En un coup d'œil
- Missions: Développer et gérer un centre de profit tout en conciliant performance et satisfaction client.
- Entreprise: B-HIVE Engineering, une société d'ingénierie innovante axée sur l'humain.
- Avantages: Environnement stimulant, formation continue et opportunités d'évolution rapide.
- Autres infos: Autonomie dans vos activités et perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et construisez votre avenir professionnel avec nous.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou de commerce et première expérience dans les services commerciaux.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rejoindre B-HIVE Engineering, c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.
- Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle
Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant.
C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.
POSTE / MISSIONS
Rattaché(e) à notre agence d'Aubagne (13), vous prenez la responsabilité du développement et de la gestion d'un centre de profit intervenant sur un ou plusieurs secteurs d'activité.
En collaboration avec le Directeur d'Agence, vous définissez une feuille de route personnalisée en fonction de vos préférences et de vos domaines d'expertise.
Votre Mission Principale
Concilier performance économique, satisfaction client et épanouissement des équipes.
Vos Responsabilités
• Développement commercial
- Gérer et développer un portefeuille clients et prospects
- Identifier les besoins, proposer des solutions adaptées
- Répondre aux appels d'offres et garantir le bon déroulement des projets
• Management
- Encadrer, animer et fédérer les équipes techniques et commerciales
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle
• Recrutement
- Identifier et recruter les meilleurs talents
- Participer activement à la constitution d'une équipe solide, engagée et complémentaire
Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans le pilotage de vos activités. Vos résultats vous ouvriront des perspectives d'évolution rapide vers des postes à responsabilité élargie.
PROFIL RECHERCHÉ
Issu(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'une formation universitaire équivalente, vous justifiez d'une première expérience réussie (stage ou alternance compris) dans les services ou dans des fonctions commerciales.
Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre esprit entrepreneurial et votre goût du challenge, vous avez une forte appétence pour le développement commercial et avez su démontrer vos capacités à négocier et à convaincre.
Leadership naturel, sens du collectif, capacité à motiver et à accompagner les équipes sont vos forces.
Vous recherchez un environnement dynamique, innovant, orienté humain et esprit d'équipe ? Rejoignez-nous et construisons ensemble votre avenir professionnel !
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Business Manager - Junior F/H in Marseille employeur : B-Hive Engineering
B-HIVE est un employeur de choix pour les passionnés d'ingénierie, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et un esprit d'équipe fort, nous favorisons la croissance professionnelle tout en garantissant une ambiance positive et dynamique. Rejoindre B-HIVE, c'est faire partie d'une équipe innovante qui valorise l'entraide et le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager - Junior F/H in Marseille
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris B-Hive Engineering, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager - Junior F/H in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez B-Hive Engineering.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre B-Hive Engineering et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez B-Hive Engineering
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez B-Hive Engineering, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre B-Hive Engineering. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez B-Hive Engineering ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
