En un coup d'œil
- Missions: Diriger des acquisitions et intégrer des entreprises dans le secteur des logiciels.
- Entreprise: Banyan Software, un leader mondial en acquisitions de logiciels.
- Avantages: Travail hybride, opportunités de croissance et impact réel sur l'industrie.
- Autres infos: Bureau à Paris avec un environnement de travail flexible.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites évoluer des entreprises tout en honorant leur héritage.
- Qualifications: Expérience en M&A, compétences en négociation et maîtrise du français et de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Banyan Software is the best permanent home for software businesses that serve specialized industries, their employees, and their customers.
With a buy-grow-and-hold-for-life approach and a permanent capital base, Banyan acquires and grows companies worldwide, honoring founder legacies and helping portfolio companies modernize through shared AI expertise and operational discipline.
Founded in 2016, Banyan operates more than 120 portfolio companies across North and South America, Europe, and APAC, and has appeared on the Inc. 5000 list for six consecutive years.
The Banyan Software Foundation, endowed with $100 million in Banyan stock, leverages technology to build a greener and more equitable world.
- Directeur / Directrice M&A - France (H/F)
- Profil du poste
En tant que leader de terrain au sein de l'équipe M&A, le Directeur ou la Directrice pilote plusieurs acquisitions par an, de l'évaluation initiale à l'intégration post-closing.
Il ou elle rencontre les propriétaires d'entreprises afin d'évaluer leur adéquation aux critères d'acquisition de la société et d'en déterminer la valorisation.
Après l'acquisition, il ou elle est responsable de la stratégie et des principales améliorations opérationnelles.
En lien étroit avec l'équipe d'origination, les operating partners et l'équipe finance, il ou elle dirige et développe la fonction M&A au sein de son vertical, en apportant un leadership et une direction à l'équipe.
- Localisation: Paris, France
- Responsabilités
- Rencontrer les propriétaires d'éditeurs de logiciels et partager la proposition de valeur de la société : être le meilleur port d'attache permanent pour les entreprises acquises.
- Piloter plusieurs processus d'acquisition par an, de la lettre d'intention (LOI) jusqu'au closing, en collaborant avec les propriétaires d'entreprises sur les enjeux clés et les obstacles rencontrés, afin d'assurer la réussite des opérations.
- Analyser les données financières et élaborer des modèles de valorisation financière.
- Diriger les travaux de due diligence afin d’identifier les principaux risques et opportunités des entreprises cibles.
- Gérer efficacement les ressources internes et les prestataires externes selon les besoins (techniques, comptables, juridiques).
- Gérer l'intégration post-acquisition, en mettant en œuvre les meilleures pratiques de la société en matière de gestion d'éditeurs de logiciels et en capitalisant sur les opportunités identifiées lors de la due diligence.
- Entretenir les relations avec les intermédiaires et les banquiers d'affaires afin de soutenir les efforts de développement commercial.
- Constituer une équipe M&A pour accompagner le développement d'un vertical spécialisé.
Qualifications requises
- Expérience avérée en tant que leader M&A, avec un volume significatif de transactions buy-side réalisées dans le secteur des logiciels et de la technologie en France.
- Capacité et volonté d'influencer stratégiquement la direction, de développer l'équipe et de faire croître la région, tout en étant à l'aise pour s'impliquer directement et opérationnellement dans les transactions, en tant que premier profil d'exécution de la région.
- Une qualification CA/CPA et/ou un MBA constitue un atout.
- Capacité à évaluer rapidement les principaux risques et opportunités d'une entreprise.
- Capacité à négocier et à exécuter des acquisitions avec des propriétaires et dirigeants d'entreprises.
- Culture financière et capacité à construire des présentations destinées aux comités de direction et aux conseils d'administration.
- Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral.
Nous ne disposons pas encore de bureau physique en France, celui-ci sera situé à Paris.
Nous recherchons des personnes à l'aise avec un fonctionnement hybride, idéalement 2 à 3 jours ou plus par semaine sur site.
Director of M&A - France
Job Profile
As a front-line leader on the M&A team, the Director leads multiple acquisitions per year from early-stage evaluation through to post-closing integration, meeting with business owners to evaluate alignment with the company’s acquisition criteria and to determine prospective company valuations.
Post-acquisition, the Director will be responsible for strategy and key operational improvements.
Working closely with the origination team, operating partners, and finance team, the Director will be expected to lead and grow the M&A function within their industry vertical, providing senior leadership and direction to the team.
Location
Paris, France
Responsibilities
- Meet with software owners and share the company’s value proposition of being the best permanent home for the acquired business.
- Lead multiple acquisition processes per year, from LOI through closing, collaborating with business owners on key issues and roadblocks to ensure successful closings.
- Analyse financial data and prepare financial valuation models.
- Lead diligence efforts to surface key risks and opportunities in target businesses.
- Effectively manage internal resources and external vendors as needed (e. g., tech, accounting, legal).
- Manage post-acquisition integration, implementing the company’s best practices for running software companies and capitalising on the opportunities surfaced during diligence.
- Nurture relationships with business brokers and bankers to aid business development efforts.
- Build an M&A team to support the development of a specialised vertical.
Qualifications for success
- Proven experience as an M&A leader having executed a volume of buy side transactions in the software and technology sector in France.
