En un coup d'œil
- Missions: Mène des recherches sur le marché et soutient le développement commercial.
- Entreprise: AXA, un leader de l'assurance engagé pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Travail hybride, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Rejoins une équipe internationale et contribue à un avenir meilleur.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission qui impacte positivement la société et l'environnement.
- Qualifications: Maîtrise du français et de l'anglais, compétences analytiques et intérêt pour les questions sociales.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
- What You’ll Do
- Mener des recherches sur les tendances du marché ou des segments spécifiques de clients.
- Identifier les principaux acteurs et concurrents, les cadres légaux, les plans nationaux sur l'inclusion financière et l'assurance inclusive.
- VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
- What You’ll Do
- Soutenir la recherche sur le marché et les consommateurs
- Mener des recherches sur les tendances du marché ou des segments spécifiques de clients.
- Identifier les principaux acteurs et concurrents, les cadres légaux, les plans nationaux sur l'inclusion financière et l'assurance inclusive.
Soutenir les efforts de développement commercial et la gestion de projet sur nos différents marchés européens
- Mener des recherches et des analyses sur les partenaires potentiels pour soutenir la génération de nouvelles affaires, préparer des supports de discussion à présenter à des partenaires publics ou privés potentiels.
- Participer à la coordination globale et à la gestion de projet aux côtés d'autres parties prenantes au siège d'AXA et au sein de nos entités.
- Soutenir les partenariats et la sensibilisation des parties prenantes en participant à la production de supports de communication externes (par exemple, positionner AXA dans les rapports de l'industrie et des groupes de réflexion, articles et interviews, événements, etc.) et internes (par exemple, gouvernance d'équipe, newsletters, etc.).
- VOTRE PROFIL
Who You Are
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Une autre langue européenne est un atout majeur (par exemple, espagnol, italien, allemand…).
- Compétences analytiques avec une forte capacité de planification, autonomie et souci du détail.
- Capacité à consolider et à résumer des informations provenant de sources variées.
- Expérience et/ou intérêt pour le développement et les questions sociales. La connaissance de l'inclusion financière est un atout majeur.
- Fort intérêt pour la gestion de projet, l'intrapreneuriat, la stratégie commerciale et la transformation.
- MS Office Word, Excel et Power Point – niveau avancé (obligatoire).
Chez AXA, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse de notre entreprise.
Nous garantissons un examen équitable des candidatures basé sur les compétences et nous nous adaptons aux besoins spécifiques.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Vous rejoignez une entreprise
- Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
- Aux valeurs fortes
- Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
- Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici AXA Careers )
- Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.
- VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ?
Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays.
Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).
La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre recrutement tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente.
Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate.
Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.
Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.
Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant.
Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.
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Stage - Project Leader – Social & Inclusive Business - Janvier 2027 in Paris employeur : AXA
AXA est un employeur de choix, offrant à ses agents généraux une liberté d'action tout en bénéficiant d'un soutien financier et d'une formation complète. La culture d'entreprise valorise l'accompagnement et le développement personnel, permettant aux conseillers financiers de bâtir une carrière enrichissante dans un environnement dynamique et collaboratif. Rejoindre AXA, c'est intégrer un réseau de référence qui favorise la croissance professionnelle et l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Stage - Project Leader – Social & Inclusive Business - Janvier 2027 in Paris
✨Connecte-toi avec des ONG et des projets sociaux
Pour un stage dans le domaine des associations et projets à impact social, plonge-toi dans les réseaux locaux d'ONG. Participe à des événements ou des ateliers consacrés à l'impact social. Ces rencontres te permettront de te faire connaître et d'en apprendre davantage sur le secteur tout en rencontrant des personnes influentes.
✨Mets en avant tes valeurs dans ta candidature
Sois authentique et montre ta passion pour les causes sociales dans tes interactions avec les recruteurs. Lorsque tu parles de tes projets ou de tes motivations, mets en avant tes expériences passées dans le bénévolat ou les activités sociales. Cela peut vraiment faire la différence!
✨Utilise les plateformes dédiées à l'impact social
Il existe des plateformes spécifiques, comme 'ImpactJob' ou 'Jobs That Make a Difference', où des stages sont souvent publiés. Crée une alerte pour être le premier informé des nouvelles opportunités et n’hésite pas à candidater rapidement!
✨Sers-toi de tes réseaux universitaires
Ton université peut être un super tremplin pour trouver des stages. Consulte les ressources de ton campus, comme les emplois saisonniers ou les stages à impact social. N'oublie pas de parler à tes profs ou conseillers qui peuvent avoir des contacts précieux dans des associations.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Stage - Project Leader – Social & Inclusive Business - Janvier 2027 in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton engagement:Dans le secteur des associations et des projets à impact social, il est super important de montrer que tu es passionné par la cause. N’hésite pas à parler de tes expériences bénévoles ou de tes projets antérieurs qui ont eu un impact. Cela peut faire la différence dans ta candidature pour le stage chez AXA!
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle dans les associations, assure-toi d’inclure des compétences spécifiques comme la gestion de projet, la communication interculturelle ou encore des logiciels de collecte de données si tu les maîtrises. Ces éléments pourraient vraiment parler à AXA et montrer que tu as le profil idéal pour le stage.
Premiers pas vers ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’endroit où tu peux vraiment briller et mettre en avant ta motivation à apprendre. Explique pourquoi ce stage chez AXA t’attire et comment tu espères contribuer tout en développant tes compétences. C’est le moment de montrer ton enthousiasme et ton envie d’impacter positivement la société!
N'oublie pas les documents annexes !:Si tu as des certificats de formations, de bénévolat ou toute autre preuve de tes compétences, joins-les à ta candidature. Cela montrera à AXA que tu es sérieux et que tu as un réel engagement envers ton développement professionnel dans le secteur social. On adore quand les candidats font cet effort !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AXA
✨Montre ton engagement
Dans le domaine des associations et des projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement et ta motivation pour la cause. Prépare-toi à partager des expériences où tu as contribué à des projets communautaires ou bénévoles. Ça fait toujours bonne impression !
✨Prépare des exemples concrets
Anticipe des questions sur tes compétences en gestion de projet ou en communication. Parle de situations spécifiques où tu as mis en œuvre ces compétences, même dans des projets universitaires. Les recruteurs veulent voir comment tu peux appliquer tes compétences dans des situations réelles.
✨Connaissance de l'écosystème
Sois au fait des tendances actuelles dans le secteur social et des principales organisations qui y œuvrent. Montre que tu as fait tes devoirs sur AXA et sur comment leurs projets s'intègrent dans cet écosystème. Utilise cela pour formuler des questions pertinentes qui montrent ton intérêt.
✨Exprime ton envie d'apprendre
Pour un stage, les recruteurs recherchent souvent un potentiel d'apprentissage. Sois clair sur ce que tu espères apprendre chez AXA. Parle de tes objectifs de développement personnel et de ce que tu peux apporter à l’organisation. Ça montre que tu es proactif et curieux !
