En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe R&D pluridisciplinaire et piloter des projets innovants.
- Entreprise: Cabinet de recrutement dynamique avec une vision centrée sur le capital humain.
- Avantages: Poste stratégique avec un impact international et des clients emblématiques.
- Autres infos: Opportunité de leadership dans un secteur en pleine transformation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et façonnez l'avenir de la technologie énergétique.
- Qualifications: Bac+5 en ingénierie électronique et 15 ans d'expérience en R&D.
Le salaire estimé est compris entre 52335 - 63965 € par an.
Axelyo est un cabinet de recrutement de cadres, experts, dirigeants et conseils RH, dans les secteurs de l'industrie (équipementiers automobiles et aéronautiques, équipements industriels, énergie, machines spéciales, ), de l'agroalimentaire, de la santé et du sport.
Notre vision : Replacer le capital humain au centre des processus de recrutement.
Nos valeurs qui portent notre sens commun : Intégrité ; Expertise ; Ouverture ; Bonheur ; Liberté.
Grâce à l'expertise de nos 9 consultants spécialistes des ressources humaines en France, en Asie et en Afrique, nous conseillons les grandes entreprises dans leur démarche de recrutement.
Parce que nous pensons qu'il est capital d'accompagner votre modèle économique plutôt que de le suivre ; Parce que nous considérons qu'entretenir des relations engagées avec nos clients construit notre efficience ; Parce que nous croyons que l'on n'attire pas les talents comme on achète un produit.
Nous exerçons nos activités dans un état d'esprit ouvert, curieux et novateur.
Nous sommes résolument tournés vers l'avenir du recrutement et du conseil RH.
Suivez nos actualités et restez connectés...
C'est peut être vous, notre futur talent !
Pour en savoir plus : www. axelyo. com Linked In : https://www. linkedin. com/company// Facebook : https://www. facebook. com/axelyorh/ Viadéo : http://www. viadeo. com/fr/company/axelyo Twitter : https://twitter. com/axelyorh EYKON est un acteur mondial de référence dans les solutions de gestion de l'énergie et des réseaux intelligents.
Dans un contexte de transformation énergétique et de digitalisation des infrastructures, nous accompagnons des acteurs majeurs comme Enedis dans l'exploitation et l'évolution de systèmes critiques à grande échelle.
Pour anticiper un départ à la retraite, nous recherchons un. e Directeur R&D.
Les missions Manager & développer l'équipe-Diriger une équipe de 30 personnes pluridisciplinaires (HW, SW embarqué, mécanique, tests) -Planifier les compétences et les capacités selon la feuille de route produit -Accompagner la transition vers un modèle Front-office / Back-office (expertise locale ressources groupe)Piloter les projets R&D -Livrer les projets dans les délais, le budget et la qualité convenus -Gérer les interfaces techniques avec les clients clés (ENEDIS) - réunions fréquentes sur site -Assurer la maintenance et l'amélioration des produits existants Connecter le local au global-Être l'interlocuteur R&D du groupe pour le site français -Appliquer les standards et plateformes mondiales (HW/SW/Test)-Participer aux audits (ISO, sécurité, ENEDIS) et aux rapports de direction groupe Formation Bac5 ingénierie électronique (ou équivalent) Expérience 15 ans en R&D électronique, dont 5 ans en management Technique Électronique, firmware, protocoles de communication, logiciels embarqués
Langues: Anglais courant indispensable (écrit oral)
Atouts: Expérience interculturelle, interfaces à l'international, habilitation électrique En résumé : Un poste de leadership technique et managérial pour quelqu'un qui veut à la fois manager une équipe R&D de haut niveau et peser sur la stratégie produit à l'échelle internationale - dans un secteur porteur et avec des clients emblématiques.
Directeur R&D H/F (CDI) in Montluçon employeur : AXELYO
JTEKT Corporation, en implantant son centre d'innovation à Lyon, offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Avec des investissements significatifs dans la R&D, les employés bénéficient d'opportunités de croissance et de développement au sein d'une équipe dédiée à l'innovation technologique. La culture d'entreprise valorise la collaboration et l'excellence, faisant de JTEKT un employeur de choix pour ceux qui souhaitent contribuer à façonner la mobilité de demain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur R&D H/F (CDI) in Montluçon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AXELYO.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AXELYO.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AXELYO remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AXELYO est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur R&D H/F (CDI) in Montluçon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AXELYO et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AXELYO sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AXELYO
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AXELYO, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AXELYO !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AXELYO, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
