En un coup d'œil
- Missions: Superviser des projets ERP et transformer les Directions Financières avec des solutions innovantes.
- Entreprise: Cabinet de conseil dynamique, leader en transformation financière.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, primes et soutien parental.
- Autres infos: Environnement inclusif avec opportunités de croissance et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la finance de demain.
- Qualifications: Expérience en conseil ou ERP, compétences en management et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Votre équipe ? Rejoindre la practice Finance, c’est intégrer une équipe de plus de 50 consultants, référence sur la transformation des Directions Financières — des groupes du CAC40 aux ETI ambitieuses. La practice couvre tout le spectre de la transformation Finance : pilotage de la performance, optimisation des processus, aide au choix et déploiement ERP, avec la Data, l’IA et l’EPM comme accélérateurs d’une finance plus agile, prédictive et créatrice de valeur.
En tant que Manager AMOA ERP Finance, vous supervisez les équipes de consultants sur les projets ERP à fort impact et intervenez en direct en amont et tout au long du projet : diagnostic SI, aide au choix de solution, pilotage, AMOA et déploiement. Vous êtes la référence auprès des Directions Financières et de la DSI pour garantir l’alignement entre les enjeux métiers et les solutions technologiques mises en place, tout en animant le développement de vos équipes et la croissance commerciale de la practice.
- Cadrage et accompagnement stratégique
- Superviser et valider les évolutions du SI Finance : élaboration de schémas directeurs, cartographie applicative, diagnostic de maturité fonctionnelle et définition des trajectoires cibles
- Piloter des études d’aide au choix : benchmarks fonctionnels et techniques, scoring multi-critères, sélection de solutions ERP (SAP, Oracle, Workday, D365…), d’outils satellites (EPM, Trésorerie, Consolidation) et d’intégrateurs
- Assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA)
- Superviser les projets de mise en œuvre ERP de bout en bout : définition du Core Model, recueil et qualification des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, coordination des recettes (UAT) et assurance qualité — en mode Agile ou Cycle en V selon les contextes
- Assurer l’interface métiers / DSI / intégrateurs de haut niveau : animation des ateliers de conception, challenge des solutions proposées, arbitrage des écarts fonctionnels, PMO, reporting COPIL et garantie de l’alignement avec les objectifs business
- Accompagnement au changement :
- Concevoir et superviser les stratégies de conduite du changement adaptées : cartographie des impacts, plans de communication, formations et dispositifs d’accompagnement des utilisateurs
- Définir et suivre les indicateurs de performance post-déploiement (KPIs d’adoption, gains opérationnels, ROI) pour garantir un impact mesurable et durable
- Superviser la formation des utilisateurs et l’appropriation globale de la solution par la production de supports digitaux et l’animation de sessions
- Innovation, expertise et veille technologique
- Piloter l’identification et l’intégration des dernières innovations technologiques dans l’écosystème des ERP et contribuer à leur mise en œuvre
- Assurer une veille active sur les évolutions de l’écosystème ERP et Finance (IA générative appliquée aux processus financiers, cloud ERP, réglementation…) et contribuer à la production de contenus thought leadership (livres blancs, webinaires, benchmark).
- Identifier des cas d’usage et implémentation des solutions basées sur l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique pour optimiser l’usage des ERP
- Management et développement commercial
- Manager, animer et développer une équipe de consultants (recrutement, formation, montée en compétences, évaluation, plan de carrière) et contribuer à la culture d’excellence et d’innovation de la practice Finance.
- Piloter le développement commercial de la practice : réponses à appels d’offres stratégiques, rédaction de propositions de grande envergure, détection d’opportunités de croissance, animation des réseaux professionnels et relation avec les partenaires éditeurs.
- Contribuer aux projets internes et transverses du Groupe (RSE, RH, Innovation, Marketing) ; participer à la conception et formalisation des nouvelles offres de services et à la stratégie de croissance de la practice.
SI C’ETAIT VOUS ?
