En un coup d'œil
- Missions: Gérez Workday et ses applications, en assurant la configuration et la sécurité.
- Entreprise: Ayming, une entreprise de services professionnels innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Contrat permanent, salaire compétitif, bonus flexible et 108 jours de télétravail par an.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Prenez en charge un paysage applicatif et contribuez à des projets impactants.
- Qualifications: Expérience en administration Workday et gestion des incidents requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
En tant qu'entreprise de services professionnels, Ayming s'associe à des entreprises et des institutions du monde entier pour débloquer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, RH et Fiscalité dans 14 pays, nos trois modes de livraison sont : services de conseil, services numériques et services gérés.
Ce que vous ferez :
- Posséder l'administration et le fonctionnement de Workday au sein d'Ayming, et agir en tant que point unique de responsabilité pour la configuration, les changements, les incidents et la sécurité sur la plateforme et sur les applications qui y sont connectées.
- Workday est utilisé dans les domaines des RH, des Finances, des Achats et de la Facturation.
- Gérer la qualité des données et permettre aux propriétaires de données de gérer leurs propres données.
- Fournir un support de niveau 2 pour les demandes et les incidents.
- Contribuer aux projets liés à Workday : conception, tests, mise en œuvre.
Qualifications :
- Expérience pratique de l'administration de Workday : configuration, sécurité, cadre des processus métier.
- Capacité à travailler avec les propriétaires de données dans les domaines des RH, des Finances, des Achats et de la Facturation.
- Expérience dans la structuration ou l'exploitation d'un modèle de support de niveau 1 / niveau 2 / niveau 3.
- Français courant ; anglais professionnel requis.
Idéalement, mais pas exclusivement :
- Expérience dans plusieurs modules Workday (HCM, Finances, Achats, Facturation).
- Expérience dans la gestion d'un intégrateur Workday au niveau 3 du support.
- Contributions à des projets Workday, pas seulement la gestion de la plateforme après sa mise en service.
Avantages locaux :
- Contrat permanent.
- Rémunération fixe et variable selon le profil + bonus flexible et personnalisable.
- Comité Social et Économique (CSE), assurance prévoyance et complémentaire santé.
- Bien-être au travail et développement de carrière.
- Soutien à la parentalité.
- Notre nouvelle façon de travailler : flexibilité, espaces créatifs et conviviaux, et 108 jours de télétravail par an.
HR and Finance Application Manager in Levallois-Perret employeur : Ayming
Ayming est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative qui impacte directement la performance de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR and Finance Application Manager in Levallois-Perret
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HR and Finance Application Manager chez Ayming. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR and Finance Application Manager in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ayming.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ayming spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ayming
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ayming.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ayming.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ayming. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
