En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe dynamique et assurer un service client de qualité dans la mobilité durable.
- Entreprise: Ayvens, leader mondial de la mobilité durable avec une culture d'innovation.
- Avantages: 19 jours de RTT, primes, télétravail et abonnement Gymlib à prix réduit.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et engagement fort pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise engagée pour la neutralité carbone et la transformation digitale.
- Qualifications: Compétences en management, communication et maîtrise d'Excel, anglais apprécié.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Ayvens est le leader mondial de la mobilité durable, offrant une gamme de service incluant la location longue durée, les abonnements flexibles, la gestion de flotte et les solutions multimodales de mobilité.
Ayvens s'adresse aussi bien aux grandes entreprises, aux PME qu'aux professionnels et aux particuliers.
Avec 14 500 employés et une flotte de 3,4 millions de véhicules dans le monde, dont plus de 500 000 véhicules électriques, Ayvens ouvre la voie vers la neutralité carbone et se positionne à la pointe de la transformation digitale du secteur de la mobilité.
Société Générale est l'actionnaire majoritaire d'Ayvens.
Vos missions au quotidien
Avec une forte orientation Responsabilité, Conformité, Réactivité et Satisfaction client, le service Administration des Ventes VO est le garant du bon déroulement administratif des ventes VO Bto B et tient une place essentielle pour assurer une qualité de service et de relation client au meilleur niveau.
- En tant que Manager Administration des Ventes, vos missions seront de :
- Organiser les activités, manager, et animer l'équipe ADV,
- Coordonner les actions avec le E-Commerce (ventes Bto B),
- Piloter les sujets administratifs pour les salles d'enchères et Carmarket,
- Suivre le lettrage des comptes clients,
- Prendre en charge les actions à mener pour la surveillance managériale,
- Suivre les relations avec nos prestataires de type Dekra et CG Express,
- Prendre en charge les demandes spécifiques comme les « droits de communication » (fiscalité).
Et si c'était vous ?
- Capacités d'animation / savoir fédérer une équipe,
- Sens de la communication (dialogue avec les différents services internes),
- Méthodes organisation, rigueur, coopération,
- Maîtrise des outils informatiques et en particulier Excel,
- Connaissances liées à l'activité VO sur le plan administratif,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- La maîtrise de l'anglais (à l'écrit et à l'oral) serait un plus.
Principaux avantages et bénéfices
- 19 jours de RTT / an,
- Primes de participation et d'intéressement,
- 1 jour de télétravail par semaine,
- Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
- Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne.
Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
Pourquoi nous choisir ?
Ayvens est le leader mondial de la mobilité durable, engagé à rendre la vie des usagers plus fluide.
Ayvens a été créée en 2023 suite à la fusion d'ALD Automotive et Lease Plan.
Nous améliorons la mobilité depuis des décennies en proposant des services de location longue durée, d'abonnement flexibles, de gestion de flotte et des solutions multimodales à une clientèle internationale de grandes entreprises, de PME, de professionnels et de particuliers.
Avec 14 600 employés dans 42 pays, 3,4 millions de véhicules et la plus grande flotte multimarque de véhicules électriques dans le monde, nous tirons parti de notre position unique pour ouvrir la voie vers la neutralité carbone et être à la pointe de la transformation digitale du secteur de la mobilité.
#J-18808-Ljbffr
Manager ADV in Chilly employeur : Ayvens
Ayvens est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de notre stratégie. En tant que Product Manager – Contact Center, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de la mobilité durable. Notre culture d'entreprise valorise la diversité des idées et encourage le développement personnel, faisant d'Ayvens un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager ADV in Chilly
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Manager ADV chez Ayvens. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager ADV in Chilly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ayvens.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ayvens spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ayvens
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ayvens.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ayvens.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ayvens. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
