En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets DevOps innovants et construisez des plateformes techniques impactantes.
- Entreprise: Direct Assurance, leader de l'assurance auto en ligne, dynamique et tournée vers l'innovation.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail flexible, congés généreux et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement convivial avec des opportunités de carrière et un engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et faites évoluer des solutions technologiques au service des clients.
- Qualifications: Expérience en DevOps, compétences en cloud et leadership technique requis.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé. Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat. Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous!
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
- Définition de la stratégie DevOps et plateforme produit :
- Définir et porter la vision DevOps autour de l’automatisation, de la standardisation, du self‑service et du product model ;
- Définir les standards CI/CD, Infrastructure as Code et les bonnes pratiques d’ingénierie ;
- Construire et piloter la roadmap plateforme, alignée avec les enjeux métiers et IT.
- Pilotage de la factory DevOps cloud‑native :
- Concevoir, maintenir et faire évoluer la plateforme CI/CD ;
- Industrialiser les processus de build, test, déploiement et release ;
- Garantir la scalabilité, la résilience et la performance des pipelines ;
- Déployer des solutions de monitoring, d’observabilité et de traçabilité.
- Infrastructure as Code et excellence opérationnelle :
- Définir et déployer les standards d’infrastructure automatisée ;
- Industrialiser le provisionnement des environnements dans une logique cloud‑native ;
- Assurer la cohérence des environnements et déployer les pratiques GitOps.
- Sécurité, qualité et accompagnement des équipes :
- Intégrer la sécurité au cœur des pipelines dans une approche DevSecOps ;
- Garantir la disponibilité, la sécurité et la qualité de service en MCO ;
- Accompagner les équipes dans l’adoption des outils DevOps et des standards ;
- Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs, SLI, SLO, SLA).
- Missions transverses :
- Encadrer et faire grandir une équipe DevOps internationale ;
- Collaborer avec les équipes produit, infrastructure, sécurité et data ;
- Piloter les partenaires et prestataires techniques.
VOTRE PROFIL
- Vos compétences techniques :
- Vous maîtrisez les outils CI/CD, l’Infrastructure as Code et le cloud Azure dans un environnement cloud‑native ;
- Vous évoluez avec aisance sur Docker, Kubernetes, OpenShift et intégrez les pratiques DevSecOps ;
- Vous utilisez le scripting et l’automatisation avancée pour fiabiliser les plateformes.
- Vos compétences professionnelles :
- Vous pilotez des plateformes DevOps complexes avec une forte culture plateforme produit ;
- Vous structurez des roadmaps techniques et mesurez la performance via des indicateurs clairs ;
- Vous accompagnez et transformez les pratiques des équipes dans une logique d’engineering excellence.
- Votre savoir‑être :
- Vous incarnez un leadership technique fédérateur et inspirant ;
- Vous communiquez avec clarté, écoute et bienveillance ;
- Vous êtes orienté solutions, curieux et engagé sur la qualité et la sécurité.
- Formation et expérience :
- Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 en informatique ou ingénierie ;
- Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience en DevOps / plateforme, avec une expérience managériale confirmée.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Responsable DevOps ALM / Platform Engineering (F/H) in Suresnes employeur : AXA
AXA est un employeur de choix, offrant à ses agents généraux une liberté d'action tout en bénéficiant d'un soutien financier et d'une formation complète. La culture d'entreprise valorise l'accompagnement et le développement personnel, permettant aux conseillers financiers de bâtir une carrière enrichissante dans un environnement dynamique et collaboratif. Rejoindre AXA, c'est intégrer un réseau de référence qui favorise la croissance professionnelle et l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable DevOps ALM / Platform Engineering (F/H) in Suresnes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AXA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AXA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AXA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AXA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable DevOps ALM / Platform Engineering (F/H) in Suresnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AXA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AXA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AXA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AXA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AXA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AXA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
