Architecte Commercial du Financement de l’Innovation

Architecte Commercial du Financement de l’Innovation

Rennes Full Time 62100 - 75900 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Développez le chiffre d'affaires en proposant des missions d'audit et de conseil sur le financement de l'innovation.
  • Entreprise: Ayming, une entreprise en forte croissance avec une culture collaborative.
  • Avantages: Formation initiale, télétravail partiel et environnement stimulant.
  • Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes avec Ayming Academy et MoveWithUs.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le financement de l'innovation.
  • Qualifications: Expérience en ingénierie commerciale et compétences en conseil.

Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.

Ayming recherche un Ingénieur Commercial en Financement de l’Innovation H/F pour développer le chiffre d’affaires en proposant des missions d’audit et de conseil liées au financement de l’innovation (CIR / CII / IP BOX / Aides et Subventions).

Vous travaillerez au sein d’une équipe en forte croissance, avec formation initiale et parcours professionnel accompagné par l’Ayming Academy et MoveWithUs; télétravail partiel possible et environnement stimulant.

Architecte Commercial du Financement de l’Innovation employeur : Ayming

Ayming est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative qui impacte directement la performance de nos clients.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Ayming

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte Commercial du Financement de l’Innovation

✨Réseautage dans les événements professionnels

Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Ayming cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !

✨Mets en avant tes projets précédents

Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Ayming !

✨Prends contact avec les anciens élèves

Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Ayming et même te recommander si ton profil les intéresse !

✨Postule directement sur notre site !

N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Ayming. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte Commercial du Financement de l’Innovation

Connaissance du financement de l'innovation
Compétences en audit
Compétences en conseil
CIR (Crédit d'Impôt Recherche)
CII (Crédit d'Impôt Innovation)
IP BOX
Aides et Subventions

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !

Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !

Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !

Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Ayming. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ayming

✨Maîtriser les études de cas

Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.

✨Démontre ton expertise sectorielle

Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Ayming évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.

✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active

Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.

✨Prépare ta présentation personnelle

Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Ayming et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.