En un coup d'œil
- Missions: Gérer les interventions techniques sur site et préparer les chantiers avec l'équipe SAV.
- Entreprise: Baker Hughes, leader en technologies énergétiques innovantes.
- Avantages: Horaires flexibles, formation continue et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur de l'énergie.
- Qualifications: Diplôme en mécanique ou formation technique équivalente, compétences en analyse et résolution de problèmes.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité intéressante et inspirante ? Vous avez envie de faire partie d’une équipe performante ? Rejoignez notre équipe Industriel & Energy Technology. Notre activité Industrial & Energy Technology fournit des produits et services de pointe qui optimisent l'extraction, la production et le traitement de l'Energie. En tant qu'équipe intègre, nous créons de la valeur grâce à des décisions percutantes en reliant efficacement les idées et les personnes. Nous défendons la culture entrepreneuriale afin de libérer tout le potentiel en apportant de l’énergie au monde.
Le conseiller technique site est le point d’entrée de l’entreprise pour tout sujet technique en lien avec les interventions sur sites. Il a la charge de traiter les demandes en fonction du degré d’urgence, et de mettre en place toute initiative de prévention afin de préparer au mieux les interventions sur sites.
Responsabilités :
- Gérer l’aspect technique des interventions sur sites
- Organiser la préparation des chantiers avec les techniciens service après-vente (SAV) se déplaçant sur sites clients en amont des interventions planifiées
- Être prêt à occasionnellement se déplacer sur site pour la préparation de chantiers SAV importants, de l’expertise de matériel, du diagnostic…
- Peut être amené à participer à la formation des nouvelles recrues lorsque nécessaire
- Peut être amené à participer à des sessions de formation de clients ou partenaires (« gearschool »)
- Réaliser les analyses de risques en lien avec les interventions sur sites lorsque nécessaire
- Assurer l’assistance et le support technique auprès des techniciens SAV lorsqu’ils en sollicitent le besoin, que ce soit en amont ou lors d’une intervention sur site
- Valider techniquement les rapports d’interventions rédigés par les techniciens SAV
- Capter les éventuelles opportunités d’offres proactives de pièces de rechanges, d’interventions sur sites ou de réparations aux clients
- Communication et constitution de bases de connaissances en lien avec des éventuels incidents, retours d’expériences, …
- Recenser des améliorations fonctionnelles et mener à bien des travaux d’améliorations en lien avec les interventions sur sites
- Participer à la rédaction de documentations en lien avec les interventions sur sites (procédures, instructions, …)
- Travailler en équipe avec le reste de l’effectif du département service afin de répartir au mieux les tâches en fonction des connaissances, préférences et charges de travail de chacun
- Travailler en collaboration avec le conseiller technique client sur les problématiques d’après-vente
- Limiter l’exposition de l’entreprise en cas de problèmes sur sites
Qualifications :
- Diplôme d’ingénieur en mécanique ou formation technique équivalente
- Solides connaissances en mécanique, équipements industriels, réducteurs de vitesse et opérations de service après-vente sur site
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques, spécifications et documentations d’ingénierie
- Maîtrise des outils ERP et PLM (idéalement Oracle ERP et Teamcenter) ainsi qu’un bon niveau d’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral
- Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes, organisation et gestion des priorités
- Orientation client, esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique
Nous sommes conscients que chacun est différent et que la manière dont les gens veulent travailler et donner le meilleur d'eux-mêmes est également différente pour chacun. À ce titre, nous pouvons proposer les modèles de travail flexibles suivants :
Modèles de travail flexibles :
- Poste basé sur un horaire de travail standard du lundi au vendredi.
Nos collaborateur(trice)s sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleur(e)s lorsque tou(te)s sont engagé(e)s et capables d'apporter leur véritable identité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et formons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur de chacun(e).
Conseiller technique site (H/F) employeur : Baker Hughes Company
Baker Hughes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant qu'Ingénieur(e) Nouveaux Produits - Vannes de régulation, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, de flexibilité dans vos horaires de travail et d'un engagement fort envers le bien-être de nos employés. Rejoignez-nous pour transformer l'avenir de l'énergie tout en évoluant dans une entreprise qui valorise votre authenticité et votre créativité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller technique site (H/F)
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Baker Hughes Company, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller technique site (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Baker Hughes Company.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Baker Hughes Company et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Baker Hughes Company
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Baker Hughes Company, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Baker Hughes Company. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Baker Hughes Company ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
