En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille de vendeurs et construire des partenariats authentiques.
- Entreprise: Back Market, un marché mondial pour les appareils reconditionnés.
- Avantages: Travail hybride, jours flexibles, et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un fort engagement envers la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Faites une différence pour la planète tout en développant votre carrière.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en gestion de comptes et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Bonjour, nous sommes Back Market. Nous sommes ici pour aider à rendre la technologie fiable, abordable et meilleure que neuve. Nous sommes un marché mondial pour les appareils reconditionnés, contribuant à réduire notre impact environnemental collectif en fournissant une technologie fiable et abordable avec 92 % d'émissions de carbone en moins que le neuf. En fait, chaque appareil acheté sur Back Market augmente notre impact positif sur la planète.
Notre équipe Seller Success est au cœur du marché de Back Market — nous sommes le pont entre notre mission et les vendeurs qui la rendent réelle. En tant que Advanced Seller Success Manager, vous serez responsable d'un portefeuille de vendeurs de smartphones et de catégories principales en France et dans l'UE. Vous ne gérez pas seulement des comptes — vous construisez de véritables partenariats avec les personnes qui nous aident à freiner la machine du « acheter neuf », un appareil à la fois.
VOTRE MISSION (SI VOUS L'ACCEPTEZ) :
- Vous serez le partenaire stratégique dont vos vendeurs ne savaient pas qu'ils avaient besoin — consultant, analyste de données, bâtisseur de relations, et 100 % engagé dans la croissance.
- Posséder la performance commerciale et de qualité de votre portefeuille de vendeurs sur tous les sites européens de Back Market.
- Construire des relations durables avec les vendeurs basés en France et dans l'UE, en soutenant leurs besoins quotidiens avec une approche consultative et orientée solutions.
- Diriger des revues commerciales et des sessions de planification stratégique, y compris des visites sur site et des audits opérationnels.
- Exploiter les données pour suivre la performance, analyser les tendances et établir des projections qui alimentent à la fois la stratégie des vendeurs et la direction plus large de Back Market en UE.
- Conduire des projets interfonctionnels pour fournir des solutions sur mesure à vos vendeurs.
- Canaliser vos insights de terrain dans la stratégie commerciale de Back Market.
VOUS ÊTES AU BON ENDROIT SI :
- Vous avez : 3 ans ou plus d'expérience en gestion de comptes, ventes ou un domaine connexe.
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Une capacité prouvée à gérer des portefeuilles de vendeurs / clients et à atteindre des objectifs de performance.
- De solides compétences en gestion de projet.
- Un état d'esprit axé sur les données.
- Un intérêt sincère pour la durabilité et l'économie circulaire.
À PROPOS DU POSTE
Lieu : Bordeaux de préférence, Paris à discuter. 3 jours par semaine au bureau obligatoires.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Entretien RH avec l'équipe Talent Acquisition (30–45 minutes).
- Étude de cas à domicile.
- Entretien avec Roberto, responsable du recrutement (45 minutes).
- Entretien avec Antoine, directeur des vendeurs UE (30 minutes).
- Entretien sur les valeurs de Back Market (45 minutes).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chez Back Market, nous nous engageons à recruter et à soutenir des équipes diversifiées de personnes de tous horizons, expériences et perspectives. Peu importe votre rôle et votre niveau de séniorité, vous bénéficierez d'un travail axé sur l'impact avec un développement de carrière pratique dans un environnement innovant, dynamique et rapide.
Advanced Seller Success Manager (fluent French & English) in Bordeaux employeur : Backmarket
Back Market est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'impact environnemental, offrant à ses employés une culture de travail collaborative et innovante. En tant qu'ingénieur logiciel senior, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement agile, où votre contribution directe à des projets significatifs est encouragée, tout en bénéficiant d'un développement professionnel continu. Avec un bureau à Bordeaux, vous profiterez d'une politique hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en faisant partie d'une mission qui transforme le secteur technologique pour le mieux.
