En un coup d'œil
- Missions: Produire des bulletins de paie et conseiller un portefeuille international.
- Entreprise: Baker Tilly STREGO, une entreprise dynamique à Lille.
- Avantages: Environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Accompagnement des gestionnaires juniors dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et faites la différence dans la gestion de la paie.
- Qualifications: Bac+2 ou équivalent, 2-5 ans d'expérience en paie, bon niveau d'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Baker Tilly STREGO recherche un Gestionnaire de Paie Senior - International (H/F) pour intégrer une équipe à Lille.
Vous assurerez la production des bulletins de paie et le conseil à un portefeuille international, en lien avec SILAE.
Vous gérerez l'administration du personnel, les charges sociales et les déclarations annuelles, et vous accompagnerez les gestionnaires juniors.
Profil: Bac+2 ou équivalent; 2–5 ans en paie en cabinet; autonome, rigoureux et orienté client; bon niveau d'anglais
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Gestionnaire de Paie Senior - International employeur : BakerTilly STREGO
Baker Tilly Digital est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où les consultants peuvent s'épanouir dans des projets de transformation digitale passionnants. Avec un fort accent sur la collaboration et le développement professionnel, l'entreprise propose des opportunités de croissance continue et un cadre de travail stimulant qui valorise les idées et l'initiative. Rejoindre Baker Tilly Digital, c'est faire partie d'une équipe engagée à transformer le paysage numérique tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise inclusive et collaborative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie Senior - International
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme BakerTilly STREGO. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de Paie Senior - International chez BakerTilly STREGO, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie Senior - International
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de BakerTilly STREGO.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez BakerTilly STREGO.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BakerTilly STREGO
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez BakerTilly STREGO. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de BakerTilly STREGO avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
