Pharmacien Gérant PUI - H/F in Paris

Pharmacien Gérant PUI - H/F

Société: B Braun Avitum France SAS

Site de l’emploi: Paris, Paris, France

Domaine de compétence: Pharmacie

Méthode de travail: Sur place

Vous êtes un élément important de notre avenir. Chez B. Braun, nous protégeons et améliorons la santé des personnes dans le monde. Vous soutenez cette vision grâce à votre expertise et votre engagement en faveur de l’innovation, de l’efficacité et de la durabilité. C’est pourquoi nous souhaitons continuer à développer notre entreprise avec vous.

Nous recrutons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e), en CDI à temps partiel (50 %), remplissant les conditions d’exercice en PUI selon le décret du 9 mai 2017, pour une gestion de la PUI de notre centre de dialyse des Buttes‑Chaumont à partir de mi‑septembre/début octobre 2026.

Responsabilités

• Faire vivre la Pharmacie à usage intérieur : animer et participer à la sous‑commission de la CME dédiée aux médicaments et aux dispositifs médicaux.
• Assurer les achats des médicaments et des produits ou matériels de prescription, la gestion des stocks et le suivi des inventaires sur le système de gestion informatisé.
• Répondre avec la Direction aux obligations contractualisées dans le CBU.
• Assurer le bon suivi pharmaceutique de la chaîne de traitement d’eau.
• Suivre la Pharmacovigilance et autres vigilances.
• Assurer le suivi Qualité de son activité selon les procédures en vigueur dans l’entreprise.
• Participer aux groupes de travail « Pharmaciens » au niveau national.
• Manager un préparateur en pharmacie diplômé.

Qualifications

• Être titulaire d’un diplôme de Pharmacien avec un DES ou justifier de 2 années d’exercice en PUI au cours des 10 dernières années.
• Justifier d’une expérience de travail dans un environnement hospitalier ou de soins de santé.
• Une connaissance approfondie de la réglementation médicamenteuse et des procédures de gestion de la pharmacie à usage intérieur est également appréciée.

Rémunération et avantages sociaux

• Un salaire fixe entre 40 000 € et 45 000 € bruts par an (temps partiel 50 %) selon expérience.
• La prime SEGUR de 103 € bruts par mois.
• Une prime variable de 2 000 € bruts par an.
• Mutuelle + prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (économie mensuelle de 700 € – 1000 €).
• Intéressement et participation.
• Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP).
• Avantages du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.).
• Tickets restaurants de 10 € par jour (60 % pris en charge par l’employeur).