En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures IA sécurisées pour des applications internes et solutions clients.
- Entreprise: Axess, une entreprise dynamique avec plus de 300 collaborateurs en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle haut de gamme, télétravail et formations.
- Autres infos: Opportunités de carrière avec un accompagnement technique et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et construisez des solutions IA impactantes dès le départ.
- Qualifications: Formation en informatique et 3 à 6 ans d'expérience en développement d'applications IA.
Le salaire estimé est compris entre 52000 - 65000 € par an.
- Entreprise AXESS Localisation Valence, France Domaine métier Autre
- Description de l'entreprise
Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux.
Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services).
Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence.
Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année.
Le poste
Afin de structurer sa démarche en intelligence artificielle, Axess recherche un(e) Architecte IA (et Data) basé(e) dans les locaux à Valence ou à Lyon.
Votre mission principale sera de concevoir et de sécuriser les architectures supportant les cas d’usage IA du Groupe, pour nos applications internes comme pour nos solutions clients.
Rattaché(e) au Directeur Data & IA au sein de la cellule Data & IA, vous occuperez un poste transverse intervenant auprès des trois pôles du Groupe.
- Qualifier les cas d’usage IA remontés par les centres d’expertise et produire l’architecture recommandée pour chacun : services managés, API, modèles ouverts hébergés, RAG, agents.
- Poser la doctrine de traitement de la donnée avec le RSSI et le DPO : classification, flux sortants, rétention, cloisonnement.
- Construire le socle technique mutualisé : inférence, vectorisation, observabilité, maîtrise des coûts.
- Challenger et outiller les équipes : revues d’architecture, montée en compétence des développeurs.
Objectifs principaux du poste
- Une grille de décision d’architecture partagée et appliquée par les centres d’expertise.
- Au moins deux cas d’usage en production sur des architectures différenciées, dont un en environnement à donnée sensible.
- Déployer les usages IA dans le respect des exigences du Groupe en matière de sécurité, de confidentialité et de conformité
Le profil que nous recherchons
- Formation supérieure en informatique : école d’ingénieur, master ou équivalent. Le niveau technique réel prime sur le diplôme.
- Expérience
- 3 à 6 ans d’expérience, dont au moins une mise en production d’applications intégrant des modèles de langage.
Le poste est ouvert à un profil en développement : nous cherchons un socle solide et une capacité à monter vite, plutôt qu’un parcours déjà complet.
- Compétences techniques
- Applications à base de LLM en production : RAG, orchestration, évaluation de la qualité, maîtrise des coûts et de la latence.
- Sécurité applicative de l’IA : injection de prompt, fuite de données, cloisonnement des accès.
- Culture data : modélisation, cycle de vie de la donnée, gouvernance. DAMA-DMBo K ou data mesh sont un plus, pas un prérequis.
- Un intérêt pour le déploiement de modèles ouverts sur infrastructure maîtrisée (serving, GPU) : ce volet se construit dans le poste, avec accompagnement.
- Savoir-être
- Autonomie et goût pour la construction : le poste part d’une page blanche.
- Esprit d’analyse et capacité à trancher entre plusieurs options en argumentant.
- Aisance relationnelle : le poste s’exerce en appui d’équipes sur lesquelles il n’y a pas d’autorité hiérarchique.
- Capacité à vulgariser et à documenter ses choix.
- Autres informations
- Ce que nous proposons
- Rémunération : 52 à 65 K€ brut annuel fixe selon profil
- Mutuelle haut de gamme et familiale
- RTT selon accord d’entreprise
- Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...)
- Possibilité de télétravail
- Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo
- Un mandat de construction sur un sujet où rien n’est encore figé, avec une exposition directe au comité de direction
- Une infrastructure souveraine opérée en propre et des certifications exigeantes (ISO 27001:2022, HDS) qui rendent les arbitrages d’architecture concrets
- Un accompagnement technique à la prise de poste et un budget de formation dédié
- Entretien téléphonique de découverte (RH)
- Entretien plus approfondi avec le manager
- Mise en situation sur un cas d’usage réel du groupe, restituée et discutée
- Entretien final avec la Direction Générale et la DRH
- #J-18808-Ljbffr
Architecte IA & Data — Architecture en Production in Valence employeur : Axess
Axtom est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et stimulant à Nancy. Avec des avantages tels que des RTT, des tickets restaurants, et un plan de carrière structuré, l'entreprise favorise la croissance personnelle et professionnelle tout en soutenant une forte culture entrepreneuriale. Rejoindre Axtom, c'est intégrer une équipe engagée où chaque voix compte et où les opportunités d'apprentissage sont nombreuses.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte IA & Data — Architecture en Production in Valence
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Axess.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Axess.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Axess remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Axess est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte IA & Data — Architecture en Production in Valence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Axess et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Axess sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Axess
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Axess, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Axess !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Axess, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
