En un coup d'œil
- Missions: Développer des outils AI pour transformer le secteur juridique avec NLP et LLM.
- Entreprise: Legaltech française innovante, leader dans son domaine avec 250 collaborateurs.
- Avantages: Salaire compétitif, congés illimités, télétravail possible après 2 ans.
- Autres infos: Travaillez à Paris avec des opportunités de croissance professionnelle exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir du droit avec des technologies avancées.
- Qualifications: Minimum 5 ans d'expérience en ML/NLP, leadership technique requis.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
Nous recrutons pour une legaltech française référence de son secteur : 250 collaborateurs, plus de 30 000 clients, rentable depuis plusieurs années. Sa plateforme s'appuie sur NLP et LLM pour rendre exploitable l'ensemble de la donnée juridique et accélérer le travail des professionnels du droit.
Dans le cadre de sa croissance, ils recrutent plusieurs profils AI senior / Staff sur des sujets NLP, LLM et agentic.
- Développer des outils de recherche et de recommandation de contenus juridiques
- Concevoir des agents conversationnels et des fonctionnalités d'assistance rédactionnelle pour les avocats (rédaction multi-documents, chatbot)
- Exploiter des documents privés et bases de connaissances
- Intégrer des fonctionnalités de traduction automatique multilingue
- Définir et faire adopter la méthodologie et les standards ML entre les équipes France, Italie et Allemagne
- Intervenir sur les sujets les plus critiques : lancement de nouveaux produits ou résolution de failles techniques majeures
- Contribuer au cœur du moteur de recherche et au scaling de toute l'ingénierie
Ce qu'on recherche
- Un minimum de 5 ans d'expérience ML/NLP en production, avec un vrai track record de leadership technique (arbitrages structurants, mentoring, influence cross-équipes)
- Une expérience concrète de mise en prod de LLMs / GenAI, idéalement sur des cas d'usage rédactionnels, conversationnels ou de recherche/recommandation
- Une expérience de définition de standards techniques à l'échelle d'une organisation et de gestion d'incidents ou de scaling critiques est un plus
- Ce poste ne s'adresse pas à un premier poste en ML ou à un profil junior/confirmé
Infos pratiques
- Paris (présence les mardis et jeudis), full remote possible après 2 ans
- Gymlib, Moka, politique de congés illimités (44 jours pris en moyenne par collaborateur)
- Rémunération : 75 à 95k selon expérience
Senior / Staff AI Engineer in Paris employeur : BAO
Rejoindre cette start-up e-commerce SaaS en pleine expansion à Nantes, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un environnement de travail flexible, incluant 2 jours de télétravail par semaine, vous aurez l'occasion de relever des défis techniques passionnants tout en contribuant à un produit qui génère un impact direct pour ses clients. De plus, la taille humaine de l'équipe favorise un esprit d'entraide et d'apprentissage continu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior / Staff AI Engineer in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez BAO. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior / Staff AI Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour BAO. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BAO
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie BAO. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
