En un coup d'œil
- Missions: Accompagner l'acculturation à l'IA et animer des ateliers pratiques pour les équipes commerciales.
- Entreprise: AXA France, leader dans le secteur de l'assurance avec une culture d'innovation.
- Avantages: Expérience enrichissante, développement professionnel et opportunités de networking.
- Autres infos: Déplacements réguliers dans la région Nord-Est et participation à des événements nationaux.
- Pourquoi ce job: Impactez l'avenir de l'IA dans le secteur de l'assurance tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation supérieure en relation client ou expérience en animation de réseaux.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Au sein de la Direction de la Distribution d'AXA France, la Direction Animation Commerciale et Transformation est à la recherche de son futur Chargé d'Accompagnement et d'Acculturation IA pour une durée de 10 mois. Rattaché au site de Wasquehal, vous accompagnez l’acculturation de l’encadrement commercial d’AXA aux réseaux de distribution d’AXA aux sujets IA sur l’ensemble de la région Nord-Est, en animant des ateliers concrets pour catalyser l’appropriation.
Ainsi vos principales missions et enjeux sont :
- Décliner le plan d’acculturation IA auprès de l’Encadrement commercial de sa région en l’adaptant aux spécificités ;
- Concevoir et co-animer, avec l’encadrement commercial, des ateliers pratiques : démonstrations, sessions de sensibilisation autour des usages métiers de l'IA ;
- Accompagner les utilisateurs dans l'identification de cas d'usage concrets à forte valeur ajoutée ;
- Diffuser les bonnes pratiques et favoriser le partage d'expérience entre les réseaux ;
- Contribuer à l'enrichissement des différents supports, bibliothèques de prompts, et autres outils d'accompagnement ;
- Participer à la remontée des besoins utilisateurs et des axes d'amélioration ;
- Contribuer au suivi des indicateurs d'adoption et de participation ;
- Participer aux temps forts des réseaux : séminaires, conventions, réunions régionales ;
- Soutenir la communication liée au programme IA ;
- Contribuer à l'animation de communautés d'utilisateurs et d'ambassadeurs.
Des déplacements réguliers dans la région Nord-Est sont à prévoir, ainsi que des participations ponctuelles à des événements nationaux. Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure dans la relation client, formation et/ou conduite de changement, le commercial ou assurance. Vous êtes fort d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'animation de réseaux ou gestion de projet outils sur le volet formation, déploiement et mise en pratique idéalement dans le secteur assurantiel. De ce fait, connaissance de l'univers assurantiel, bancaire ou commercial est fortement appréciée.
Vous avez le goût du terrain et la capacité à comprendre les enjeux business à travers une orientation résultats. Curieux et à l'aise avec les outils numériques, vous avez une réelle appétence pour l'intelligence artificielle et l'innovation. À l’aise à l’oral et pédagogue, vous savez expliquer simplement de nouveaux usages, adapter votre discours et animer des publics variés en étant force de conviction. Vous savez adopter une posture de leadership pour embarquer et fédérer. On vous décrit comme une personne qui a le sens de l'organisation et de la rigueur. Vous savez travailler en autonomie et faites preuve d'initiative.
Chargé d'animation et d'acculturation IA - F/H - CDD WASQUEHAL employeur : AXA
AXA est un employeur de choix, offrant à ses agents généraux une liberté d'action tout en bénéficiant d'un soutien financier et d'une formation complète. La culture d'entreprise valorise l'accompagnement et le développement personnel, permettant aux conseillers financiers de bâtir une carrière enrichissante dans un environnement dynamique et collaboratif. Rejoindre AXA, c'est intégrer un réseau de référence qui favorise la croissance professionnelle et l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'animation et d'acculturation IA - F/H - CDD WASQUEHAL
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé d'animation et d'acculturation IA - F/H - CDD WASQUEHAL chez AXA. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'animation et d'acculturation IA - F/H - CDD WASQUEHAL
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de AXA.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre AXA spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AXA
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à AXA.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez AXA.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec AXA. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
