En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'équipe Méthodes pour optimiser la performance des équipements de production.
- Entreprise: Entreprise innovante axée sur l'amélioration continue et la sécurité.
- Avantages: Horaires flexibles, astreintes payées, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de réelles perspectives d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique qui impacte directement l'efficacité industrielle.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en amélioration continue requises.
Le salaire estimé est compris entre 52130 - 63714 € par an.
Le responsable méthodes et process assure le management de l'équipe Méthodes afin de maximiser la disponibilité et l'efficacité des équipements de production (OEE/TRS).
IL analyse les performances pour réduire les pertes et travailler en étroite collaboration avec les équipes Formation, Qualité et Maintenance afin de garantir une amélioration continue.
Il déploi des systèmes visant à améliorer la fiabilité des équipements à l'aide des outils Lean et d'Amélioration Continue (CI).
Le poste est également responsable du pilotage des projets d'industrialisation et des aspects techniques liés aux nouveaux investissements industriels.
Missions
- Veiller au respect permanent des règles de sécurité et promouvoir les améliorations en matière de sécurité, de bien-être des collaborateurs et d'impact environnemental.
Garantir la conformité aux exigences ISO et BRC.
- Gérer la performance et le développement de l'équipe Méthodes, notamment par l'identification des besoins en formation, le coaching, la promotion du travail en équipe et la définition des indicateurs de performance (KPI).
- Travailler en collaboration avec le Responsable Maintenance afin d'aligner les actions d'amélioration nécessaires sur les équipements et les outillages.
- Piloter et conseiller les actions permettant d'améliorer les indicateurs Efficiency/TRS tels que la réduction des arrêts de production, la diminution des rebuts et l'amélioration de l'efficacité industrielle.
- Animer la démarche d'amélioration continue en lien avec les services Qualité, Maintenance, Service Client et Production afin d'améliorer la performance, l'efficacité et les coûts.
Déployer les outils Lean et d'Amélioration Continue conformément à la stratégie Ball et du Centre d'Excellence (Co E).
- Conseiller l'équipe de direction du site sur les améliorations des procédés, les lancements de nouveaux produits, l'avancement des projets et les besoins techniques, tout en veillant à ce que les départements Production et Qualité bénéficient du support nécessaire.
- Développer et maintenir des relations de coopération avec les fournisseurs et autres partenaires externes dans l'intérêt de l'entreprise.
- Collaborer avec le spécialiste de la formation technique afin de s'assurer que les compétences techniques sont correctement identifiées et intégrées dans les plans de formation.
- Assurer la responsabilité de la fonction Production en l'absence du Responsable Production.
- Piloter les projets d'investissement qui lui sont confiés dans le respect des délais et des budgets.
Horaires : forfait cadre à la journée, astreintes weekend payées.
#J-18808-Ljbffr
Responsable méthodes et process H/F employeur : --BALL AEROSOL FRANCE
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers l'amélioration continue et le bien-être de ses collaborateurs. Située dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de développement professionnel à travers des formations ciblées et un coaching personnalisé, tout en favorisant une culture de collaboration et d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants qui impactent directement la performance industrielle et contribuer à un cadre de travail respectueux des normes de sécurité et de durabilité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de --BALL AEROSOL FRANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable méthodes et process H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de --BALL AEROSOL FRANCE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez --BALL AEROSOL FRANCE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de --BALL AEROSOL FRANCE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de --BALL AEROSOL FRANCE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable méthodes et process H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre --BALL AEROSOL FRANCE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que --BALL AEROSOL FRANCE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez --BALL AEROSOL FRANCE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez --BALL AEROSOL FRANCE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez --BALL AEROSOL FRANCE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez --BALL AEROSOL FRANCE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
