En un coup d'œil
- Missions: Développer des stratégies pour améliorer la performance industrielle et conquérir de nouveaux clients.
- Entreprise: AXSANT, un leader en consulting opérationnel et stratégique.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et travail dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec des déplacements en France et à l'étranger.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez directement la performance des entreprises.
- Qualifications: Expérience en business développement et connaissance approfondie de l'industrie.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
AXSANT est une société de consulting en organisation et performance industrielle. Son approche est opérationnelle et orientée résultat. Ses équipes sont composées d'hommes et femmes partageant les mêmes valeurs et la même motivation : avoir un impact chez nos clients. Notre terrain de jeu n’a pas de limite : nous sommes partout où sont nos clients ! Chez AXSANT, nous sommes convaincus que la performance des entreprises industrielles se réalise d’abord sur le terrain, grâce à ceux qui font. C'est pourquoi nous croyons en un consulting combinant :
- Un apport stratégique basé sur une profonde connaissance de la réalité opérationnelle
- Une capacité à accompagner les équipes pour transformer la stratégie en performance
Chez AXSANT, nous incarnons cette vision et ambitionnons de devenir l'acteur de référence du consulting en organisation et performance industrielle. Les défis des métiers du consulting vous attirent, alors rejoignez-nous !
Description du poste
Pour accompagner sa croissance, AXSANT recherche un Directeur Business Développement, en charge du développement d’Axsant et particulièrement de nos offres Consulting. Vos missions consisteront à :
- Prospecter au sein et en dehors de votre réseau dans le but de détecter de nouvelles opportunités de business et conquérir de nouveaux clients.
- Exploiter le portefeuille de clients qui peut vous être confié.
- Concevoir et proposer à nos clients des approches (stratégies, projets, feuilles de route, plans d’action…) d’amélioration de leur performance industrielle.
- Participer à la stratégie de développement d’AXSANT (stratégie commerciale, nouveaux domaines de compétences, nouvelles offres).
- Elaborer, soutenir et contractualiser des propositions commerciales.
- Superviser les équipes de consultants et les comptes clients associés.
- Participer aux recrutements notamment liés aux projets dont vous êtes en charge.
De formation Bac+5 Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, vous disposez de minimum 10 années d’expériences passées dans le business développement dans le domaine du consulting opérationnel et/ou stratégique. Vous disposez d’une excellente connaissance de l’Industrie et maîtrisez les sujets de performance industrielle et le pilotage de projets stratégiques et/ou opérationnels. Agile, réactif et fédérateur, vous disposez aussi d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de la relation client. Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et de ténacité, vos compétences en communication, en matière de négociation et de persuasion sont votre atout. Enfin, vous parlez anglais, la connaissance d’autres langues sera un plus.
Poste basé à Lyon. Des déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger.
Package Rémunération Salaire selon expérience
Processus de recrutement
- Entretien pré-qualification téléphonique (10-15 min environ)
- Entretien RH (1h30 environ)
- Entretien de validation des compétences techniques présentiel (1h30 environ)
Directeur Consulting in Lyon employeur : AXSANT
AXSANT est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque consultant a l'opportunité d'avoir un impact direct sur la performance des entreprises industrielles. Avec un fort accent sur le développement professionnel, AXSANT encourage la formation continue et l'innovation, tout en favorisant une culture d'équipe basée sur des valeurs partagées. Située au cœur de l'industrie, notre entreprise offre également des projets variés qui permettent à nos employés de travailler sur des défis passionnants tant en France qu'à l'international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Consulting in Lyon
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme AXSANT cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour AXSANT !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez AXSANT et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez AXSANT. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Consulting in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour AXSANT. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AXSANT
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel AXSANT évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de AXSANT et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
