En un coup d'œil
- Missions: Organiser et superviser des chantiers de construction métallique avec votre équipe.
- Entreprise: AX'HOM Intérim & Recrutement, expert en recrutement dans le secteur du bâtiment.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Poste à pourvoir à partir du 29 juin 2026.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Compétences en gestion de chantier et habilitations en hauteur appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
AX'HOM Intérim & Recrutement recherche un chef d'équipe (H/F) pour des missions de construction métallique à Tallard et Allos. À partir du 29 juin 2026, vous serez responsable de l'organisation des chantiers, de la réalisation des travaux, et de l'encadrement de votre équipe.
Le poste exige des compétences en gestion de chantier, sécurité et travail en équipe, avec des habilitations en hauteur et CACES étant un plus.
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Chef d'Équipe Charpente Métallique, Couverture & Bardage employeur : AX'HOM Intérim & Recrutement
Ax'hom est un employeur de choix pour les charpentiers, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans la belle région de Briançon et ses environs. Avec des projets variés allant de la charpente traditionnelle à industrielle, nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des missions enrichissantes et une culture d'équipe solide. Rejoindre Ax'hom, c'est s'engager dans une aventure professionnelle où la sécurité et l'épanouissement personnel sont au cœur de nos priorités.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de AX'HOM Intérim & Recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'Équipe Charpente Métallique, Couverture & Bardage
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de AX'HOM Intérim & Recrutement pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à AX'HOM Intérim & Recrutement. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour AX'HOM Intérim & Recrutement.
✨Applique directement sur le site de AX'HOM Intérim & Recrutement
N’oublie pas de postuler directement sur le site de AX'HOM Intérim & Recrutement ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'Équipe Charpente Métallique, Couverture & Bardage
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à AX'HOM Intérim & Recrutement.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez AX'HOM Intérim & Recrutement ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à AX'HOM Intérim & Recrutement que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AX'HOM Intérim & Recrutement
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de AX'HOM Intérim & Recrutement.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
