En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration du personnel et accompagner les managers dans leurs besoins RH.
- Entreprise: B-HIVE Engineering, une société d'ingénierie axée sur l'humain et l'innovation.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités de formation et accompagnement durable dans votre carrière.
- Autres infos: Personnalité curieuse recherchée pour un environnement varié et enrichissant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets concrets en RH.
- Qualifications: Formation en Ressources Humaines et première expérience en RH généraliste.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.
- Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle
Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant.
C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.
Le poste
Dans le cadre de nos activités nous recherchons un(e) Gestionnaire RH Généraliste H/F en CDD, de janvier à octobre, basé(e) à Mulhouse.
Vous intégrerez une équipe dynamique, où la proximité, la collaboration et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien.
Vos missions
- Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur.
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie, en lien avec le prestataire externe.
- Participer au suivi des dossiers RH et garantir la fiabilité des informations administratives.
- Accompagner les managers et répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets RH courants.
- Veiller au respect des procédures internes et des dispositions conventionnelles applicables.
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et mettre vos compétences RH au service de projets concrets ?
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, idéalement de niveau Bac+3, et disposez d'une première expérience en RH généraliste, administration du personnel et gestion des éléments variables de paie.
Vous êtes à l'aise avec les outils RH et connaissez idéalement le logiciel Silae.
Vous êtes dynamique, enthousiaste et impliquée, doté(e) d'un bon relationnel et à l'aise dans les échanges avec les managers.
Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, avec une réelle envie d'apprendre et de progresser.
Vous appréciez les environnements où les journées sont variées et où votre implication contribue concrètement à la réussite des projets.
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Chargé(e) RH Généraliste H/f employeur : B-Hive Engineering
B-HIVE est un employeur de choix pour les passionnés d'ingénierie, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et un esprit d'équipe fort, nous favorisons la croissance professionnelle tout en garantissant une ambiance positive et dynamique. Rejoindre B-HIVE, c'est faire partie d'une équipe innovante qui valorise l'entraide et le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) RH Généraliste H/f
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement B-Hive Engineering, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) RH Généraliste H/f
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre B-Hive Engineering. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez B-Hive Engineering
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de B-Hive Engineering que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de B-Hive Engineering. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
