En un coup d'œil
- Missions: Analyse et traite les données RH pour optimiser leur exploitation.
- Entreprise: Rejoignez la Banque de France, une institution engagée et responsable.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, et opportunités de formation continue.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre inclusif et respectueux de la diversité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une transformation digitale impactante dans le domaine des données.
- Qualifications: Formation Bac+5 en informatique ou ingénierie, avec expérience en BI.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Type de recrutement : CDI
Domaine de compétences : Donnée
Ville : Noisiel
Département : Seine-et-Marne
Description du poste :
La Banque de France recrute un spécialiste BI et données RH pour renforcer ses équipes. La DGRH a engagé une transformation en instaurant une gouvernance des données et en renforçant son système d’information pour intégrer l’industrialisation de la donnée et préparer l’accostage à la data plateforme. Le service DATA à la DAP est porteur de cette transformation et abrite également la maîtrise d’ouvrage de l’infocentre RH (INFORH), ainsi que la centralisation des données et la mise à disposition de requêtes récurrentes ou à la demande.
Rattaché au pôle FOURNIRH, sous la responsabilité du chef de pôle et du chef de service DATA et en lien avec la DAP et la DG, vous contribuerez activement à la mise à disposition des données, et à l’administration des applicatifs permettant l’exploitation et le calcul des données RH ainsi qu’aux travaux de maîtrise d’ouvrage. Vous serez également appelé à vous former aux outils développés dans le cadre de SIRHENE et à participer à certains volets du projet ou à la gestion opérationnelle des données concernées dans les outils déployés au fur et à mesure du projet (WORKDAY, Training Orchestra, etc.).
COLLECTE, STOCKAGE ET TRAITEMENT DES DONNÉES
- Analyser des besoins
- Préparer les données pour qu'elles soient exploitables
- Développer des solutions pour collecter des données à partir de sources variées et les traiter dans l'infocentre ou autres solutions de BI
- Définir les formats standards de stockage
- Contribuer à définir, construire et mettre en œuvre les solutions de stockage et d'alimentation de données correspondant aux besoins des projets et des chantiers en cours
- Développer des solutions pour faciliter le traitement des données RH (SAP-BI, PowerBI, SQL, autres langages)
- Développer des pipelines de traitement des données RH en collaboration avec les métiers, et les équipes DGSI/ASIRH
- Aide à la résolution des incidents
COMMUNICATION ET SUPPORT AUX ÉQUIPES
- Apporter son expertise en BI (SAP BI) sur les environnements de développement et de production
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures techniques liées aux projets DATA et la cohérence de l'infocentre avec le SIRH, et gérer les droits afférents ; réaliser les tests pour valider les évolutions techniques et fonctionnelles pour l'infocentre RH
- Réaliser une veille technologique des bonnes pratiques
- Diffuser la culture des données en participant au catalogage des requêtes ou à la diffusion des bonnes pratiques en matière de requêtage
Profil recherché :
Issu d'une formation Bac+5 de type Master ou école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la donnée et de l'extraction de données. Vous disposez de solides connaissances en informatique, en développement et en analyse de données. Vous avez une bonne compréhension des architectures logicielles et techniques ainsi que des nouvelles technologies liées à la donnée. Rigoureux et méthodique, vous savez organiser votre travail et gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous faites preuve d'anticipation et êtes capable de vous adapter aux évolutions de votre environnement. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service. Vous savez faire preuve de pédagogie pour accompagner les utilisateurs et recueillir leurs besoins. Curieux et force de proposition, vous êtes également en mesure d'apporter des solutions innovantes et de contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
Spécialiste BI et données RH - H/F in Noisiel employeur : Banque de France
La Banque de France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec un fort engagement envers la diversité et le développement professionnel, elle propose des opportunités de croissance pour ses employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre la DGSI, c'est intégrer une équipe multiculturelle où l'innovation et la collaboration sont au centre des projets stratégiques tels que la Monnaie Numérique de Banque Centrale Interbancaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Spécialiste BI et données RH - H/F in Noisiel
✨Allez aux meetups de Business Intelligence !
Les événements et meetups autour de la Business Intelligence sont des occasions en or. C'est là que tu peux te connecter avec des professionnels du secteur, échanger des astuces et découvrir des opportunités cachées. Pense à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou Facebook pour être au courant des prochains événements dans ta région.
✨Valorise tes compétences sur les plateformes de données !
Travaille sur des projets open-source ou réalise des études de cas que tu peux mettre en ligne. Les plateformes comme Kaggle ou GitHub sont parfaites pour montrer tes compétences en Business Intelligence. C'est un excellent moyen de te faire remarquer par des recruteurs de Banque de France qui cherchent des talents pratiques.
✨Renseigne-toi sur les outils clés utilisés dans l'industrie
Maîtrise des outils comme Tableau, Power BI ou SQL. Non seulement cela te rendra plus attrayant pour Banque de France, mais cela te permettra aussi d'en discuter facilement lors des entretiens. Propose même des démonstrations pendant tes échanges avec des recruteurs pour montrer que tu es opérationnel !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les offres de Business Intelligence chez Banque de France. Postuler directement en ligne te donne une meilleure visibilité et un accès direct à nos recruteurs. Soyons honnêtes, qui ne veut pas d'un petit coup de pouce pour se faire remarquer ?!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Spécialiste BI et données RH - H/F in Noisiel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences analytiques:Dans le domaine de l'intelligence d'affaires, il est essentiel de démontrer ta capacité à analyser des données. Mentionne les outils que tu maîtrises, comme Power BI ou Tableau, et n'hésite pas à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces compétences.
N'oublie pas de quantifier tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, essaye de quantifier tes réalisations. Par exemple, si tu as contribué à une augmentation des ventes de 20% grâce à une analyse de marché, assure-toi d'inclure cette information. Cela démontre à Banque de France l'impact concret de ton travail.
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps d'écrire une lettre de motivation spécifique pour Spécialiste BI et données RH - H/F chez Banque de France. Explique pourquoi tu es passionné par l'intelligence d'affaires et comment tes expériences passées te préparent à relever les défis que l'entreprise pourrait rencontrer. Montre que tu t'es renseigné sur eux !
Structure ton CV pour le rendre accrocheur:Dans un CV pour un poste en intelligence d'affaires, commence par une section qui présente ton parcours académique et tes certifications pertinentes. Suis cela avec une expérience professionnelle bien structurée, en insistant sur les projets qui ont des résultats mesurables et pertinents pour le poste chez Banque de France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Banque de France
✨Maîtriser les outils BI
Pour un poste en business intelligence, il est crucial de connaître les outils comme Tableau, Power BI ou même SQL. Montre à Banque de France que tu sais non seulement les utiliser, mais aussi interpréter les données de manière stratégique.
✨Démontrer ta capacité d'analyse
Prépare-toi à des questions techniques qui testeront ta capacité à analyser et à résoudre des problèmes complexes. Par exemple, ils pourraient te poser des études de cas où tu devras proposer des solutions basées sur des scenarios hypothétiques.
✨Montre ton goût pour l'apprentissage
Dans une entreprise comme Banque de France, ils recherchent des personnes motivées et ouvertes à l'apprentissage. Sois prêt à parler de projets spécifiques où tu as dû apprendre rapidement de nouvelles compétences ou technologies.
✨Prépare ton pitch professionnel
Ton entretien est une chance de présenter non seulement tes compétences, mais aussi ton parcours. Prépare un pitch qui relie tes expériences précédentes à ce que tu peux apporter à Banque de France dans un rôle à temps plein.
