En un coup d'œil
- Missions: Élaborez des paies et contrôlez leur exactitude pour nos clients.
- Entreprise: Cabinet GTIP, une filiale dynamique d'AXIOME SECMA.
- Avantages: Rémunération compétitive et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et impactez la gestion des ressources humaines.
- Qualifications: BAC+2 en gestion RH et 2 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 25000 - 31000 € par an.
À propos du poste
Le cabinet GTIP, filiale d'AXIOME SECMA, recherche un(e) gestionnaire de paie H/F en CDI afin d’intégrer une équipe de 4 personnes, basée au 125 Rue de l'Hostellerie 30900 NIMES.
- Responsabilités
- Elaborer les paies et les charges sociales (DSN, …) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et contrôler l’exactitude.
- S’assurer que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l’offre de services du cabinet, dans le respect des délais.
- Représenter un contact technique pour les clients.
- Etablir les contrats de travail et les ruptures de contrats de travail.
- Répondre aux demandes d’informations des clients, pratique le conseil.
- Assurer une veille sociale et une actualisation de ses connaissances.
- Etre en capacité de paramétrer un nouveau dossier.
- Technologie
Niveau BAC+2 dans le domaine Gestion administrative du personnel/RH – connaissance et pratique juridique, expérience en cabinet appréciée, connaissance du logiciel SILAE souhaitée.
Minima 2 ans d'expérience.
- Savoir-faire
- Etablir les bulletins de salaires et charges sociales dans le respect de la réglementation et des diverses conventions collectives.
- Rédiger un contrat de travail, une demande d'information à un client, un compte rendu de mission …
- Analyser et appliquer des normes juridiques (Loi‑Décret‑Jurisprudence …)
- Avoir travaillé sur le logiciel SILAE.
- Savoir-être
- Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle.
- Capacité d'adaptation par rapport à la diversité des profils des clients et du rythme de travail.
- Faire preuve d'esprit d’initiative et de force de progrès.
- Être impliqué dans son travail personnel et dans le travail de l'équipe.
- Rémunération
Entre 25 k€ et 31 k€ bruts annuels selon l'expérience et les compétences (hors primes et hors intéressement).
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Gestionnaire de paie (H/F) employeur : Axiomeassocies
Rejoindre Axiome, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et innovant à Montpellier, où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est au cœur de notre organisation. Nous offrons des opportunités de formation personnalisées via notre Axiome Academy, des événements fédérateurs pour renforcer la cohésion d'équipe, ainsi que des avantages attractifs tels que des primes, des chèques déjeuner et une flexibilité des horaires. En tant qu'employeur labellisé Best Workplace Experience, nous valorisons la participation de nos collaborateurs dans l'amélioration continue de notre fonctionnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Axiomeassocies. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de paie (H/F) chez Axiomeassocies, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Axiomeassocies.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Axiomeassocies.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Axiomeassocies
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Axiomeassocies. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Axiomeassocies avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
