En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies d'achats innovantes pour les catégories IT et Facility Management.
- Entreprise: Axens, un leader mondial en solutions durables et innovantes.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et engagement envers la diversité.
- Autres infos: Travaillez dans une culture inclusive où votre talent est valorisé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir des achats tout en ayant un impact positif.
- Qualifications: Bac+5 en achats avec 7 à 10 ans d'expérience dans un contexte international.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
La Direction Achats Groupe recherche un(e) Acheteur Catégorie IT, Facility Management, Outils Digitaux & Tail Spend Management (F/M).
Localisation : Rueil-Malmaison
Contexte du poste : Au sein de la Direction Achats Groupe, et sous la responsabilité du Manager Achats Indirects Groupe, l’acheteur(se) Indirect IT, Facility Management, outils digitaux & tail spend Management intervient en tant que référent(e) sur ses catégories stratégiques pour le Groupe. Ce poste stratégique et transverse a pour objectif de structurer et piloter la stratégie de ces familles d’achats indirects, en menant la transformation de la fonction Achats Indirects (processus, outils, organisation). Il (elle) veille à maximiser la performance globale (coût total, qualité de service, continuité d’activité, conformité et durabilité), tout en sécurisant les enjeux critiques (cybersécurité, dépendances technologiques, risques fournisseurs) et en accélérant la digitalisation des pratiques Achats.
Missions :
- Définir et déployer la stratégie globale d’achats Indirects pour les catégories IT, Facility Management, outils digitaux et achats cat C.
- Conduire la transformation de la fonction Achats Indirects sur ces périmètres.
- Optimiser la performance globale de ces familles d’achats.
- Sécuriser les périmètres critiques et gérer les risques fournisseurs.
- Piloter les appels d’offres structurants et les négociations stratégiques.
- Accélérer la digitalisation de la fonction Achats Indirects.
- Assurer un reporting rigoureux et une communication proactive.
Connaissances et Niveau Requis : Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou master spécialisé), avec une spécialisation en achats. Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience réussie en achats indirects, acquise dans un environnement international et multi-sites. Vous avez développé une expertise significative sur les catégories IT et Facility Management ; une expérience complémentaire sur les achats de catégorie C (tail spend) et les projets de transformation digitale constitue un réel atout.
Compétences Associées : Capacité à travailler dans un schéma matriciel global, rigueur, esprit d’analyse et sensibilité aux enjeux de performance économique, organisation, fiabilité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, bon relationnel, esprit d’équipe et posture d’apprentissage, intérêt pour les outils digitaux et l’amélioration continue des processus.
Chez Axens, nous remettons en question les stéréotypes et les clichés. C’est d’ailleurs le fondement de notre engagement en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion. Seuls votre talent et votre personnalité comptent pour nous !
Acheteur Catégorie IT, Facilty Management, Outils Digitaux & Tail Spend Management (F/M) employeur : Axens
Rejoindre notre entreprise de solutions industrielles à Rueil-Malmaison, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et un environnement international stimulant, idéal pour les jeunes talents souhaitant se spécialiser dans le transport complexe. Avec des programmes de formation continue et un soutien à la croissance personnelle, nous nous engageons à faire de vous un acteur clé de notre succès.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur Catégorie IT, Facilty Management, Outils Digitaux & Tail Spend Management (F/M)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Axens.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Axens, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Axens. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur Catégorie IT, Facilty Management, Outils Digitaux & Tail Spend Management (F/M)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Axens.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Axens. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Axens.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Axens
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Axens veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Axens sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
