Manager Transformation Finance (H/F)

VOTRE TERRAIN DE JEU

Votre équipe ? Rejoindre la practice Finance, c’est intégrer une équipe de plus de 30 consultants, référence sur la transformation des Directions Financières — des groupes du CAC40 aux ETI ambitieuses. Spécialiste du pilotage de la performance, de l’optimisation des processus, de l’AMOA et du déploiement ERP/EPM, la practice met la Data et l’IA au service d’une finance plus agile, prédictive et créatrice de valeur.

En tant que Manager, vous supervisez les équipes de consultants sur les programmes de transformation les plus ambitieux et intervenez en direct en amont des projets — du diagnostic stratégique à la mise en œuvre — pour accompagner les Directions Financières dans leurs programmes de transformation les plus structurants.

Cadrage et accompagnement stratégique

• Superviser et valider les trajectoires de transformation Finance : schémas directeurs, cartographie applicative et alignement stratégique avec les priorités de la Direction Générale et des COMEX.
• Piloter les diagnostics de performance Finance (processus R2R, P2P, O2C, organisation, gouvernance, outils) et identifier les leviers de valeur prioritaires à destination des directions exécutives.
• Superviser la construction des modèles cibles opérationnels, définir les business cases associés et contribuer à leur mise en œuvre en garantissant la cohérence stratégique et le retour sur investissement.

Pilotage des projets

• Superviser et coordonner des programmes de transformation Finance (processus, organisation, outils, data) en mode Agile ou Cycle en V, en sécurisant la qualité, les délais et les budgets sur des périmètres multi-sites et internationaux.
• Animer la gouvernance projet de haut niveau : COPIL, COPROJ, jalons, gestion des risques et reportings stratégiques, indicateurs de succès et tableaux de bord de pilotage.
• Coordonner les acteurs métiers, IT et partenaires externes pour garantir l’alignement avec les objectifs business des projets ; arbitrer les choix stratégiques et techniques en comité de direction.

Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) & Data Finance

• Superviser le recueil et la qualification des besoins métiers, valider les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence entre les exigences Finance et les solutions SI retenues.
• Piloter les projets SI Finance : aide au choix (benchmarks, scoring multi-critères, sélection éditeur et intégrateur), cadrage, conception du Core Model, recette (UAT) et assurance qualité des livrables sur les solutions ERP (SAP S/4HANA, Oracle, Workday, D365…, EPM (Tagetik, Anaplan, OneStream) et solutions « best of breed ».
• Superviser la mise en œuvre des démarches Data & IA Finance : indicateurs de performance avancés, tableaux de bord (BI, EPM) et dispositifs de pilotage prédictif, en assurant la cohérence technique et métier.

Accompagnement au changement

• Définir et superviser les stratégies de conduite du changement adaptées : cartographie des impacts, plans de communication, formations et dispositifs d’accompagnement des utilisateurs Finance à l’échelle des entités pilotées.
• Superviser la montée en compétences des équipes Finance et accompagner leurs responsables dans la prise en main des nouveaux processus et outils.
• Définir et piloter les KPIs d’adoption et les indicateurs de succès du projet pour garantir un impact mesurable tout au long du programme ; produire les reportings stratégiques et d’alerte.

Innovation, expertise et veille

• Développer et valoriser une expertise reconnue sur les enjeux de transformation Finance : performance, pilotage, optimisation des processus et SI Finance.
• Piloter l’identification et l’intégration des dernières innovations technologiques et méthodologiques pour moderniser la fonction Finance des clients d’Axys ; animer l’équipe R&D de la practice.
• Superviser l’identification des cas d’usage et l’implémentation des solutions basées sur l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique pour optimiser les processus financiers ; produire les livrables de thought leadership.

Management et Vie interne

• Manager, animer et développer une équipe de consultants (recrutement, formation, montée en compétences, évaluation, plan de carrière) et contribuer à la culture d’excellence et d’innovation de la practice Finance.
• Piloter le développement commercial de la practice : réponses à appels d’offres stratégiques, rédaction de propositions de grande envergure, détection d’opportunités de croissance, animation des réseaux professionnels et relation avec les partenaires éditeurs.
• Contribuer aux projets internes et transverses du Groupe (RSE, RH, Innovation, Marketing) ; participer à la conception et formalisation des nouvelles offres de services et à la stratégie de croissance de la practice.

SI C’ETAIT VOUS?

• Bac+5 (Master, École de commerce, Université).
• 7 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil ou chez un éditeur, avec au moins 2-3 ans en posture de manager ou chef de projets, sur un cycle projet complet (cadrage, aide au choix, AMOA, déploiement) en environnements complexes et multi-parties prenantes (grands groupes, ETI, contextes internationaux).
• Maîtrise opérationnelle d’un ou plusieurs processus Finance de bout en bout : R2R (clôture, consolidation, reporting), P2P (achats, fournisseurs), O2C (facturation, recouvrement) ou Contrôle de gestion.
• Expérience avérée en pilotage de projets complexes (multi-acteurs, multi-sites) ; maîtrise des méthodologies Agile et/ou Cycle en V.
• Excellente culture des environnements SI Finance : ERP (SAP, Oracle, Workday, D365…), EPM/CPM (Tagetik, Anaplan, OneStream, Cegid XRP…) et outils Data/BI — capacité à arbitrer les choix d’architecture en fonction des contraintes clients. Une expérience AMOA sur l’un de ces outils est fortement appréciée.
• Sensibilité à l’innovation dans la Finance (IA, RSE, Data), capacité à identifier et valoriser les cas d’usage innovants pour les Directions Financières.
• Excellent niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, vous permettant de piloter des projets internationaux, d’animer des audiences pluriculturelles.
• Véritable globe-trotteur, vous êtes disponible pour des déplacements nationaux et internationaux, avec une capacité à piloter des équipes à distance sur plusieurs sites et fuseaux horaires.
• Plus que vos compétences techniques, nous cherchons des profils avec une posture entrepreneuriale : curieux(ses), orienté(e)s solutions, de créer du lien et de faire avancer les sujets concrètement — même dans des environnements incertains.
• Vision stratégique et capacité à structurer des problématiques complexes : vous produisez des livrables percutants pour les Directions Exécutives, communiquez avec aisance et crédibilité face à tous niveaux d’interlocuteurs (opérationnels, Comex, DSI).
• Leadership confirmé et rigueur : vous pilotez des équipes de consultants en autonomie, structurez une vision commune, montez en puissance les équipes et maintenez le cap dans des contextes sous pression et avec des ressources distribuées.
• Orientation client et intelligence relationnelle : vous instaurez des relations de confiance durables avec vos clients, faites preuve d’adaptabilité dans des environnements multiculturels et complexes, et transformez chaque mission en opportunité de valeur ajoutée et de croissance commerciale.
• Sens du développement commercial : vous identifiez les opportunités d’extension de périmètre, animez les réseaux professionnels, contribuez activement aux avant-ventes et à la croissance du chiffre d’affaires de la practice.

NOTRE PROCESS RECRUTEMENT

Nous recrutons de manière authentique et constructive. On veut comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime, et comment nous pourrions grandir ensemble.

• On se découvre : échange découverte de 30 min avec notre équipe recrutement.
• On se rencontre : entretien avec un Manager pour vous challenger, partager votre expérience, échanger sur les missions.
• On se projette : étude de cas et discussion autour de vos savoir-faire avec un Directeur.
• On conclut : entretien avec un Associé, pour une synthèse des différents échanges et vous apporter une vision stratégique de votre future place au sein de la practice.

NOS ENGAGEMENTS

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chaque talent peut s’épanouir.