Consultant Interne - Transformation SI & Projets in Angers

Consultant Interne - Transformation SI & Projets in Angers

Angers Full Time 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
Baker Tilly France

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter des projets stratégiques et transverses au sein du groupe.
  • Entreprise: Baker Tilly France, un leader dans le conseil et l'audit.
  • Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
  • Autres infos: Impliqué dans un projet de refonte SI majeur.
  • Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactants dans un grand groupe.
  • Qualifications: Compétences en gestion de projet et capacité à challenger les besoins.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

Baker Tilly France recherche un Consultant interne / Chef de projet H/F pour piloter des projets stratégiques et transverses au sein du groupe. Vous serez rattaché au Responsable projets et gérerez un portefeuille d'activités, avec une implication forte sur un grand projet de refonte SI représentant jusqu'à 80% de votre activité.

En tant que consultant interne, vous accompagnerez les Directions, challengerez les besoins et sécuriserez la conduite et la réussite des projets, tout en coordonnant.

Consultant Interne - Transformation SI & Projets in Angers employeur : Baker Tilly France

Rejoindre Baker Tilly, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'humain est au cœur de nos priorités. Avec un parcours d'intégration personnalisé et des opportunités de développement professionnel, vous évoluerez dans un environnement collaboratif qui valorise l'innovation et la proximité avec les clients. Profitez d'une politique de qualité de vie au travail flexible, de formations continues et d'avantages attractifs, tout en contribuant à une démarche RSE engagée.

Baker Tilly France

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Baker Tilly France

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Interne - Transformation SI & Projets in Angers

✨Réseautage dans les événements professionnels

Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Baker Tilly France cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !

✨Mets en avant tes projets précédents

Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Baker Tilly France !

✨Prends contact avec les anciens élèves

Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Baker Tilly France et même te recommander si ton profil les intéresse !

✨Postule directement sur notre site !

N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Baker Tilly France. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Interne - Transformation SI & Projets in Angers

Gestion de projet
Analyse des besoins
Conduite du changement
Coordination d'équipe
Communication interpersonnelle
Stratégie de transformation
Gestion de portefeuille

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !

Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !

Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !

Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Baker Tilly France. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Baker Tilly France

✨Maîtriser les études de cas

Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.

✨Démontre ton expertise sectorielle

Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Baker Tilly France évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.

✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active

Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.

✨Prépare ta présentation personnelle

Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Baker Tilly France et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.