En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et gérer les ressources humaines d'un site en pleine croissance.
- Entreprise: Babcock France, leader dans le secteur de la défense avec une culture humaine forte.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, titres-restaurant et protection sociale renforcée.
- Autres infos: Opportunités d'évolution en France et à l'international dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet unique et impactant au cœur de la défense.
- Qualifications: Master en RH ou droit social et 5 ans d'expérience en RH.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Rejoignez un programme stratégique qui formera les pilotes militaires de demain ! Filiale du groupe Babcock International, Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils.
Dans le cadre du lancement du contrat dit « MENTOR 2 », nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner la montée en puissance d'un site entièrement neuf à Salon-de-Provence : flotte moderne, simulateurs de dernière génération et forte croissance des effectifs.
Véritable partenaire des managers, vous pilotez l'ensemble des sujets RH du site (jusqu'à 100 collaborateurs). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Accompagnement des managers et des équipes au quotidien ;
- Recrutement, intégration et développement des talents ;
- Gestion administrative et conformité sociale ;
- Formation, performance et engagement des collaborateurs ;
- Relations sociales et maintien d'un climat social de qualité ;
- Projets RH transverses, en lien avec le groupe.
Profil requis pour occuper ce poste :
- Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 années minimum en RH généraliste ou RRH idéalement dans un environnement structuré ;
- Doté(e) d'une solide maitrise en droit social, vous avez le goût du terrain ;
- Votre niveau d'anglais est professionnel à minima ;
- Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous êtes autonome et pragmatique.
Alors pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs humaines et des principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. Un projet unique et visible au cœur du secteur de la défense. Un rôle clé dans la construction d'une nouvelle activité en forte croissance. Une rémunération attractive sur 13 mois, télétravail, titres-restaurant, protection sociale renforcée. Des perspectives d'évolution en France et à l'international.
Envie de participer à une aventure humaine et industrielle d'envergure ? Rejoignez Babcock France et contribuez à bâtir les équipes de demain. Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun.
Responsable Ressources Humaines Site H/F in Salon-de-Provence employeur : BABCOCK FRANCE
Babcock France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Mérignac où la collaboration et l'innovation sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant pour leur croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à respecter les normes HSE tout en garantissant une transparence totale dans toutes nos opérations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines Site H/F in Salon-de-Provence
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines Site H/F chez BABCOCK FRANCE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines Site H/F in Salon-de-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de BABCOCK FRANCE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre BABCOCK FRANCE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BABCOCK FRANCE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à BABCOCK FRANCE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez BABCOCK FRANCE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec BABCOCK FRANCE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