- The ability and willingness to strategically influence leadership, grow the team and develop the region, while also being comfortable 'rolling up your sleeves' in transactions as the first execution headcount in the region.
- CA/CPA and/or MBA is an asset.
- Ability to quickly evaluate key risks and opportunities in a business.
- Ability to negotiate and execute acquisitions with business owners/executives.
- Financial literacy and the ability to build presentations for executive- and board-level audiences.
- Business-level written and spoken fluency in English and French
- While we don't have a physical office in France yet, it will be in Paris, and we will be looking for people comfortable working there in a hybrid capacity, ideally 2-3+ days a week.
- Recruitment Notice
Banyan Software may use artificial intelligence (AI) tools to assist in screening and/or assessing applicants during the recruitment process.
All hiring decisions are made by our team.
Personal information submitted through your application will be collected and used for recruitment purposes in accordance with applicable privacy laws.
Contact us at any time with questions about our process or to request accommodation.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at
Banyan: Banyan affirms that inequality is detrimental to our Global Teams, associates, our Operating Companies, and the communities we serve.
As a collective, our goal is to impact lasting change through our actions.
Together, we unite for equality and equity.
Banyan is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability.
We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
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Director - M&A in Paris employeur : Banyan Software
Banyan Software est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et inclusive qui valorise la diversité et l'égalité. En tant qu'Associate M&A en France, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'un environnement propice à la croissance professionnelle, avec un accès direct aux dirigeants et une exposition à des industries variées. De plus, notre engagement envers l'innovation et la durabilité, soutenu par la Banyan Software Foundation, fait de nous un acteur clé dans la transformation des entreprises technologiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director - M&A in Paris
✨Rejoins des événements financiers
Participe à des séminaires et conférences sur l'investissement. C'est une super façon de rencontrer des pros du secteur, de discuter des tendances actuelles et de te faire connaître. On se retrouve facilement à ces événements en tant que passionnés d'investissement, alors n'hésite pas !
✨Impliquer-toi dans des groupes de discussion
Adhère à des forums ou groupes LinkedIn liés à l'investissement et à la gestion d'actifs. Partage tes idées, pose des questions et montre ta volonté d'apprendre. Cela peut vraiment élargir ton réseau et te rendre visible aux recruteurs à la recherche de talents.
✨Fais des recherches sur les entreprises
Avant chaque entretien, fais un maximum de recherches sur Banyan Software. Connaître leurs fonds, performances passées et stratégies te donnera des atouts pour discuter et impressionner. Montre-leur que tu es passionné par l'entreprise et par le domaine de l'investissement !
✨Postule directement sur notre site
Pour maximiser tes chances, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Banyan Software pour le poste de Director - M&A. C'est souvent là où les candidatures sont prises plus au sérieux et où tu peux montrer ton enthousiasme directement au recruteur.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director - M&A in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes chiffres !:Dans le domaine de l'investissement et de la gestion d'actifs, il est crucial de prouver ta capacité à travailler avec des données. N'hésite pas à inclure des réalisations chiffrées dans ton CV, comme des augmentations de rendement ou des analyses de marché efficaces.
Certificats et formations, ça compte !:Si tu as des certificats spécifiques, surtout ceux liés à la finance ou à la gestion d'actifs, assure-toi de les mentionner. Que ce soit un CFA ou un diplôme en finance, ces éléments sont déterminants pour attirer l'attention de Banyan Software.
Ne sous-estime pas la lettre de motivation !:Pour un poste à temps plein comme celui de Director - M&A, ta lettre de motivation est ton meilleur allié. Explique pourquoi tu es passionné par les marchés financiers et ce que tu peux apporter à Banyan Software en termes de vision et d'innovation.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le secteur de l'investissement, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise une mise en page professionnelle et évite les longs paragraphes. Fais plutôt des bullet points pour une lecture rapide, surtout si tu as beaucoup de compétences et d'expériences à partager.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Banyan Software
✨Maîtrise des outils d'analyse
Assure-toi de bien connaître les outils d'analyse financière comme Excel, Bloomberg ou d'autres logiciels pertinents. Pendant l'entretien, il est probable qu'on te pose des questions techniques sur l'évaluation de performances d'investissements ou que l'on te demande de réaliser des analyses de données, donc sois prêt à montrer tes compétences.
✨Compréhension des tendances du marché
Sois à jour sur les dernières tendances économiques et de marché. Plonge-toi dans les rapports financiers récents ou les analyses de marché. Cela montre non seulement ta passion pour le domaine mais aussi ta capacité à anticiper les mouvements du marché, un aspect crucial pour un rôle en gestion d'actifs.
✨Valorise ta motivation et ton apprentissage
En tant qu'internat dans le domaine de l'investissement et de la gestion d'actifs, tu dois montrer ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples de situations où tu as dû apprendre rapidement ou t'adapter à de nouvelles circonstances. Cela démontre ta motivation à progresser dans un environnement dynamique.
✨Pitch ton parcours
Prépare un récit captivant sur ton parcours et les expériences qui t'ont conduit à postuler chez Banyan Software. Mets en avant des projets spécifiques ou des stages, même s'ils sont à plus petite échelle, qui montrent tes compétences en gestion de portefeuille ou en analyse financière. Ton histoire doit captiver et montrer pourquoi tu es le candidat idéal pour un temps plein.
