En un coup d'œil
- Missions: Analyse et traite les données RH pour des solutions innovantes.
- Entreprise: Rejoins la Banque de France, une institution engagée et responsable.
- Avantages: Environnement de travail inclusif avec des aménagements possibles.
- Autres infos: Travaille en équipe et développe des solutions pour améliorer les processus.
- Pourquoi ce job: Contribue à la transformation digitale et à l'innovation dans le domaine des données.
- Qualifications: Formation Bac+5 en informatique ou ingénierie, expérience en extraction de données.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
La Banque de France recrute un spécialiste pour renforcer ses équipes. La DGRH a engagé une transformation en instaurant une gouvernance des données et en renforçant son système d’information pour intégrer l’industrialisation de la donnée et préparer l’accostage à la data plateforme. Le service DATA à la DAP est porteur de cette transformation et abrite également la maîtrise d’ouvrage de l’infocentre RH (INFORH), ainsi que la centralisation des données et la mise à disposition de requêtes récurrentes ou à la demande.
Rattaché au pôle FOURNIRH, sous la responsabilité du chef de pôle et du chef de service DATA et en lien avec la DAP et la DG, vous contribuerez activement à la mise à disposition des données, et à l’administration des applicatifs permettant l’exploitation et le calcul des données RH ainsi qu’aux travaux de maîtrise d’ouvrage. Vous serez également appelé à vous former aux outils développés dans le cadre de SIRHENE et à participer à certains volets du projet ou à la gestion opérationnelle des données concernées dans les outils déployés au fur et à mesure du projet (WORKDAY, Training Orchestra, etc.)
- COLLECTE, STOCKAGE ET TRAITEMENT DES DONNÉES
- Analyser des besoins
- Préparer les données pour qu'elles soient exploitables
- Développer des solutions pour collecter des données à partir de sources variées et les traiter dans l'infocentre ou autres solutions de BI
- Définir les formats standards de stockage
- Contribuer à définir, construire et mettre en œuvre les solutions de stockage et d'alimentation de données correspondant aux besoins des projets et des chantiers en cours
- Développer des solutions pour faciliter le traitement des données RH (SAP-BI, PowerBI, SQL, autres langages)
- Développer des pipelines de traitement des données RH en collaboration avec les métiers, et les équipes DGSI/ASIRH
- Aide à la résolution des incidents
- COMMUNICATION ET SUPPORT AUX ÉQUIPES
- Apporter son expertise en BI (SAP BI) sur les environnements de développement et de production
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures techniques liées aux projets DATA et la cohérence de l'infocentre avec le SIRH, et gérer les droits afférents ; réaliser les tests pour valider les évolutions techniques et fonctionnelles pour l'infocentre RH
- Réaliser une veille technologique des bonnes pratiques
- Diffuser la culture des données en participant au catalogage des requêtes ou à la diffusion des bonnes pratiques en matière de requêtage
Profil recherché :
Issu d'une formation Bac+5 de type Master ou école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la donnée et de l'extraction de données. Vous disposez de solides connaissances en informatique, en développement et en analyse de données. Vous avez une bonne compréhension des architectures logicielles et techniques ainsi que des nouvelles technologies liées à la donnée. Rigoureux et méthodique, vous savez organiser votre travail et gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous faites preuve d'anticipation et êtes capable de vous adapter aux évolutions de votre environnement. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service. Vous savez faire preuve de pédagogie pour accompagner les utilisateurs et recueillir leurs besoins. Curieux et force de proposition, vous êtes également en mesure d'apporter des solutions innovantes et de contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
Spécialiste BI et données RH - H/F employeur : Banque de France
La Banque de France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec un fort engagement envers la diversité et le développement professionnel, elle propose des opportunités de croissance pour ses employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre la DGSI, c'est intégrer une équipe multiculturelle où l'innovation et la collaboration sont au centre des projets stratégiques tels que la Monnaie Numérique de Banque Centrale Interbancaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Spécialiste BI et données RH - H/F
✨Plonge dans la communauté BI
S'impliquer dans des forums ou des groupes dédiés à l'intelligence d'affaires va t'aider à te faire connaître. Participe à des meetups ou à des conférences où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et montrer ta passion pour le domaine. Ces rencontres peuvent ouvrir la porte à des opportunités que les annonces d'emploi ne couvrent pas.
✨Fais briller tes compétences avec des projets
Rien de mieux qu'un projet personnel pour se démarquer ! Construis un tableau de bord ou une analyse de données basée sur un sujet qui t'intéresse. Cela montrera non seulement tes compétences en BI, mais également ta motivation à toujours apprendre et expérimenter, ce qui est super apprécié par les recruteurs.
✨Active ton réseau avec pertinence
Utilise LinkedIn pour te connecter avec des professionnels du secteur. Envoie des messages personnalisés et engageants, partage des articles et participe à des discussions pour prouver que tu maîtrises le terrain. N’hésite pas à solliciter des rencontres informelles pour en apprendre plus sur les entreprises qui t'intéressent.
✨Postule directement et proactivement
Quand tu vois une offre qui t'intéresse, n’attends pas, applique directement sur le site de Banque de France ! Rédige une lettre de motivation percutante, en mettant en avant tes compétences en BI. Montre-leur ce que tu peux apporter à l'équipe dès le départ.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Spécialiste BI et données RH - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse de données:Pour un rôle de business intelligence, il est crucial d'afficher tes compétences en analyse de données sur ton CV. N'hésite pas à détailler les outils que tu maîtrises, comme Excel, SQL, ou des logiciels de BI, et donne des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces compétences pour tirer des insights.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour le poste chez Banque de France, fais le lien entre tes expériences et ce qu'ils recherchent. Sois précis sur pourquoi cette entreprise t'intéresse et comment tu peux contribuer à son succès dans le domaine business intelligence.
N'oublie pas tes réussites chiffrées:Dans le monde de la business intelligence, les chiffres parlent d'eux-mêmes ! Si tu peux, intègre des résultats quantifiables de tes expériences passées, comme des taux d'amélioration des performances ou des gains financiers grâce à tes analyses. Ça donne du poids à ton parcours !
Ajoute des projets de données à ton portfolio:Si tu as travaillé sur des projets pertinents, même dans un cadre académique, n'hésite pas à les intégrer à un portfolio. Cela prouve ta capacité à appliquer tes compétences de manière pratique et à générer de la valeur, ce qui est essentiel pour le rôle que tu vises chez Banque de France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Banque de France
✨Maîtrise des outils BI
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils de Business Intelligence comme Tableau ou Power BI. Prépare quelques exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils pour transformer des données en insights, cela démontre ta capacité à les utiliser efficacement.
✨Simuler des études de cas
Anticipe des questions basées sur des études de cas où tu devras analyser des données ou en tirer des conclusions. On pourrait te demander comment tu approches l'analyse d'un jeu de données spécifique ou comment tu présenterais ces résultats à une équipe.
✨Parler de tes projets passés
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en lien avec la Business Intelligence. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des précédents emplois, mets en avant comment tu as contribué à l'amélioration des processus ou à la prise de décisions stratégiques.
✨Développer ta vision stratégique
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial de montrer non seulement tes compétences techniques mais aussi ta compréhension des impacts que les décisions basées sur les données peuvent avoir sur une entreprise. Pense à comment tu pourrais contribuer à la stratégie de Banque de France avec les insights que tu pourrais fournir.
