En un coup d'œil
- Missions: Optimiser les processus d'achat pour améliorer la rentabilité de notre programme radio.
- Entreprise: B-HIVE Engineering, une société d'ingénierie innovante et humaine.
- Avantages: Environnement stimulant, formation continue et accompagnement dans votre carrière.
- Autres infos: Opportunités de progression professionnelle dans un cadre bienveillant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Compétences en négociation, gestion de contrats et optimisation des achats.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.
- Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle
Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant.
C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.
Le poste
Dans le cadre de notre programme radio, nous cherchons à optimiser nos processus d'achat pour améliorer la rentabilité financière de notre activité.
Nous avons besoin d'une expertise en gestion des achats pour harmoniser et améliorer nos pratiques.
L'objectif est de mettre en place et de déployer un plan d'actions quickwin dans un premier temps qui permettra de réduire les coûts tout en maintenant la qualité des services.
Etape 1: Diagnostique (0 à 3 mois):
État des lieux des dépenses SST au niveau national et régional avec comparaison des niveaux de prix, par type de SST et/ou client.
État des lieux des dépenses fournitures avec comparaison des niveaux de prix commandés.
Analyse du 80/20 des dépenses (sst, fournitures, prestations…)
Hiérarchisation du top fournisseurs.
Identification des bonnes pratiques (leviers de négociation utilisés, engagement de volumes, contrat d'application type…)
Rédaction d'un plan d'action avec des Kpi de suivi (planning, gain…)
Etape 2: Négociation et contractualisation (3 à 6 mois):
Renégociation et homogénéisation des BPU SST au niveau régional en binôme avec les acheteurs de région.
Renégociation des fournitures au niveau national en partenariat avec l'acheteur famille de la catégorie concernée.
Mise en place de contrats cadres avec les pylonistes et intégrateurs pour encadrer les prix des prestations.
Renégociation de certaines prestations de levage spécifique au métier en accord avec l'acheteur famille de la catégorie.
Suivi du plan d'action et des KPI définis.
Etape 3: Déploiement (6 à 9 mois):
Mise en place d'une grille de notation des SST (qualité, sécurité, planning, etc.).
Mise en place d'une évaluation sst.
Elaboration d'un book (sst, catalogue fourniture…) dédié pour le projet Radio.
Élaboration d'une trame de contrat commune pour les SST dans toutes les régions, avec BPU commun par type d'activité.
Profil recherché
Compétences demandées
- Négociation de contrat
- Gestion des contrats
- Chef de projets
- Analyse Technique
- Optimisation achats
- Radiophonie / Telecom
- #J-18808-Ljbffr
Expert Achat Radio F/H in Nantes employeur : B-Hiv
B-HIVE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant à Marseille. Nous valorisons l'entraide et l'esprit d'équipe, permettant à chaque collaborateur de s'épanouir tout en contribuant à des projets innovants. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, nous sommes déterminés à aider nos employés à atteindre leur plein potentiel dans le domaine de l'ingénierie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert Achat Radio F/H in Nantes
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez B-Hiv.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez B-Hiv, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez B-Hiv. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert Achat Radio F/H in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez B-Hiv.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour B-Hiv. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez B-Hiv.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez B-Hiv
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez B-Hiv veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à B-Hiv sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
