Design Leader Schéma Electrique F/H

Design Leader Schéma Electrique F/H

Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Concevoir des schémas électriques et assurer la qualité des livrables.
  • Entreprise: B-HIVE Engineering, une société d'ingénierie innovante et humaine.
  • Avantages: Environnement stimulant, formation continue et accompagnement de carrière.
  • Autres infos: Opportunités de progression professionnelle dans un cadre bienveillant.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans des projets innovants.
  • Qualifications: Maîtrise d'AutoCAD et/ou See Electrical, compétences en HTB/HTA.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Rejoindre B-HIVE Engineering, c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

  • Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
  • L'entraide et l'esprit d'équipe
  • La bienveillance et la stabilité
  • L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant.

C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

Le poste

  • Réaliser les schémas électriques unifilaires HT et BT des auxiliaires des postes HTB.
  • Concevoir et développer les plans de verrouillage mécanique des équipements HTB/HTA.
  • Élaborer les schémas et les solutions de contrôle-commande des postes électriques, conformément aux normes applicables et aux spécifications clients.
  • Réaliser les plans de face avant des baies de contrôle-commande ainsi que des tableaux généraux basse tension (TGBT) AC et DC.
  • Lire et interpréter les listes d'entrées/sorties des automates et des calculateurs.
  • Participer aux revues et validations techniques des schémas et documents avec les usines, les sous-traitants et les équipes projets.
  • Assurer le support technique aux équipes chantier pendant la phase d'exécution et garantir la traçabilité documentaire jusqu'à la livraison finale.
  • Jouer un rôle de référent technique en matière de schémas électriques et de gestion documentaire au sein de l'équipe d'ingénierie.
  • Coordonner les échanges techniques, partager les bonnes pratiques et contribuer à la qualité des livrables sur plusieurs affaires en parallèle.

Outils utilisés : Auto CAD, See Electrical et, idéalement, Caneco BT.

Profil recherché

  • Maîtrisant les outils de conception de schémas électriques, notamment Auto CAD et/ou See Electrical. La connaissance de Caneco BT est un plus.
  • Capable de lire, analyser et valider des schémas électriques complexes.
  • Possédant de solides connaissances en équipements HTB/HTA, en contrôle-commande et en normes électriques.
  • Faisant preuve de rigueur, de méthode et d'un excellent sens de l'organisation.
  • Doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et d'une aisance dans l'animation de réunions techniques.
  • Autonome, réactif(ve) et capable de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant.
  • #J-18808-Ljbffr

Design Leader Schéma Electrique F/H employeur : B-Hiv

B-HIVE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant à Marseille. Nous valorisons l'entraide et l'esprit d'équipe, permettant à chaque collaborateur de s'épanouir tout en contribuant à des projets innovants. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, nous sommes déterminés à aider nos employés à atteindre leur plein potentiel dans le domaine de l'ingénierie.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de B-Hiv

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Design Leader Schéma Electrique F/H

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de B-Hiv.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez B-Hiv.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de B-Hiv remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de B-Hiv est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Design Leader Schéma Electrique F/H

Conception de schémas électriques
AutoCAD
See Electrical
Caneco BT
Lecture et analyse de schémas électriques complexes
Connaissances en équipements HTB/HTA
Contrôle-commande

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre B-Hiv et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que B-Hiv sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez B-Hiv

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez B-Hiv, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez B-Hiv !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez B-Hiv, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.