour les bouteilles de Champagne, de vins effervescents et de vins tranquilles en France comme à l’international. Avec un CA combiné de près de 18 M€, nous nous imposons comme un acteur incontournable du secteur avec une présence dans plus de 40 pays.

Notre performance industrielle va de pair avec une forte proximité client. Aussi, nous valorisons :

  • Une culture du partenariat : chaque collaborateur est acteur de la relation client et de l’innovation produit.
  • Une expertise technique reconnue : maîtrise de la métallurgie par le dressage, le pliage, la coupe et le soudage automatisée de fils et de tôles, l’automatisation du remuage et le contrôle par vision.
  • Une forte culture du service clients, essentielle pour la pérennité de l’activité, qui s’appuie en plus du produit proposé sur de l’Expertise et du Service.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre site vosgien (+ ou - 50 personnes) un·e DIRECTEUR·DIRETRICE D’USINE OPERATIONNEL·LE. Rattaché·e au Président, vous pilotez et animez l’ensemble des activités industrielles du site dans un environnement de production saisonnière à forte exigence de délais.

Plus particulièrement, vous :

  • Management et animation des équipes : Encadrez et fédérez les équipes de production, maintenance, BE, planification, logistique et ADV, avec une forte présence sur le terrain, au contact des hommes et des process. Instaurez un cadre clair, développez les compétences, et veillez à un climat social sain et engagé. Animez les démarches sécurité, qualité et amélioration continue de manière pragmatique.
  • Planification de la production et gestion de la sous-traitance : Construisez et pilotez le planning de production et de livraison dans un contexte de forte saisonnalité. Intégrez les délais et capacités des sous-traitants dans la planification globale. Arbitrez les priorités afin de garantir le respect des délais clients, avec l’objectif de zéro retard.
  • Pilotage opérationnel et performance industrielle : Pilotez les ateliers et assurez la fluidité des flux de production, le tout dans un souci de maîtrise des délais et des coûts. Etablissez et suivez les indicateurs de performance (délais, qualité, stocks, coûts) et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires.
  • Coordination BE, ADV et achats : Pilotez le Bureau d’Études en veillant au respect du cahier des charges, sans sur-qualité inutile. Jouez un rôle d’arbitrage entre les engagements clients et les capacités industrielles. Prenez en charge les achats et la négociation fournisseurs, et pilotez de façon active la relation avec les sous-traitants.
  • ERP, prix de revient et pilotage économique : Contribuez au développement et pilotage de l’ERP avec en amont un travail réalisé sur les gammes. Fiabilisez les nomenclatures et prix de revient. Participez activement au reporting mensuel et à l’analyse des écarts.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience probante de minimum 5 ans en Direction de production / Direction de site au sein d’une PME industrielle. Vous êtes un·e manager de terrain, capable de fédérer les équipes, d’agilité mentale, de poser un cadre clair et de prendre des décisions dans un environnement industriel exigeant. Vous faites preuve d’un fort sens de l’organisation et savez planifier la production en intégrant naturellement les contraintes et délais de sous-traitance. Pragmatique et orienté·e résultats, vous privilégiez la fluidité des différents processus, le respect des délais, l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client.

Vous savez arbitrer entre exigences commerciales, capacités industrielles et enjeux économiques, tout en tenant une position ferme face aux fournisseurs et partenaires. Doté·e d’une communication claire et d’une autorité naturelle, vous instaurez un climat de confiance et d’engagement. Curieux·se et impliqué·e, vous avez à cœur de « vivre votre usine » et de contribuer pleinement à son développement. Vous vous montrez disponible pour des déplacements en France chez nos sous-traitants deux jours par mois.

Vous rejoindre, c’est faire le choix d’un groupe solide, indépendant, et profondément ancré dans une culture entrepreneuriale où l’engagement, l’autonomie, la responsabilité et l’initiative ne sont pas de vains mots, mais les fondements de notre réussite collective. C’est aussi prendre part à une aventure industrielle singulière, nourrie d’un savoir-faire français d’excellence, au service du monde viticole.

DIRECTEUR D’USINE OPERATIONNEL F/H employeur : BARAN RECRUTEMENT

Rejoindre notre entreprise de protection sociale à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique où l'autonomie et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, tout en mettant l'accent sur le développement personnel et le bien-être de nos employés. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons chaque contribution et favorisons un cadre propice à l'épanouissement de chacun.

