En un coup d'œil
- Missions: Gérez et animez notre site web pour booster sa visibilité et ses performances.
- Entreprise: Rejoignez Azureva, leader du tourisme avec 40 établissements en France.
- Avantages: CDI, 27 jours de congés, mutuelle, 13ème mois et réductions sur séjours.
- Autres infos: Poste à pourvoir en décembre 2026 avec un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites vivre un site qui rêve des vacances pour plus de 100.000 personnes chaque année.
- Qualifications: Formation en marketing digital ou informatique et 3 ans d'expérience en e-commerce.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
Description du poste et Missions
Si vous connaissez des termes techniques tels que CPC, CTA, Taux de rebond, conversions, GA4, lisez bien cette annonce ! Nous travaillons dans le tourisme. Azureva possède et gère une quarantaine d'établissements de vacances en France, concrétisant le rêve de vacances de plus de 100.000 personnes chaque année.
En étroite collaboration avec le responsable marketing et nos prestataires externes, vous serez responsable de l'animation et de la gestion de notre site internet qui réalise plusieurs millions d'Euros de CA chaque année. Votre rôle ne sera pas de développer les sites web, mais de les faire vivre et évoluer en termes de contenu et de visibilité. L’animation commerciale/promotionnelle est la priorité de ce poste.
Missions principales :
- Suivi technique : Coordination avec les équipes techniques (internes et externes) pour assurer le bon fonctionnement des sites et l'implémentation des améliorations nécessaires.
- Analyse de performances : Utilisation d'outils et logiciels internes pour suivre les performances commerciales et proposer des actions correctives.
- Veille concurrentielle : Suivi des tendances du marché et des actions des concurrents pour rester à la pointe.
- Production de contenus : Création et mise à jour régulière de contenus pertinents et attractifs pour nos sites.
- SEO : Optimisation du référencement naturel pour accroître la visibilité et le trafic organique (une formation sera réalisée en interne).
Pour mener à bien ces missions, nous disposons de tous les logiciels et solutions de référence en matière de SEO, emailing+SMS, Présence Management, création graphique, e-réputation et IA.
Profil recherché :
- Formation supérieure en marketing digital ou informatique.
- Minimum 3 ans sur des projets e-commerce.
- Bonne compréhension des enjeux techniques et d’expérience utilisateur liés au front et au back-office des sites.
- Excellente organisation, sens des priorités et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
- Aisance rédactionnelle en français.
Connaissances techniques :
- Indispensables : Connaissances solides de GA4 (Google Analytics 4), vous devez très bien connaître cet outil, solutions d’emailing et d’envoi de SMS (Sendinblue/Brevo de préférence), plateformes Google Ads et Meta Business, Wordpress et des outils de gestion de templates comme Elementor.
- Appréciées : Logiciels de créations graphiques (suite Adobe, Canva…), SEO et solutions spécialisées dans ce domaine, outil de gestion des cookies (Axeptio de préférence).
3 ans d'expérience minimum comme salarié (les stages et l'alternance ne sont pas pris en compte).
Informations utiles :
- Un CDI (39h00 avec des jours RTT) avec de nombreux avantages.
- 27 jours de congés.
- 50% de réduction sur abonnement frais de transport.
- Mutuelle de groupe.
- 13ème mois & prime d’ancienneté.
- Chèques cadeaux/chèques vacances et réduction séjours.
- Poste à pourvoir à partir de décembre 2026.
Webmaster in Bourg-en-Bresse employeur : Azureva Vacances
Azureva Vacances est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un cadre de travail stimulant au cœur de la nature à Bussang. Avec des avantages tels que le logement inclus, des repas, une mutuelle avantageuse, ainsi qu'un 13ème mois et des primes sur objectifs, nous favorisons un environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Rejoignez-nous pour développer vos compétences et évoluer dans une culture d'innovation et d'excellence au service de l'expérience client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Webmaster in Bourg-en-Bresse
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Azureva Vacances.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Azureva Vacances.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Azureva Vacances. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Webmaster in Bourg-en-Bresse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Webmaster chez Azureva Vacances, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Azureva Vacances.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Azureva Vacances
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Azureva Vacances. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Azureva Vacances que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Azureva Vacances, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
