En un coup d'œil
- Missions: Orchestre la stratégie marketing et communication pour 3 enseignes en pleine croissance.
- Entreprise: Groupe dynamique dans le secteur des Services à la Personne, en plein développement.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail possible, mutuelle et tickets restaurant.
- Autres infos: Poste avec de réelles opportunités de croissance et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites évoluer des marques tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Bac+5 en Marketing ou Communication et 5 à 7 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 53000 - 60000 € par an.
Rattachement : Rattaché(e) directement au CEO
Périmètre : Gestion de 3 enseignes (2 en Garde d'enfants à domicile, 1 en Entretien de la maison), en réseau de franchise et en succursales.
Contexte & Enjeux du Poste
Au sein d'un groupe de PME en plein développement dans le secteur des Services à la Personne (SAP), vous orchestrez la stratégie marketing et communication globale. Votre principal défi sera de valoriser l'identité propre de chaque enseigne, de concevoir et mettre en œuvre la stratégie de chaque marque auprès des différentes cibles. Vous pilotez et coordonnez les équipes et partenaires (agences, Responsable Communication externe). En relation étroite avec les équipes d’animation des réseaux de franchise, vous soutenez les réseaux de franchise sur le volet marketing /communication. De plus, vous développez les grands comptes et faites vivre les partenariats dans l’organisation.
Stratégie de Marque & Positionnement (priorité)
- Redéfinition de l'identité : Clarifier le positionnement stratégique des 3 marques du groupe.
- Valorisation des singularités : Identifier les axes de différenciation forts pour chaque enseigne afin d'éviter la cannibalisation de marque.
- Définition de la politique Marketing des 3 enseignes : établir le calendrier promotionnel des offres en collaboration avec les enseignes, élaboration de nouveaux services et leur promotion en interne.
Développement des Partenariats Stratégiques (B2B2C)
- Grands Comptes : Approcher, négocier et déployer des partenariats commerciaux auprès de grandes entreprises (CSE, DRH, autres partenaires nationaux) pour promouvoir les services du groupe auprès de leurs salariés.
Animation Marketing du Réseau (Franchise et succursales)
- Fonds de communication marketing national : pilotage du fonds de communication marketing.
- Marketing local : pilotage du fond de communication multilocal en collaboration avec les partenaires et le réseau.
Pilotage de l’Acquisition Digitale & Gestion des agences et partenaires
- Agences Web 360 : suivre et piloter l’acquisition digitale confiée à des partenaires (SEO, SEA, Social Ads, Content Marketing) et contribuer à l’optimisation des tunnels de conversion en collaboration avec le Pôle Métier et Qualité.
- Agence Média & Responsable RP : Coordonner l'agence média pour les campagnes de notoriété et piloter l'attachée de presse pour optimiser la visibilité média en collaboration avec le CEO.
KPIs & Budget
- Suivre l'efficacité des investissements et reporter les performances (ROI) directement au CEO.
- Coordination : coordonner l’action de la Responsable de Communication, partenaire externe dédiée à deux enseignes.
- Encadrement hiérarchique : encadrer, fixer les objectifs et former une alternante rattachée au Pôle et à une enseigne.
Formation
Bac+5 en École de Commerce, Master Marketing ou Communication.
Expérience
5 à 7 ans minimum d'expérience, idéalement acquise dans l'univers des réseaux (franchises, agences), du retail ou des services à la personne. Solide maîtrise du marketing digital (360°), pour piloter efficacement les partenaires d’acquisition.
Posture managériale affirmée
Leadership, capacité à fédérer des partenaires externes et à travailler en transversalité (enseignes, Pôle Animation). Aisance commerciale et relationnelle pour négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions de grandes entreprises). Bonne compréhension des enjeux d’un réseau de franchise (marketing local, fonds de communication). Rigueur dans le pilotage budgétaire.
Soft Skills
Vision stratégique, agilité opérationnelle (PME), capacité à fédérer et à travailler en mode transversal et autonomie.
Rémunération envisagée
Pour un profil ayant 5 à 7 ans d'expérience (statut Cadre), combinant coordination d'équipe, pilotage d'agences et développement commercial B2B, le package de rémunération annuelle brut proposé est le suivant :
- Salaire Fixe Fourchette de salaire 48 000 € à 55 000 € selon l'expertise et le background sectoriel (réseau/SAP).
- Part Variable jusqu’à 10% de la rémunération brute en sus.
- Précisions & Objectifs liées à l'atteinte d'objectifs (ex. CA généré via les partenariats grandes entreprises, ROI/ acquisition leads…).
- Package Global 53 000 € à 60 000 € Brut annuel.
Avantages d'usage à prévoir :
- Outils de travail : Ordinateur et smartphone de fonction.
- Flexibilité : Télétravail envisageable après intégration.
- Avantages groupe : Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant.
Directeur(trice) Marketing & Communication Groupe (H/F) in Paris employeur : BABYCHOU SERVICES
Rejoindre Babychou Services, c'est intégrer une équipe bienveillante et dynamique qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que babychou-sitter à Bordeaux, vous bénéficierez d'horaires flexibles adaptés à vos disponibilités, de formations régulières pour enrichir vos compétences, ainsi que d'un emploi en CDI avec une rémunération attractive. Notre agence s'engage à vous offrir un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours, faisant de chaque mission une expérience enrichissante et épanouissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) Marketing & Communication Groupe (H/F) in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de BABYCHOU SERVICES.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez BABYCHOU SERVICES.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez BABYCHOU SERVICES. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) Marketing & Communication Groupe (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Directeur(trice) Marketing & Communication Groupe (H/F) chez BABYCHOU SERVICES, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez BABYCHOU SERVICES.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BABYCHOU SERVICES
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez BABYCHOU SERVICES. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à BABYCHOU SERVICES que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez BABYCHOU SERVICES, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
