En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour transformer les e-Achats et innover avec nos clients.
- Entreprise: Axys, un leader dans la digitalisation des processus Achats.
- Avantages: Environnement inclusif, projets variés et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative et projets internes enrichissants.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure passionnante et impactez le futur des achats digitaux.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 7 ans d'expérience en conseil ou SI Achats.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vous aimez les défis digitaux et l’innovation ? Devenez acteur de la transformation e-Achats avec Axys !
VOTRE TERRAIN DE JEU
Votre équipe ? Vous rejoignez une équipe de 50 consultants spécialisés dans les solutions e-Achats et contribuez à la digitalisation et à l’intégration des processus Achats auprès de nos clients grands comptes. Vous serez l’interlocuteur clé du client, contribuant à la conception, au déploiement et à l’optimisation des solutions Achats.
- Conception et Intégration de solutions
- Encadrer et participer à la rédaction des besoins métier et des spécifications fonctionnelles ou techniques
- Configurer, paramétrer et intégrer les solutions e-Achats au sein des systèmes clients
- Intervenir sur l’ensemble du cycle Achats P2P, S2C, tout en participant à la digitalisation des différents e-achats.
- Superviser les phases de tests, la mise en production et le suivi post-déploiement
- Conduite du changement
- Élaborer et mettre à jour la documentation fonctionnelle et les guides utilisateurs pour faciliter l’appropriation des solutions.
- Accompagner les équipes clients dans la montée en compétence sur les nouveaux outils et processus.
- Organiser et animer des sessions de formation et de sensibilisation pour assurer l’adoption et le succès des projets.
- Management et Relation client
- Piloter les équipes projet et coordonner les missions
- Être le point de contact entre client et équipe, anticiper les risques et proposer des solutions
- Animer nos relations partenaires avec les principaux éditeurs : Ariba, Coupa, Ivalua, Jaggaer, Isybuy, Oalia, Zycus…
- Maintenir la relation client, détecter les opportunités et contribuer au développement de la practice Achats
- Participer aux appels d’offres et à la préparation des propositions commerciales
- Expertise et Veille technologique
- Renforcez vos compétences en suivant les évolutions clés de l’écosystème des solutions Achats pour rester à la pointe des innovations.
- Vie interne
- Participer à des projets internes/transverses Groupe (RSE, RH, Marketing)
SI C’ETAIT VOUS ?
- Bac+5 (Master, Ecole d’ingénieur)
- 7 ans d’expérience minimum dans le conseil ou chez un client final dans la mise en place de SI Achats
- Solides connaissances du métier des achats et expérience significative dans la gestion d’équipes
- Expertise d’une ou plusieurs solutions Achats tant comme utilisateur qu’au niveau du paramétrage
- Maîtrise des processus métiers P2P, S2C
- Vous possédez un bon niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, vous permettant d’évoluer dans des contextes internationaux
- Véritable globe-trotteur, vous êtes disponible pour des déplacements nationaux et internationaux
Au-delà de vos compétences, nous recherchons des profils audacieux et motivés, capables de créer des collaborations efficaces et de conduire des projets à fort impact grâce à leurs qualités relationnelles et leur envie d’apprendre.
- Esprit d’analyse et de synthèse, vous restituez clairement vos livrables et guidez vos équipes dans leur appropriation
- Méthodique et rigoureux, vous pilotez vos projets en toute autonomie tout en coordonnant et mobilisant vos équipes
- Sens du client et adaptabilité : deux atouts vous permettant de créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs et accompagner vos équipes dans des environnements complexes
- Audace et curiosité, vous prenez des initiatives en proposant des améliorations dans les processus et pratiques
- Leadership et embarquement, vous inspirez vos équipes, favorisez la collaboration et garantissez l’adhésion aux objectifs stratégiques
NOTRE PROCESS RECRUTEMENT: un échange authentique et constructif
Chez Axys, le recrutement, c’est avant tout une rencontre. On veut comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime, et comment nous pourrions grandir ensemble.
- On se découvre : échange découverte de 30 min avec notre équipe recrutement.
- On se rencontre : entretien avec un Manager pour vous challenger, partager votre expérience, échanger sur les missions.
- On se projette : étude de cas et discussion autour de vos savoir-faire avec un Directeur.
- On conclut : entretien avec un Associé, pour une synthèse des différents échanges et vous apporter une vision stratégique de votre future place au sein de la practice.
NOS ENGAGEMENTS
Nous valorisons la diversité et l’inclusion, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chaque talent peut s’épanouir.
Manager e-Achats, Digitalisation & Intégration (H/F) in Levallois-Perret employeur : Axys Consultants SA
Axys Consultants SA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation sont au cœur de notre mission. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la reconnaissance, ainsi que d'avantages uniques liés à notre présence internationale, favorisant des échanges enrichissants et une expérience de travail significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager e-Achats, Digitalisation & Intégration (H/F) in Levallois-Perret
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Axys Consultants SA.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Axys Consultants SA, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager e-Achats, Digitalisation & Intégration (H/F) in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Axys Consultants SA et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Axys Consultants SA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Axys Consultants SA
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Axys Consultants SA soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Axys Consultants SA et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
