Directeur Département Audit Charges Sociales F/H in Lyon

Directeur Département Audit Charges Sociales F/H

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de1 500 expertsenInnovation, en RH et en fiscalitérépartis dans14 pays; nos 3 solutions de services :le conseil, les services numériques et les services managés.

Rattaché à la Direction, vous prenez en charge le développement et le pilotage de l'activité Audit Charges Sociales en assurant les missions suivantes :

1/ Stratégie et développement commercial

• Produire les analyses de marché et les stratégies de conquête




• Développer les produits et assurer la veille réglementaire




• Concevoir les nouvelles offres, les incarner et en assurer le déploiement opérationnel




• Développer l'adhésion des équipes de vente et soutenir la commercialisation des offres

2/ Pilotage de la performance

• Maintenir et optimiser le processus de croissance rentable




• Gérer les objectifs et le budget du département




• Suivre les indicateurs de performance et participer aux revues de gestions mensuelles

3/ Management et qualité

• Manager et animer l'équipe de consultants, datas analysts/miners, chargés de missions




• Piloter la démarche qualité et la satisfaction client

Une formation de l’enseignement supérieur (Ecole de Commerce, Finance, RH & Paie…)

Minimum 6 ans d’expérience professionnelle avec une expérience avérée dans le domaine et 10 ans dans la gestion d’équipe

Des qualités de négociateur, de réelle capacité d’influence et un bon relationnel

L’esprit d’équipe et le goût du challenge

Organisé, proactif, exigeant, curieux, assertif et agile

En capacité de remettre en question le statu quo, les décisions et les processus

Reconnu pour votre sens du résultat et votre capacité d’analyse

Doué pour élaborer une approche commerciale personnalisée

Habile dans la gestion des interactions et des relations

En mesure d’encadrer des équipes et de challenger les forces commerciales

Limpide dans votre communication

Politique HR:

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !




• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou «MoveWithUs»




• Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.




• Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.




• Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation.




• Rémunération fixe et variableselon profil + Prime flexible et individualisable




• Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie




• CSE, Prévoyance et mutuelle




• Tickets restaurant à 11€




• Statut cadre 216 jours travaillés par an




• D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques




• Bien-être au travail et carrière




• Soutien à la parentalité




• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy




• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH «My Professionnal Journey»




• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an




• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

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