En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et vendre des solutions de sécurité sur le terrain et par téléphone.
- Entreprise: Groupe dynamique avec une approche humaine et innovante.
- Avantages: Rémunération variable motivante, véhicule de fonction, mutuelle et tickets restaurant.
- Autres infos: Formation sur mesure et opportunités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour offrir la sécurité de demain aux entreprises.
- Qualifications: Permis B requis, détermination et compétences en vente.
Aximea St-Étienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France. La Business Unit Sécurité de Finalease Group Security déploie depuis plus de 20 ans son expertise en sûreté connectée avec une approche basée sur la réactivité et la confiance client. Active sur l’ensemble du territoire, elle connaît une croissance constante, portée par l’agilité de ses équipes et un fort ancrage régional. Télésurveillance, alarme, contrôle d’accès… : nos compétences couvrent un large spectre de services pour assurer la protection des biens, des personnes et sécuriser efficacement les sites de nos clients professionnels.
Notre force ? Allier technologie innovante (analyse de données, intelligence artificielle, affichage dynamique…) et proximité terrain pour des solutions 100 % sur-mesure. Vous souhaitez offrir aux entreprises la sécurité de demain ? Vous êtes au bon endroit ! En pleine croissance, notre entité Vigifrance recherche des talents engagés pour renforcer ses équipes et continuer à construire une sécurité de qualité, au plus près des enjeux de ses clients.
Votre agence de rattachement : Villeurbanne (près de Lyon), 2 jours par semaine. Votre terrain de jeu : en région Auvergne-Rhône-Alpes, 3 jours par semaine. Nous vous proposons un poste dans un Groupe ayant la force et la solidité des plus grands, tout en gardant la dimension humaine, la proximité et la dynamique d’une start‑up !
Nous recherchons des profils déterminés, n’ayant pas peur de pousser des portes, prospecter sur le terrain et par téléphone, vendre en cycle court pour une rémunération variable déplafonnée, motivante.
- Environnement de travail :
- Pas plus de 10 à 15 collaborateurs par agence
- Un secteur géographique sur mesure : défini avec vous selon votre degré de mobilité et votre réseau et sans concurrence interne
- Des semaines hybrides alliant terrain et vie d’agence
- Accompagnement et évolution :
- Au démarrage : intégration et formation progressive, accompagnée sur mesure le temps nécessaire
- Au quotidien : coaching managérial en agence et sur le terrain
- Une équipe unie vers une ascension unique
- Outils et avantages :
- Un véhicule avec carte parking/essence/péage (prise en charge des frais pendant la période d’essai)
- Un téléphone portable
- Un ordinateur et/ou tablette
- Une mutuelle d’entreprise
- Ticket restaurant
Permis B indispensable.
Rémunération : Nous vous proposons une rémunération composée d’un fixe, complétée par des variables mensuelles déplafonnées, directement liées à vos résultats. Un modèle pensé pour les profils dynamiques et engagés, avec une rémunération rapidement évolutive selon votre performance. Entrer chez nous, c’est pouvoir grandir et évoluer en compétences rapidement car nous savons que notre réussite passe d’abord par votre réussite !
Commercial itinérant BtoB H/F employeur : Aximea
Rejoindre notre entreprise innovante en sécurité, c'est intégrer une équipe dynamique où la convivialité et le soutien sont au cœur de notre culture. En tant que Commercial Terrain BtoB dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'un environnement propice à votre épanouissement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial itinérant BtoB H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Aximea
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Aximea. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial itinérant BtoB H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Aximea.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Commercial itinérant BtoB H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Aximea. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Aximea et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aximea
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Aximea évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