BARAN RECRUTEMENT

Coordonnées :

Équipe de recrutement de BARAN RECRUTEMENT

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR D’USINE OPERATIONNEL F/H

✨Participe à des salons et foires de l'industrie

Pour décrocher un emploi à temps plein dans la fabrication et la production, rien ne vaut le contact direct. Inscris-toi à des salons ou foires de l'industrie de la fabrication pour rencontrer en personne les recruteurs de BARAN RECRUTEMENT. Ça te permettra de créer un lien direct, de poser des questions et de montrer ton intérêt.

✨Rejoins des communautés en ligne de fabrication

Il existe plein de forums et de groupes LinkedIn dédiés à la fabrication et la production. Rejoins des communautés comme 'Manufacturing Innovations' où tu peux échanger des idées, trouver des opportunités et même entendre parler des postes chez BARAN RECRUTEMENT avant qu'ils ne soient publiés!

✨Mets en avant tes projets concrets

Si tu as déjà travaillé sur des projets de fabrication, que ce soit à l'école ou en stage, fais-les briller ! Prépare un portfolio montrant ton travail, tes innovations et tout ce qui pourrait impressionner les recruteurs de BARAN RECRUTEMENT. Une bonne présentation peut faire toute la différence.

✨Utilise notre plateforme pour postuler

Chez StudySmarter, on a plein de ressources pour t'aider à postuler efficacement. N'hésite pas à consulter notre site pour les offres d'emploi chez BARAN RECRUTEMENT et postule directement. On te soutient à chaque étape du processus, alors mets toutes les chances de ton côté!

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR D’USINE OPERATIONNEL F/H

Management d'équipe
Planification de la production
Gestion de la sous-traitance
Pilotage opérationnel
Amélioration continue
Analyse des performances
Communication claire

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant vos compétences techniques:Dans le domaine de la fabrication et production, il est super important de mettre en avant vos compétences techniques spécifiques. Que ce soit l'utilisation de logiciels de conception ou de programmes de gestion de la production, assurez-vous de les mentionner clairement dans votre CV et de donner des exemples concrets de votre expérience.

Parlez de vos expériences de travail:Les employeurs recherchent souvent des candidats qui ont déjà eu des expériences pratiques. N'hésitez pas à détailler vos précédentes missions, en précisant vos responsabilités et les résultats obtenus. Si vous avez géré des projets ou dirigé des équipes, n'oubliez pas de le mentionner, ça fait la différence !

Une lettre de motivation qui déchire:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation doit être bien travaillée et montrer pourquoi vous voulez rejoindre BARAN RECRUTEMENT. Parlez de votre passion pour l'industrie et comment vous pouvez contribuer à l'équipe. N'oubliez pas d'inclure ce que vous espérez apprendre et développer avec eux.

Soignez la présentation de votre CV:Dans un secteur comme la fabrication et production, un CV bien structuré et clair est essentiel. Utilisez des sections distinctes pour vos compétences, vos formations, et vos expériences professionnelles. Et n'hésitez pas à ajouter des certifications pertinentes qui peuvent impressionner BARAN RECRUTEMENT !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BARAN RECRUTEMENT

✨Montre ton savoir-faire technique

Dans le domaine de la fabrication et de la production, il est crucial de démontrer tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter des outils et des machines que tu maîtrises, ainsi que des processus de fabrication spécifiques que tu as utilisés dans tes précédentes expériences.

✨Prépare-toi à des questions sur la gestion de la qualité

Les employeurs dans ce secteur sont souvent très attentifs à la qualité du produit. Sois prêt à répondre à des questions sur comment tu as maintenu les standards de qualité dans tes précédents postes, ou comment tu as géré des situations où la qualité a été compromise.

✨Mets en avant ta capacité d'adaptation

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important que tu montres ta flexibilité. Parle de moments où tu as dû t'adapter à des changements de production, des imprevus, ou même des nouvelles technologies. Ça montre que tu es prêt pour le défi dans un environnement dynamique.

✨Prépare ton suivi des projets

Montre-nous ta capacité à gérer plusieurs projets en même temps. Prépare des exemples concrets où tu as suivi des projets de fabrication de A à Z. Ça peut inclure des délais, la coordination avec d'autres départements, et comment tu as assuré le bon déroulement des opérations.