En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes RH sur le droit social et participer à des projets stratégiques.
- Entreprise: Ayming, entreprise innovante en services aux professionnels avec une culture dynamique.
- Avantages: Télétravail jusqu'à 108 jours par an, formations, et rémunération flexible.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe enthousiaste et impactez la stratégie RH à l'international.
- Qualifications: Master 2 en droit social et 3 ans d'expérience en entreprise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Juriste Droit Social Individuel et Collectif H/F
En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays, nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.
Rattaché à la Direction juridique dynamique, innovante et orientée dans une démarche de Legal Design, vous accompagnerez et serez le partenaire stratégique de la Direction des Ressources Humaines France et Monde sur l'ensemble des enjeux liés aux relations individuelles et collectives de travail et rejoindrez une équipe enthousiaste.
Vous aurez pour mission :
- D’accompagner les équipes RH et paie pour les sujets relevant du droit social, participer aux projets stratégiques et harmoniser les process.
- D’assister les RH et les managers dans les litiges rencontrés avec leurs collaborateurs et suivre les précontentieux.
- D’encadrer la stratégie des contentieux en social en concertation avec les RH, managers et des cabinets d'avocats.
- De préparer et participer aux réunions du CSE et de négociation d’accords d’entreprise avec les élus.
- D’identifier les risques et de proposer des solutions pragmatiques aux sujets soumis pour Ayming France et dans les filiales à l’International.
- D’assurer une veille juridique en droit social et animer des formations à destination des managers.
Dans quels environnements vous interviendrez :
- Interaction avec les services RH internes de l’ensemble du Groupe (France et International).
Une formation BAC +5 minimum, master 2 en droit social. Au moins une première expérience de 3 ans minimum en entreprise et reconnue pour votre capacité à créer une relation de confiance avec les équipes RH, les managers et les partenaires sociaux.
Une bonne maîtrise de l’anglais juridique à l'écrit comme à l'oral. Une forte envie d’apporter votre contribution au déploiement de la stratégie RH. Appétence pour les outils digitaux et l'intelligence artificielle appliqués aux métiers juridiques. Capacité à identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus RH et juridiques. Capacité à exercer un contrôle critique sur les résultats produits par les outils d'IA.
D’une grande rigueur associée à une forte capacité d’analyse. Autonome, innovant et force de proposition. Animé par un esprit d’équipe, de coopération et la volonté d’apporter des réponses opérationnelles et pragmatiques. En capacité d’interagir avec aisance avec les Clients internes et un véritable soutien (coordinateur) pour les autres ressources internes impliquées dans les projets.
Politique HR :
- Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
- Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs ».
- Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
- Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.
- Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée.
- Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable.
- Indemnité télétravail avec 108 jours de télétravail par an.
- CSE, Prévoyance et mutuelle.
- Tickets restaurant à 11€.
- Soutien à la parentalité.
- D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy.
- Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professional Journey ».
- De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an.
- Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l’année.
Juriste Droit Social H/F employeur : Ayming
Ayming est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative qui impacte directement la performance de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Droit Social H/F
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Ayming.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Ayming, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Droit Social H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Ayming que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Ayming. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ayming
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Ayming. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Ayming.
