Directeur Évaluation & Modélisation Financière — Leadership

Directeur Évaluation & Modélisation Financière — Leadership

Paris Full Time 81000 - 99000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Dirigez des missions d’évaluation et de modélisation financière tout en encadrant une équipe dynamique.
  • Entreprise: Baker Tilly, un leader dans le conseil et la finance d'entreprise.
  • Avantages: Opportunités de développement professionnel et voyages ponctuels en France.
  • Autres infos: Poste basé à Paris avec un environnement de travail stimulant.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et développez un portefeuille client à l'échelle internationale.
  • Qualifications: Diplôme Bac +5 et 10 à 15 ans d'expérience en finance.

Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.

Baker Tilly recherche un Directeur Évaluation & Modélisation Financière (H/F) à Paris pour renforcer son activité Conseil et Corporate Finance.

Vous dirigerez des missions d’évaluation et de modélisation, encadrerez l’équipe et développerez le portefeuille client à l’échelle nationale et internationale.

Diplômé Bac +5 et fort d’une expérience de 10 à 15 ans, vous maîtrisez l’anglais et serez amené à voyager ponctuellement en France.

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Directeur Évaluation & Modélisation Financière — Leadership employeur : BakerTilly STREGO

Baker Tilly Digital est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où les consultants peuvent s'épanouir dans des projets de transformation digitale passionnants. Avec un fort accent sur la collaboration et le développement professionnel, l'entreprise propose des opportunités de croissance continue et un cadre de travail stimulant qui valorise les idées et l'initiative. Rejoindre Baker Tilly Digital, c'est faire partie d'une équipe engagée à transformer le paysage numérique tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise inclusive et collaborative.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de BakerTilly STREGO

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Évaluation & Modélisation Financière — Leadership

✨Réseautage dans les événements professionnels

Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme BakerTilly STREGO cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !

✨Mets en avant tes projets précédents

Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour BakerTilly STREGO !

✨Prends contact avec les anciens élèves

Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez BakerTilly STREGO et même te recommander si ton profil les intéresse !

✨Postule directement sur notre site !

N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez BakerTilly STREGO. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Évaluation & Modélisation Financière — Leadership

Évaluation Financière
Modélisation Financière
Leadership
Gestion d'Équipe
Développement Commercial
Compétences en Anglais
Expérience en Conseil

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !

Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !

Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !

Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour BakerTilly STREGO. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BakerTilly STREGO

✨Maîtriser les études de cas

Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.

✨Démontre ton expertise sectorielle

Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel BakerTilly STREGO évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.

✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active

Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.

✨Prépare ta présentation personnelle

Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de BakerTilly STREGO et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.