En un coup d'œil
- Missions: Animer et fédérer la communauté des Managers Expertise Comptable sur plusieurs territoires.
- Entreprise: Baker Tilly, une société d'expertise comptable innovante et humaine.
- Avantages: Environnement flexible, engagement RSE, et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Déplacements réguliers sur les bureaux Baker Tilly à prévoir.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure humaine et faites la différence dans un cadre dynamique.
- Qualifications: Formation en expertise comptable et expérience en management d'équipes requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c’est d’abord une société d’expertise, de conseil et d’audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l’international. Baker Tilly, c’est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients.
Votre mission : Baker Tilly recrute un(e) Coordinateur(trice) des Managers Expertise Comptable H/F. Ce poste est ouvert sur l’ensemble des implantations du groupe Baker Tilly. Véritable relais entre l’activité Expertise Comptable, les territoires et les équipes opérationnelles, vous animez la communauté des Managers Expertise Comptable et contribuez à l’harmonisation des pratiques, à l’amélioration de la performance et à la diffusion des méthodes du groupe.
Au quotidien, votre rôle consiste à :
- animer et fédérer la communauté des Managers Expertise Comptable sur plusieurs Territoires;
- favoriser les échanges de bonnes pratiques et renforcer les synergies entre les territoires de votre périmètre;
- accompagner les managers dans leurs problématiques techniques, organisationnelles et managériales;
- faciliter la communication entre l’activité Expertise Comptable et les territoires;
- contribuer à l’amélioration continue des processus, méthodes et indicateurs de performance;
- piloter et suivre les indicateurs de performance des équipes Expertise Comptable et proposer les actions d’optimisation adaptées;
- veiller à l’équilibre des charges de travail et à l’harmonisation des organisations au sein des équipes;
- accompagner les Managers Expertise Comptable dans leur montée en compétences;
- collaborer étroitement avec les responsables de territoires, les directeurs de missions et les directions supports.
Pourquoi nous rejoindre? Au sein du Baker Tilly, votre réussite compte autant que votre expertise : évoluez dans un environnement humain, flexible et engagé. Acteur responsable, nous plaçons la RSE, l’inclusion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap au cœur de notre développement.
De formation supérieure en expertise comptable, gestion, finance ou management, vous disposez d’une expérience significative dans l’environnement de la production comptable et du management d’équipes. Vous avez développé une vision transverse des organisations et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, coordonner et accompagner des managers dans un contexte multisites. Votre sens de l’analyse, votre force de proposition et votre capacité à piloter la performance vous permettent d’identifier des axes d’amélioration et d’accompagner le changement avec pragmatisme. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous aimez travailler en réseau et créer des synergies entre les équipes. Des déplacements réguliers sur les bureaux Baker Tilly sont à prévoir.
Coordinateur des Managers Expertise Comptable H/F in Angers employeur : BakerTilly STREGO
Baker Tilly Digital est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où les consultants peuvent s'épanouir dans des projets de transformation digitale passionnants. Avec un fort accent sur la collaboration et le développement professionnel, l'entreprise propose des opportunités de croissance continue et un cadre de travail stimulant qui valorise les idées et l'initiative. Rejoindre Baker Tilly Digital, c'est faire partie d'une équipe engagée à transformer le paysage numérique tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise inclusive et collaborative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur des Managers Expertise Comptable H/F in Angers
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme BakerTilly STREGO cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour BakerTilly STREGO !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez BakerTilly STREGO et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez BakerTilly STREGO. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur des Managers Expertise Comptable H/F in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour BakerTilly STREGO. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BakerTilly STREGO
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel BakerTilly STREGO évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de BakerTilly STREGO et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