- Bac+5 (Master, Ecole de commerce)
- 7 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil ou chez un éditeur ERP, avec au moins 2-3 ans en posture de manager ou chef de projets, sur un cycle projet complet (cadrage, aide au choix, AMOA, déploiement) et des références en environnements complexes et multi-parties prenantes (grands groupes, ETI, contextes internationaux)
- Maîtrise fonctionnelle approfondie d’au moins un ERP Finance du marché en particulier SAP S/4HANA— une connaissance d’outils satellites (Kyriba, Tagetik, Anaplan, OneStream…) est un plus fortement apprécié
- Maîtrise opérationnelle approfondie d’un ou plusieurs processus Finance de bout en bout : R2R (clôture, consolidation, reporting), P2P (achats, fournisseurs), O2C (facturation, recouvrement ou Contrôle de gestion)
- Vous possédez un excellent niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, vous permettant d’évoluer dans des contextes internationaux, d’animer des audiences pluriculturelles
- Véritable globe-trotteur, vous êtes disponible pour des déplacements nationaux et internationaux, avec une capacité à piloter des équipes à distance sur plusieurs sites
- Plus que vos compétences techniques, nous cherchons des profils avec une posture entrepreneuriale et de leadership : curieux, orientés solutions, capables de naviguer dans l’ambiguïté, de créer du lien et de faire avancer les sujets concrètement — même dans des environnements incertains.
- Vision stratégique et capacité à structurer des problématiques complexes : vous produisez des livrables percutants pour les Directions Exécutives, communiquez avec aisance et crédibilité face à tous niveaux d’interlocuteurs (opérationnels, Comex, DSI)
- Leadership confirmé et rigueur : vous pilotez des équipes de consultants en autonomie, structurez une vision commune, montez en puissance les équipes et maintenez le cap dans des contextes sous pression et avec des ressources distribuées
- Orientation client et intelligence relationnelle : vous instaurez des relations de confiance durables avec vos clients, faites preuve d’adaptabilité dans des environnements multiculturels et complexes, et transformez chaque mission en opportunité de valeur ajoutée et de croissance commerciale
NOTRE PROCESS RECRUTEMENT
Un échange authentique et constructif. Chez Axys, le recrutement, c’est avant tout une rencontre. On veut comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime, et comment nous pourrions grandir ensemble.
- On se découvre : échange découverte de 30 min avec notre équipe recrutement
- On se rencontre : entretien avec un Manager pour vous challenger, partager votre expérience, échanger sur les missions
- On se projette : étude de cas et discussion autour de vos savoir-faire avec un Directeur
- On conclut : entretien avec un Associé, pour une synthèse des différents échanges et vous apporter une vision stratégique de votre future place au sein de la practice
VOS AVANTAGES
- Rémunération et reconnaissance : un package attractif et motivant avec des primes de cooptation compétitives mais aussi une prime de vacances et de participation
- Mobilité : un forfait mobilité durable versé chaque année d’un montant très intéressant : on couvre presque tous vos frais de transport, bouger n’a jamais été aussi simple
- Parentalité : places de crèche illimitées pour soutenir vos projets de vie
- Flexibilité : home office dès le premier jour, pas besoin d’attendre pour trouver votre équilibre
- Engagement RSE : contribuez à des projets durables avec nos associations partenaires et profitez de 3 jours/an pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur
NOS ENGAGEMENTS
Nous valorisons la diversité et l’inclusion, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chaque talent peut s’épanouir.
Prêt à transformer la fonction Finance ? Postulez dès maintenant et boostez votre carrière !
Manager AMOA ERP Finance (H/F) in Levallois-Perret employeur : Axys Consultants SA
Axys Consultants SA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation sont au cœur de notre mission. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la reconnaissance, ainsi que d'avantages uniques liés à notre présence internationale, favorisant des échanges enrichissants et une expérience de travail significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager AMOA ERP Finance (H/F) in Levallois-Perret
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Axys Consultants SA.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Manager AMOA ERP Finance (H/F).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Axys Consultants SA.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager AMOA ERP Finance (H/F) in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Axys Consultants SA. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Axys Consultants SA
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Axys Consultants SA. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
