En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner les stages des élèves en petite enfance.
- Entreprise: Babilou, leader mondial de l'éducation et de la petite enfance.
- Avantages: CDI, télétravail, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
- Autres infos: Environnement dynamique avec 10 jours de RTT et un lieu de travail moderne.
- Pourquoi ce job: Contribuez à former la génération future tout en protégeant la planète.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou Puériculteur(trice) avec expérience en formation.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 45000 € par an.
- Formateur-trice
- Paris 15
- CDI
- Temps plein
- À propos de Babilou
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO.
Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.
Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.
Dans un monde en pleine mutation, C’est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques.
Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d’entre nous tout en protégeant la planète.
- Le poste
- Descriptif du poste
IFAP Paul Strauss
L’école Centrale de Puériculture Paul Strauss est un établissement privé du groupe Babilou qui a pour vocation de former les futur. e. s Auxiliaires de la Petite enfance
L’école accueille chaque année environ 200 élèves au sein de différents groupes de formation dont les rentrées sont échelonnées.
Le formateur coordinateur de stages organise, coordonne et assure le suivi pédagogique des stages des élèves.
Il veille à la cohérence entre les apprentissages théoriques dispensés en institut et l’acquisition des compétences professionnelles sur les terrains de stage.
Il participe à la vie de l’école en aidant soutien de la Responsable Administrative sur l’intégration de nouveaux élèves et autres missions liées aux besoins de l’école.
A ce titre, vos principales missions sont
- Organisation et coordination des stages
- Planifier les périodes de stage en conformité avec le référentiel de formation.
- Identifier et développer les terrains de stage adaptés aux objectifs pédagogiques.
- Répartir les élèves dans les différentes structures d’accueil (dont une obligatoirement en milieu hospitalier).
- Élaborer et suivre les conventions de stage.
- Assurer la gestion des plannings et des affectations.
- Fait le lien avec les référent. e. s sur les suivis de stages
- Suivi administratif du livret de formation de chaque stagiaire en récupérant toutes les informations en lien avec le stage
- Suivi pédagogique des élèves
- Animation de réunions de présentation des stages aux élèves en début de parcours
- Préparer les élèves aux départs en stage (objectifs, posture professionnelle, compétences attendues).
- Assurer le suivi pédagogique pendant les stages.
- Relation avec les structures partenaires
- Développer et entretenir un réseau de partenaires (crèches, maternités, services de pédiatrie, PMI, structures médico-sociales).
- S’assure de la faisabilité de recevoir un stagiaire en lien avec le référentiel de formation par la structure d’accueil
- Collaborer avec les tuteurs et professionnels encadrant les élèves.
- Participer à l’amélioration continue de la qualité de l’encadrement en stage.
- Assurer la médiation en cas de difficultés rencontrées sur le terrain.
- Activités pédagogiques
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’institut.
- Contribuer à la conception et à l’animation de modules de formation.
- Participer aux réunions pédagogiques et aux instances de suivi des élèves
- Participer aux jurys de sélection des élèves
- Évaluation et qualité de la formation
- Participer aux dispositifs d’évaluation des élèves.
- Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de formation.
- Participer aux bilans pédagogiques et aux démarches qualité de l’institut.
- Profil
- Titulaire du
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) , vous bénéficiez d'une expérience dans les secteurs de la petite enfance, de la pédiatrie, du sanitaire, du social ou du médico-social.
Une première expérience en formation, tutorat ou accompagnement d'apprenants est appréciée.
Vous maîtrisez les méthodes pédagogiques adaptées à la formation des adultes ainsi que l'accompagnement et l'évaluation des apprenants.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez coordonner les stages, assurer le suivi administratif des dossiers et travailler avec de multiples partenaires. À l'aise avec les outils numériques (Word, Power Point, Teams, plateformes pédagogiques), vous contribuez activement à la qualité des parcours de formation.
Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
Autonome, dynamique et adaptable, vous faites preuve d'une véritable posture pédagogique au service de la réussite des apprenants.
- Informations complémentaires
- CDI statut cadre (10 jours de RTT)
- Tickets Restaurant
- 100% du titre de transport
- Rémunération entre 42 et 45K annuel selon
- Titres restaurants
- Journées de télétravail
- Remboursement titre transport à 60%
- Avantages CSE (réductions, chèques vacances…)
- Mutuelle d’entreprise
- Lieu de travail agréable et moderne
- Déroulé des entretiens
- Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
- Un entretien avec votre futur manager.
- Un second entretien avec votre futur N+2
• Bienvenue chez Babilou !
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Formateur-trice in Paris employeur : Babilou
Chez Babilou, nous croyons fermement que chaque enfant mérite un accueil de qualité et un environnement propice à son épanouissement. En tant qu'Auxiliaire petite enfance, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré, de formations continues et d'opportunités de développement professionnel, le tout dans une ambiance collaborative et bienveillante. De plus, notre engagement envers la diversité et l'inclusion, ainsi que des avantages tels que des places en crèche pour vos enfants et des congés supplémentaires, font de Babilou un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des enfants et des familles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Formateur-trice in Paris
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Babilou. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Babilou. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Babilou, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Formateur-trice et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Babilou.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Formateur-trice in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Babilou. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Formateur-trice chez Babilou.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Babilou apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Babilou
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Babilou, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Babilou que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
